加强党支部标准化规范化建设的实践与思考 王苗

发表时间:2021/6/22   来源:《基层建设》2021年第6期   作者:王苗
[导读] 摘要:国企是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,党支部标准化建设是提升国企党建工作质量的关键所在。
        中国有色金属工业昆明勘察设计院有限公司  云南昆明  650051
        摘要:国企是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,党支部标准化建设是提升国企党建工作质量的关键所在。加强标准化党支部建设,是推动国企实现高质量发展的基础和保障。
        关键词:党支部;标准化;规范化
        引言
        党支部是党的基础组织,是党组织开展工作的基本单元,是党在社会组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。推进基层党组织标准化规范化建设,就是进一步明确抓党建工作的科学化路径和方法,立起检验党建工作成效的标尺,明晰党建考核的具体指标,切实把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神贯彻落实到党的建设全过程、细化为各项工作标准,推动基层党组织全面进步、全面过硬,切实把党的政治组织优势转化为推进国企高质量发展的坚强保证。
        1强化国企基层党支部标准化规范化建设的必要性
        1.1提升党建引领能力
        落实好党建工作,将其作为带动国企发展的红色发动机,是坚持党对国企领导不动摇的重要政治原则。作为基层党支部,要主动深入一线充实支撑力量,高效发挥组织效能,汇聚基层集体智慧,推动国企基层党支部的标准化规范化建设,进一步增强党建工作的重要价值,提升党建引领能力,在复杂多变的国际形势中寻找最适合国企发展道路。
        1.2提高基层党员干部能力素质
        在深入推进党支部标准化规范化建设过程中,要注重严格管理、严格教育、提升组织力量。党支部书记和支部班子成员要以身作则,引导全体基层党员干部做好本职工作;要注重按照制度管理、规矩办事,敢管真管;要注重随时掌握职工的思想变化情况,及时排解、消除职工遇到的具有倾向性、趋势性的问题影响;要注重强化党性修养,优化工作作风,净化身边圈子;要注重调动职工积极性,通过正面引导、多重激励、创新模式,打造党建引领、群众共建的奋斗氛围。
        2国企推进党支部标准化规范化存在的问题
        2.1制度落实不严
        有的基层党组织换届不及时、不规范,“三会一课”、主题党日等制度落实不规范,不能常态化、制度化开展党的组织生活。
        2.2融入中心不深
        有的党务干部理论功底不扎实,党建工作水平不高,对党的政策把握不准,党的工作开展不规范,党建工作深入中心工作缺乏思路和有效手段,出现党建和业务工作“两张皮”现象。
        2.3基础保障不牢
        存在党建活动阵地建设不够规范,党务工作队伍能力素质良莠不齐,不能很好地适应新时代国企党建工作新要求。
        2.4创新意识不强
        党建工作方法和手段比较传统,信息化、智能化水平不高;党建考评方式方法单一,效果不明显,指标量化不科学。
        3增强国企党支部标准化规范化建设的措施
        3.1提高对国企建设党支部标准化重要性的认识
        “思想上松一寸,行动上就会滑一尺”。唯有思想上认识到党支部标准化建设的重要性,才能激发出建设标准化党支部的积极性。

党支部要切实提高政治站位,坚定不移地贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和国有企业党的建设工作会议精神,牢固树立大抓基层鲜明导向,统筹做好标准化党支部建设的整体谋划;要坚决落实好党委工作部署,特别是支部书记,要履行好党建工作“第一责任人”职责,增强抓好基层党建工作的政治自觉和行动自觉,主动适应基层新情况、新变化,树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的思想意识;要教育引导党员增强身份意识,自觉履行党员义务,用好党员权利,主动发挥作用要自上而下构建起“党委有部署、支部有行动、党员有行动”联动模式,合力推动党支部标准化建设,为全面提升基层党建工作质量夯实基础。
