黑龙江省交投高速公路运营管理有限公司哈尔滨北养护分公司绥化养护工区 绥化 152000
摘要：新媒体时代的到来使各项工作的开展形式发生了较大变化，人们沟通交流和信息传输的途径更为多样，在这种形势下，企业政工管理工作的开展也受到了一定影响，新媒体技术的应用为工作开展提供了新方向。政工管理工作若想得到高效开展则需要正确认识到以往管理方法和模式中存在的不足，融入先进性理念对方式方法进行创新，充分发挥新媒体在这项工作中的作用，提高企业政工管理工作水平，确保能够营造一个和谐、稳定的内部环境为企业今后发展提供动力。
关键词：新媒体时代；企业；政工管理；创新策略
政工管理是企业经营管理中的一项重要工作，加强政工管理可以促进思想政治工作得到有效落实，推动企业的可持续发展，提高企业整体的凝聚力与竞争力。为了快速适应新时期的发展形势，防止政工管理与社会发展脱节，就必须要结合新媒体时代的特点对政工管理方式进行创新，转变思想理念，形成企业思政工作新局面，这样才能保证企业政工管理工作的开展质量和效果，对企业的更好更快发展有着重要意义。
1.企业政工管理现状
1.1对政工管理认识不清晰
企业在不断发展建设的过程中，以往的文化理念已经不再适用于当的发展形式。目前许多企业对于自身文化建设的重视度不高，只是一味的追求经济建设，由于政工管理无法直接为企业带来经济效益所以不注重这项工作的开展，对于思想政治工作也没有正确的认知，通常在工作开展时只做做表面功夫，无法使先进理念和内容落到实处，从而影响政工管理效果。
1.2缺乏创新创造能力
政工管理工作在开展期间，对于目前企业员工工作中存在的工作内容单一、岗位固定和工作系统僵化等问题还是采用老一套的管理方法和模式，无法对存在的实际问题进行有效处理，创新能力和创造能力比较低，不能与企业员工建立良好的信任关系，这就会影响管理工作的进一步发展。
1.3政工管理方式落后
当前时代，网络技术和信息化技术已经与人们的工作和生活进行了充分融合，互联网交流也是目前人们沟通交流和信息传递的主要方式，企业政工管理工作若还是采用以往的管理模式则无法适应当前的发展环境，各部门之间不能进行快速、有效沟通从而制约了管理工作的有效开展。而且，以往的政工管理方式也存在刻板、上纲上线等问题，灵活性比较差，这都会对政工管理工作的开展质量产生影响。
1.4专业性人才缺乏
由于企业对政工管理工作的重视度不高，那么对于相关管理人才的培养力度也比较小，缺少科学完善培育教育机制，而且有些员工是由其他岗位人们调配而来的，专业能力比较低，在实际开展政工管理工作时经常会出现无从下手的情况，工作开展的针对性和有效性得不到保障。在实际工作中也存在工作不积极，不认真和敷衍了事的情况，影响政工管理工作的开展效果。
2.新媒体时代企业政工管理方式创新战略
2.1转变思想观念，顺应时代发展
目前许多企业员工还是受到传统思想观念的影响采用单一的方式方法开展相关作业，缺乏创新意识。在新媒体时代下企业管理模式必须做出改变才能适应当前的时代发展，面对复杂多变的市场环境，在政工管理中要融入新方法和新理念通过多种方式让企业员工加强对思政工作的重视，结合当前时代发展形势对企业员工进行正确的思想引领，提升他们的思想认识能够积极主动的投入到自身工作中并在工作期间对自己的行为进行约束与管理，这对政工管理工作的顺利开展有着积极影响。新媒体时代下，虽然企业员工会受到信息多样化和文化理念多元化的影响导致思想观念发生一些变化，但是总体来看新媒体的发展已经取得了良好成绩，企业政工管理人员需要能够实现新媒体技术的科学应用并将其优势作用充分体现出来，才能为管理工作开展提供便利。
2.2促进企业政工管理与新媒体的结合
新媒体在多个行业和领域中都得到了广泛应用，将其作为企业政工工作的开展手段，实现信息技术和互联网技术的有效融入可以提升工作开展效率，提高管理水平。可以利用多种通信平台进行政工管理，形成较为完成的网络管理体系对各项工作的开展进行系统化管理。在微信、微博等平台上也能够实现与企业员工的互动交流，及时了解他们的想法以及当前面临的问题，能够快速帮助他们解决和处理问题，还可以掌握他们心理诉求便于后续政工工作的针对性开展。另外，可以借助新媒体开展企业政工宣传工作，利用美篇、抖音、快手、微信公众号以及QQ群等方式进行宣传，这些宣传媒介生动形象、多彩多姿，能够提升政工宣传工作的时效性与时代感，形成多元化的企业政工宣传渠道。
2.3营造良好的工作氛围，提升管理水平
政治工作中，企业有一个良好的工作氛围非常重要，是开展政治工作的基础。首先，对理论知识而言，要把握好理论观点的高度，以全面的角度考虑来确定企业政治格局；其次，问题发生时，不能只注重表面，要从实际角度加强对问题的剖析思考，对各个问题之间的关系进行总结归纳，从而层层递进揭示出问题的本质；最后，要形成、把握并坚持正确的立场，政治管理工作对于企业而言是一个基础工程，而在新媒体时代，网络信息传播迅速，使得当前的网络环境乃至员工的工作环境的信息比较复杂，更需要我们坚定自己的政治立场，传播正能量，引导健康文明和谐的思想潮流。
2.4重视政工管理人才培养
要想实现企业政工管理工作的高效开展就必须建立一支专业能力高和业务素养强的人才队伍，结合新媒体时代下企业政工管理工作的开展需要制定完善的人才管理和培训机制，可以学习其他优秀企业的管理方式对自己的工作模式进行完善和创新，采用针对性的培训教育方法来提高人才的专业能力和道德素养，也可以为人才提供外出学习和实践锻炼的机会，让他们在这一过程中不断完善自身的不足，提高政工管理水平。另外，也要利用新媒体技术通过互联网为人才提供网络学习资源，让他们能够在互动交的过程中强化自身能力和水平。
结语
要想在新时期发展形势下稳步前行则必须要跟紧时代的脚步，对企业的管理方式和模式等进行更新与完善，创新政工管理方式，使其能够与社会发展相适应。新媒体技术的应用为相关工作的开展提供了更多可能，明确新媒体时代对于政工管理工作的要求，实现新媒体与政工管理工作的充分结合，丰富工作的开展形式，改善以往单一模式下的弊端，让企业思想政治工作能够得到高效开展，提升整体管理水平。
参考文献
[1]成春晓.新媒体时代国有企业政工管理方法创新研究分析[J].东西南北:教育,2019(13):0036.
[2]刘冰.新媒体时代国有企业政工工作方法创新研究[J].管理观察, 2019,No.741(34):28-29.