白音华煤业公司 内蒙古锡林浩特 026200
摘要：党是企业发展以及国家经济得以运行的重要载体，基层组织是党发挥出优势的重要堡垒。在新形势下，想要提升国有企业的竞争力，就需要加强基层党支部的建设。通过建设基层党支部，提升基层人员的基本素养，树立基层正确的标杆，促进基层人员更好的为企业服务。但目前国企在建设基层党支部时仍然存在很多的问题，这就需要加大力度，发挥出基层党支部在国企发展中的作用。本文就建设国企基层党支部的意义进行阐述，分析建设国企基层党支部存在的现实性问题，提出建设国企基层党支部的策略。
关键词：基层党支部“党建+”模式
引言
新时代新使命新动力，我们必须及时完善规章制度，优化支部设置，改进党建工作方式，创新党建活动内容，扩大党建工作覆盖面，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，不断提高企业基层党支部的凝聚力和战斗力。
1基层党支部“党建+”模式
一是提高基层党员干部的马克思主义理论认知水平。全面系统学习马克思主义理论及其中国化的成果，全面认识到马克思主义揭示了人类社会、社会主义发展的普遍规律。马克思主义及其中国化理论是推动中国发展的科学指南，不断提高基层党员对马克思主义理论认知水平，才能坚定政治信仰，才能融入到全党的奋斗目标中，执着前行。二是在基层党内生活中不断磨炼政治信仰。基层广大党员要及时参与政治生活，明确政治生活的基本原则，全面认识到马克思主义政治信仰的先进性，及其所蕴含的生命力，坚定对马克思主义政治信仰。与此同时，要善于在基层工作与生活中，自觉运用马克思主义的立场、观点及方法去分析与解决问题。
2基层党支部“党建+”模式的实践与思考
2.1突出政治统领，明确基本原则
强化政治意识，把党的政治建设摆在首位，以政治建设统领推进各项建设。履行党的政治责任，强化政治功能，把坚持和加强党的全面领导作为根本政治原则。提高政治站位，把政治建设作为党支部建设的基础工程和首要任务，教育引导广大党员牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。聚焦目标任务，紧盯每年度基层党组织达到标准化规范化的具体目标，以具体问题为突破口和切入点，用标准和规范补齐支部建设“短板”，一项一项往前推进、抓好落实，久久为功、持续发力，稳扎稳打、步步推进，全面提高党支部建设质量。
2.2加强基层党支部书记队伍建设
一是必须按照“政治素质好、熟悉经营管理、作风正派、在职工群众中有威信”的要求，选拔配备党支部书记，要合理优化支部委员的文化、年龄和知识结构。二是必须认真研究和解决党支部书记的选配方法，把党支部书记的选拔配备同干部人事制度改革结合起来，按照优化结构，引入竞争的原则加强对支部书记的选配和管理。三是要对支部书记定期评议考核。对党支部建设工作薄弱单位，要限期整改。对在整改限期内仍不能改变工作薄弱状况的党支部书记，要给予戒勉或调整。四是要加强对党支部书记的培训力度。
2.3健全理论指导机制
为与时俱进学习新时代党的路线方针政策，夯实基层支部书记理论基础，促进基层党组织的战斗堡垒作用和基层党支部书记“主心骨”“领头雁”作用的发挥，建立健全理论指导机制。结合新时代全面从严治党要求，为新任支部书记发放《党支部工作挂图》《新时代国有企业党的建设教程》《第五批全国干部培训教材》等图文资料，并为每位书记配备由企业党组（党委）组织编写的《党支部工作手册》，与时俱进更新知识体系，持续强化理论指导[1]。
2.4在企业文化中积极融入党建文化