        3.2优化国企建设标准化规范化党支部的基础
        压实党建主体责任,加强对党支部标准化规范化建设工作的组织领导,抓好统筹谋划,细化工作措施,精心组织实施,努力形成齐抓共管的良好格局。一是突出政治功能,落实党支部建设根本要求。新时代发展的新形势下,基层党支部应充分发挥政治保障功能,强化基层党员教育、学习、管理和监督职能,切实增强党员干部“四个意识”,坚定“四个自信”,以“两个维护”作为党员干部自身行为准则。严肃党员干部政治生活,长效开展党内组织生活,切实将党组织活动和党员教育管理监督责任落到实处,切实提高党支部的组织政治效果;二是统筹兼顾、突出重点,综合施策,持续发力,注重坚持优化组织设置、落实组织生活制度、抓实党员教育管理、强化支部阵地建设、夯实党建责任等五个方面工作,充分发挥好“智慧党建”作用,使党支部工作细化、量化、可视化,提高工作效率和质量,推进党支部标准化规范化建设。
        3.3拓宽国企建设标准化规范化党支部的渠道
        坚持以主题学习教育活动为载体,开展党建对标、党务比武、政工讲坛等形式多样的活动,拓宽建设标准化规范化党支部的途径。一是开展对标找差距。坚持问题导向,对标对表,找准存在的差距,形成清晰明确的问题清单,有针对性地提出加强和改进措施,为基层党组织开展标准化建设创造有利条件。二是实施分类晋级。在找准问题,明确清单,压实责任的基础上,通过评标验收、分类提升等方式,对支部标准化创建进行滚动评级;制定严格的评价和监督制度,促使标准化规范化建设更具实效,推动国企高质量发展。
        3.4创新国企建设标准化规范化党支部的方法
        结合国企实际积极探索符合企业特点的创新方式。一是创新工作体系。构建党支部标准化建设“1+1”工作体系:即一本《 “双基”工作清单》,制定以基层组织、基础管理为主要内容的工作项目清单,对支部的基础性工作制定基本要求、基本流程图、表格和会议记录 “样本”;一本《基层党组织工作记录本》,通过对支部“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本要求做到会议流程、会议记录有“样本”、有“规范”,使党建的各项基础工作进一步夯实,各类台账资料更加完善,支部基本任务、支部书记及各支委委员基本职责进一步明确。二是创新培训方式。利用党务干部培训班,把党支部标准化建设作为培训的重要内容,创新性的利用现场对党员大会、组织生活会、预备党员转正等进行情景模拟和实操,提高党务干部能力,使党支部建设标准化建设质量稳步提升。
        3.5健全国企建设党支部标准化规范化的考核机制
        在推进国企基层党支部标准化规范化建设过程中,要建立企业标准化党支部考核机制,把党支部标准化规范化建设纳入年度综合考核,与薪酬和干部考评使用挂钩;要把党支部标准化规范化建设工作作为党组织书记抓基层党建述职评议考核、领导班子和领导干部综合考核的重要内容,以责任推动工作落实,切实提升工作质量,促使基层党支部的标准化规范化建设能够更具实效,更加符合企业发展的时代要求。
        4结束语
        综上所述,积极推进国企基层党支部的标准化规范化建设,可以强化党的建设价值,强化党组织的整体结构,增强国企在市场发展中的核心竞争力。在下一步的具体工作当中,进一步创新工作载体,健全完善制度机制,充分有力加强基础保障,使支部工作在巩固中创新,在创新中发展,在发展中提高,促进基层党支部标准化规范化建设深入前进。
        参考文献:
        [1]习近平.决胜全面建成小康社会夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利——在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告[M].北京:人民出版社,2017.
        [2]中共厦门市直机关党工委.新时代开展党支部标准化规范化建设的研究现状和意义探析.机关党建研究,2019(06).
        [3]中共南京市江宁区委组织部.关于开展“建强组织体系、加强支部建设”专项行动的意见.2018(12).
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