推动国有企业基层纪检监察工作高质量发展的策略分析

发表时间:2021/6/29   来源:《基层建设》2021年第9期   作者:王利玲
[导读] 摘要:党的十九届四中全会提出“坚持和完善党和国家的监督体系,强化权力运行的制约和监督”,为提高国有企业基层纪检监察工作质量提供了理论指引。
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        摘要:党的十九届四中全会提出“坚持和完善党和国家的监督体系,强化权力运行的制约和监督”,为提高国有企业基层纪检监察工作质量提供了理论指引。在新时代的发展要求下,国有企业要坚定不移的跟随党中央严治的脚步,从政治站位、政治监督、工作定位等方面,全面提高基层纪检监察工作的质量,推动国有企业的高效转型发展。
        关键词:国有企业;基层;纪检监察工作;发展策略
        引言
        纪检监察工作是党和国家监督管理工作的重要部分。对国有企业而言,基层是反腐倡廉的最前沿阵地,做好基层纪检监察工作,有助于企业从根本上提高思想政治觉悟,全面落实从严治党的要求,促进国有企业的可持续性发展。在新时代快速发展的背景下,国有企业如何提高基层纪检监察工作质量,激发基层员工反腐倡廉的热情,壮大监察队伍的力量,是现阶段重要的研究课题。本文将从以下五点全面分析,提出提升方案。
        1.提高政治站位
        企业在基层纪检监察工作中要增强使命感、责任感和紧迫感,全面提高政治站位。
        1.1不忘初心,提升使命感
        以习近平总书记新时代中国特色主义社会思想为领导,不忘初心,将纪检监察工作融入到日常生活和工作中,列入到常态化工作管理中并长期坚持。还要坚定信心,把“两个维护”作为纪检监察工作的根本政治任务,肩负起服务党和国家、捍卫党的思想、维护人民利益的使命,下定决心,找准方向,明确目标,勇敢的和贪污腐败之风斗争到底,捍卫党和国家以及人民群众的先进性和纯洁性。
        1.2明确目标,强化责任感
        企业应紧紧围绕发展战略目标,增强“四个意识”和“四个目标”,找准发展定位,提高政治站位,坚决把反腐倡廉、从严治理的思想彻底落实到纪检监察工作中,凝聚监督部门和群众的力量,共同携手做好纪检监察工作的各项细节,不放过任何一个可乘之机。确保党中央和企业各项检查措施有效落实,提高企业基层纪检监察工作的质量,促进企业的健康发展。
        1.3坚持问题导向,提高紧迫感
        企业基层纪检监察工作组要坚定不移的按照纪检监察高质量发展的要求,不断寻找自身工作存在的问题和差距,优化工作方法,强化对薄弱的环节的监察力度,切实履行岗位职责,拒绝表面工作,严格依照党中央和国家的法规法纪,精准执法。同时,纪检监察工作人员要不断提高业务水平、精神风貌和政治思想觉悟,不断自我完善,自我进步,拒绝被歪风邪气“污染”,以坚韧不拔的意志承担起党和国家交付的重担,努力做好纪检监察工作,确保每一项整改措施落实到位。
        2.坚定履行工作职责
        2.1强化监督意识,履行监督职责
        企业基层纪检监察工作组成员要完全理解首要职责,提高自身的政治站位,将监督职责放在第一位,卸掉无关紧要的事务,全身心的投入到日常纪检监察工作中,紧跟党中央和企业反腐要求,落实企业整改措施,肃清企业内不正之风,高举中央八项规定的精神大旗,惩治表面主义和官僚风气,严格监督企业各部门和各环节。同时,企业基层纪检监察工作组详细掌握管理人员的职责和义务,牢牢抓住行使公权的各个环节,杜绝以权谋私,借公获利的情况发生。提高精确监督执法的水平,将腐败气息和官僚主义扼杀在源头,维护基层员工的利益,提高员工对纪检监察工作的认可度,凝聚更多的监察力量。
        2.2明确协助职责
        基层纪检监察工作组是企业党委思想的直接执行者,要协助党委组织,全面做好纪检监察工作,落实整改措施。首先,定期向企业党委汇报工作中普遍问题和重大问题,帮助党委组织抓好基层员工的政治工作,并联合党委组织不定期展开反腐倡廉专题教育工作,提高基层员工的思想觉悟。另一方面,完善监督监察体系,有助于党委组织展开巡查工作,推动企业全面监督格局的建设。同时,协助党委做好人员任用工作,详细调查每一个候选人的政治背景、人脉背景,严禁任用作风不良的员工,提高员工队伍的廉政风气。


