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摘 要：国有企业在我国经济发展中占据重要位置，做好党风廉政建设工作不但能够促进企业发展，更有利于社会和谐稳定。因此，国有企业必须要强化党风廉政建设工作，才能保证党组织的执政能力，满足新时期企业的经营发展。目前，国有企业的党风廉政工作正在积极开展，但是其还存在许多问题需要深入研究和探讨。本文分析了加强国有企业党风廉政建设的重要意义；目前国有企业党风廉政建设中出现的问题以及解决措施。
关键词：新形势；国有企业；党风廉政建设
加强党风廉政建设，对于促进国有企业发展、国有企业职员发展、中国的经济进步等各个方面具有重要意义。面临新形势下党风廉政建设的新挑战和现状以及当前国有企业在开展党风廉政建设当中存在的弊端，分析新形势下，企业如何结合现实需要加强党风廉政建设，具有重要的现实意义和理论意义。
一、加强国有企业党风廉政建设的重要意义
国有企业作为我国经济发展的主力军，是中国特色社会主义建设的重要支柱，国有企业在我国占据重要位置。但是随着社会的改革，国有企业发展中存在的问题和弊端逐渐暴露，因此，加强国有企业党风廉政建设具有重要意义。
1.加强国有企业党风廉政建设是科学发展观落到实处的重要保障
加强国有企业党风廉政建设可以从源头上解决贪污腐败的问题。发展作为企业经营的首要任务，而加强党风廉政建设，能够提高企业全体职工的党性，使党员干部树立全心全意为人民服务的观念，把党和企业职工的利益当做自己的最高利益，把企业经营过程中出现的各种腐败现象降到最低，从而提升企业经济效益和质量，只有这样才能促进企业快速发展。
2.加强国有企业党风廉政建设符合和谐社会发展的需求
强化国有企业党风廉政建能够使企业发展和社会各方面之间的利益更加和谐。国有企业作为构建和谐社会的重要物质基础，必须依法保障全体职工的合法权益。只有维护好职工的利益，才能构建和谐企业，进而促进企业健康稳定发展。因此，国有企业要把党风廉政建设工作作为重要内容，强化党风廉政教育，牢固党员干部的人生观、世界观和价值观，才能使他们严于律己，时刻约束自己，不断提高自身的党性修养，自觉抵制各种不良风气和错误思想的侵蚀，促进企业稳定和社会稳定，这正符合和谐社会主义发展的需求。
3.加强国有企业党风廉政建设属于反腐倡廉工作中的核心内容
获取利益作为企业生产经营的目标，然而多数国有企业过度注重利益，忽略企业的内部管理，缺乏科学合理的企业管理制度以及反腐监督体系，不利于企业的稳定发展。因此，必须强化国有企业党风廉政建设，构建完善的反腐制度，提高国有企业职工的廉洁意识，这是开展党风建设的重要措施。
二、加强党风廉政建设过程中遇到的问题
2.1 建设措施不完善
想要促进国有企业的党风廉政建设工作的进行，首先要重视党风廉政建设工作的安排和规划，使党员在工作的过程中能够有所规范，在建设党风廉政的过程中有对应的措施进行参考，这样才能够使党员有一个行为规范的标准。因为制度具有一定的权威性和强制性，所以只有建立完善的措施和制度才能够保证党风廉政建设工作的正常进行，但是当前国有企业的党风廉政建设过程中措施过于单一，缺少创新的方法，与当前转型期经济发展不相适应，需要迅速转变党风廉政建设方法。
2.2 思想认识有待提高
很多国有企业的领导干部在工作过程中重视企业的经济发展，但往往忽视了对于员工的政治教育和廉政教育，这种情况就导致很多员工对于党风廉政建设没有正确的思想认识。