文化是企业在发展过程中逐步形成的，其会在无形中对企业的发展起到一定的影响作用。因此国企在建设基层党支部时，也要充分的利用党建文化，激发党员群众参与的热情，提升整个基层党支部的战斗力。首先研究党建文化和企业文化之间的共同点，在企业文化的建设中融入党建的积极因素，发挥出党组织的功能。比如在党建文化中包含社会主义核心价值观，其也可以成为企业文化的一部分，引导企业内部个人以及企业价值观的发展。其次在生产经营一线建立党的基层指，让员工在工作的过程中可以直接的感受到党组织的力量，并积极的向党组织靠拢。最后应在企业文化活动中结合组织生活，积极的联系群众，营造良好的工作和党建氛围[2]。
2.5做好统筹协调，把握“三个关系”
把握好“顶层”与“基层”的关系，注重顶层设计，统筹谋划部署、全面系统推进党支部建设标准化规范化工作；注重把标准化规范化建设的各项指标体系融入到安全生产、经营管理、和谐稳定等具体工作全过程，实现党的建设与国有企业的中心工作相互融合、相互促进。把握好整体与重点的关系，党支部标准化规范化建设要在不同方面、不同环节、不同要素上整体推进，同时要分清轻重缓急，抓住关键，重点突破。把握好继承与创新的关系，善于坚持好已有的有效管用的制度，同时也要用创新的方法去推动党建工作[3]。
2.6 以畅通沟通机制为基础，加强基层党支部功能建设
一是要建立支部沟通渠道。要通过走进群众、贴近一线等活动，严格落实党员及党员干部谈心谈话制度，面对面与企业群众沟通交流，及时掌握他们的所思所想；要通过网络邮箱、工作信箱等手段，定期收集职工意见建议，准确掌握群众呼声。二是要建立支部汇报制度。企业党委要通过支部工作例会等形式，要求支部定期汇报职业群众的意见建议，及时准确掌握基层的声音；要通过企业党委会、支部大会等形式，专题研究企业群众反映的现实问题，要安排专人跟进落实问题处置 情况。三是要完善信息公开制度。为提高党支部在职工群众中的威信，增强群众对党支部的信任，促进基层党支部工作步入良性循环轨道，企业党委要把党支部落实群众意见建议情况建立时间表、路线图，让企业群众知晓上级党组织决策部署，发挥监督作用[4]。
2.7创新国企基层党建工作的方法
首先党的工作路线就是要以群众为基础，这是保证党永葆活力及战斗力的灵魂。因此国有企业在建设基层党支部时，也要围绕群众路线这一真理，对基层党支部进行管理。通过深入基层职工群，了解职工的呼声以及疾苦。融入谈话的机制，帮助基层职工解决生产以及生活存在的问题，提升基层职工对于党组织的理解。其次，创新原有的基层党组织学习的方式，让相关党员以及领导干部可以主动地参与到一些党建的学习和活动中，从传统的任务转变为主动参加的一种活动。比如可以在构建组织活动的过程中，融入交流研讨、警示教育、专题讲座等活动，实现整个党建工作环节的互动性和参与性，不断地提升党员以及领导干部的政治觉悟。最后，可以利用一些新型技术手段对党组织进行建设，如建立微党课、利用微信公众号进行宣传等方式，实现对党员的培训和教育。
结束语
总体来看，构建党建引领的城市基层治理体系，旨在落实党为人民谋幸福，为中华民族谋复兴的价值取向，不仅有利于凝聚价值共识，激活以公共价值为导向的“治理网络”，推进我国现代化治理体系的建立，还彰显了中国共产党人民至上的价值取向。因此，要在党委领导、政府负责的前提下，不断提升治理水平，增强治理效能，建立健全富有活力和效率的基层治理体系，真正让人民群众共享基层社会治理成果[5]。
参考文献：
[1]雷陈.基层党建融情聚力城市治理提质强效[N].中国城市报，2021-04-19（B02）.
[2]何东宁.基层党建为发展超越注入强劲动能[N].中国城市报，2021-04-19（B01）.
[3]李春梅，李雪荣.以党建引领开创基层治理新格局[N].西安日报，2021-04-19（006）.