        3.强化双重领导,健全工作体系
        3.1提高“双重领导”认知
        随着党中央纪检监察体制深化改革,更好的完善监督体制,增强了企业纪检监督工作的独立性和权威性。对企业而言,要进一步认识“双重领导”,深入理解“双重领导”的意义,严格遵循党中央从严治理的要求。企业基层纪检监察工作组要打造由党统一指挥,能够全面覆盖到企业各个环节的权威纪检监察体系,提高对“双重领导”的认知,将其具体落实到每一项监督工作中。
        3.2坚决落实“三个为主”思想
        健全纪检监察工作体制,跟你自上而下的监督体系和自下而上的反馈机制。第一,坚持纪检监察工作以企业党组织领导为主,在监督工作中,发现问题要及时向企业党组织汇报,杜绝徇私舞弊、隐瞒不报的情况发生。第二,坚持人员任用以企业党组织决定为主,在选拔优秀的基层干部是要向党组织汇报人员信息和背景调查结果,以上级党组织的最终决定,聘用相关人员。第三,坚持人员考核以企业党组织为主,为工作人员提供坚固的权利后盾,防止考核过程,纪检监察工作人员受到权利压迫,影响监督工作的开展。
        3.3坚持统一指挥
        企业基层纪检监察工作组要坚持由企业党委统一指挥,串联起各职能部门,壮大监督的力量,确保能够对企业进行全面的监督。首先,企业党委要定期对基层纪检监察工作组进行指导,详细掌握基层单位的政治面貌,帮助基层监督人员提高政治思想觉悟和工作水平。其次,企业党委要均衡分配监督巡查力量,完善交叉办案和区域联动的监督办法,确保各基层监督单位有足够的人力和物料资源,全面开展纪检监察工作,提高纪检工作质量。
        3.4做好精确执法
        企业党委要紧跟党中央纪检监察的脚步,时刻了解最新的政策变化,当出现新的政策和新的思想时,要及时对基层地纪检监察工作人员进行政策解读和思想教育,帮助其领悟党中央最新的监督工作要求,解决工作人员的疑问和困惑,使基层纪检监察工作能够严格按照中央和国家的思想进行,提高执法精准度,避免出现冤假错案的情况,从而提高监督工作的政治效用和纪法效用。
        4.改进方法,提高监督工作能力
        企业基层纪检监察工作组要推进工作方法改革,适用新时代的要求。首先,完善监督体系,建立以党委监督为主,其他部门监督法为辅的全面监督格局。由党委统一指导各基层纪检监察工作组创新工作办法,加强各部门的监督责任。同时确保各部门能够真切落实纪检监察职责,将监督工作深入到各环节中,全面提高纪检监察工作质量。第二,打造智能化监管平台,借用互联网技术实现实时监督的目标。并且,信息技术能够加快监察工作处理流程,提高监督工作的效率。第三,健全有效的信访体系。基层纪检监察工作组,以基层员工为主要载体,通过健全信访体系发挥员工的力量。建立举报有奖机制,调动员工监督的积极性,形成互相监督,共同进步的格局。有助于提高纪检监察工作的质量。
        5.提高综合素质能力
        为了更好开展纪检监察工作,企业要提升监督人员的综合素质能力。第一,业务能力。企业要根据党中央要求,对纪检监察干部业务能力进行培训教育,制定适合干部的培训计划,健全纪检监察知识体系,提高干部的业务水平和精准执法能力。第二,实岗训练。基层纪检监察干部要通过不同监察岗位实操,来增加自身的工作经验,提高业务能力。第三,健全考核机制。通过有效的考核机制,体现到具体的薪资调整和职位升降中,从而激发基层监察干部的工作热情,提高纪检监察工作质量。
        结论
        总而言之,基层纪检监察工作任重而道远,还有很多不足之处需要我们完善。企业必须坚定信念,严格按照党中央和国家的政治思想要求,全面开展反腐倡廉、从严而治的监察工作,提高纪检监察工作质量,促进企业的健康发展。
        参考文献:
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