由于企业内部人员对于党风廉政建设没有正确的认识，所以在开展党风廉政建设工作的过程中员工也会缺乏积极性，意识不到党风廉政建设的重要性，使得党风廉政建设工作难以得到落实。这些不正确的思想行为都严重地影响着党风廉政工作的加强。
2.3 监督工作不到位
想要不断加强国有企业党风廉政建设工作，就要加强对于该工作的监督力度，从而使企业将党风廉政建设工作重视起来。但是国有企业的监督机制方面存在着一些问题，其中最大的问题就是企业内部纪检监督机构力度不够。国有企业的监督机构人员较少，这就导致其在工作的过程中无法对各个方面进行监督。由于一些企业缺乏对于党风廉政建设监督工作的重视，使得党风廉政建设工作无法进一步的实施。另外，国有企业监督部门没有权威性，这也使得监督人员难以发挥自己的才干，从而对监督工作产生懈怠情绪
三、国有企业在新形势下党风廉政建设对策分析
（一）加强思想教育
全面落實和贯彻党风廉政建设的各项规章制度和要求，首先应做好领导层的党风廉政建设的教育工作，加强国有企业领导层对于党风廉政建设工作的重视。只有意识到党风廉政建设对于个人发展和企业长期发展的重要性时，才能为长期开展党风廉政建设奠定坚实的思想保障，同时还要使其认识到，个人的贪污腐败对于个人的发展和企业的进步带来严重的危害，因此国有企业通过党风廉政建设来提高其拒腐能力和控制贪污腐败现象的产生具有重要意义。所以，国有企业在开展党风廉政建设环节中，应加强对重点群体的思想政治教育，不仅如此，为有效贯彻关于党风廉政建设的各项规定和措施，必须对企业领导以及部分职员实施强制性教育，从而通过这类教育模式和教育体系，帮助国有企业职员树立自觉的意识，从而促进国有企业党风廉政工作的顺利开展。
（二）优化创新制度
随着国家发展和经济的进步，企业也在这个过程中走向了一个新的高度，同时也面临着新的内外部环境，因此国有企业也应结合内外部形势的变化来不断调整自身结构和优化创新制度，从而来杜绝国有企业腐败现象的滋生。而要做到这一点，必须创新党风廉政建设的工作思路和工作方法，根据职员的发展情况和企业的发展现状做出规范性的制度调整，使得党风廉政建设等相关制度不断走向完善，从而有效促进相关领导干部和职员树立正确的思想政治意识，而杜绝腐败思想的产生。在此基础上，还应不断贯彻和落实党的宗旨，为国有企业各类职员搭建一个沟通和交流的平台，拓宽与群众职员的各类沟通渠道，从而能够有效的认识问题和解决问题，最终做好党风廉政建设工作。
（三）宣扬优良传统
在开展党风廉政建设工作时，不仅需要各项严格的规章制度和工作要求来对各类职员进行约束，还应通过各类道德上的准则对制度进行弥补和完善，而通过宣扬和发扬中华民族的优良传统，则能够有效唤醒职员的道德意识。考察当前党风廉政建设的开展状况和开展特点，受到内外部文化的冲击，当前存在着很多领导干部忽视对中国传统文化的重视，从而也忽略了自身作风建设，这为接下来开展工作埋下了隐患因素。因此必须认识这些隐患因素对于企业发展的影响，通过宣扬中华传统文化的优良传统来对其进行抑制，将中国传统文化与开展党风廉政建设相互融合，同时发挥中国传统文化与党风廉政建设工作，对于员工自我成长的重要价值，从而在双管齐下的背景和作用下，有效促进党风廉政建设各项工作的顺利开展。
结语
总而言之，在国有企业中进行党风廉政工作的加强是需要一定时间的，只要相关部门增加对该工作的重视，就能够改善国有企业党员领导的作风，促进国有企业的发展。党风廉政建设不仅能够促进企业发展，对社会的和谐发展也有着积极的意义，所以我们要不断努力，推动党风廉政建设的更好开展。
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