广西钢铁集团有限公司物流部 广西防城港 538000
摘要：广西钢铁物流部35岁以下青年人数占比达到87%以上，如何扎实地开展好青年人才培养，保障物流部人力资源团队的稳定，促进青年人才成长和成才，是物流部党支部发挥党建引领的关键环节，也是维护物流运输稳定、促进青年发展、构建和谐企业的重要基础。共青团作为共产党领导下先进青年的群众组织，既是党联系青年、团结青年的桥梁纽带，又是党组织青年、引导青年、服务青年和凝聚青年的重要帮手。基于共青团的这些特性，党建带团建，成为充分发挥党建引领的重要抓手，也是加强青年人才队伍建设的切入点、着力点和落脚点。本文立足于通过深入分析现状、研究对策和具体实践，在物流部找出如何通过党建带团建加强青年人才培养的方法，全力以赴地为柳钢集团“一体两翼”的建设添砖加瓦。
关键词：党建带团建；物流运输；青年人才培养；
一、青年现状及分析
广西钢铁物流部目前有在岗职工384人，其中35岁以下青年人数333人，占比约87%，青年员工已经成为物流部的最大群体和中坚力量。青年员工较有活力，有创造力，积极性强，工作热情高；但也存在业务技能不够全面和扎实、思想波动较大等方面的情况。因此，把准青年员工的特点，通过党建带团建抓好青年工作，就能最大程度发挥党建在企业发展中的引领作用，为物流部乃至整个柳钢集团未来发展培养和积蓄后备力量。
二、青年特点及对策
（一）青年员工较有活力，有创造力，积极性强，工作热情高。年轻人具有不畏艰难、敢于挑战、勇于开拓创新精神，工作有想法，有思路，愿意不断创新，工作中有干劲和活力，同时，涉世未深，可塑性强。如何发挥青年的优势特点，促进企业发展和青年成长。要以党建带团建，丰富工作和活动载体发挥青年优势。鼓励青年员工积极和主动的投身工作，提出合理化建议，发挥青年员工的聪明才智，增强青年员工的主人翁意识。
对策：以党建带团建，丰富工作和活动载体发挥青年优势。
1、以党建带团建，完善团组织机构建设。物流部团支部成立后，物流部党支部全程参与和指导团支部公推直选工作。选举出了思想政治素质较高，作风正派，清正廉洁，有较强的工作能力和工作责任心，热心共青团工作，具有良好的服务精神，善于做思想工作，在团员和青年中有较高的威信和口碑的人员担任团支部委员，更好的服务青年和引导青年。
2、以党建带团建，党有号召团有行动。物流部党支部结合生产和建设各时期工作重点开展专题特色活动。通过党建带团建，引导青年员工加入到各项中心工作中，发挥青年人干事创业的热情。开展各类主题活动，以党员先锋队和青年突击队为载体，深入开展投产前和冲刺阶段各项工作，号召党员主动投身急难险重的任务当中，引导青年积极助力项目建设，真正做到党有号召团有行动，确保码头和铁路项目进度，满足广西钢铁高炉出铁需求。
3、以党建带团建，树立青年组织标杆和青年榜样。青年文明号作为共青团工作和青年工作非常重要的一个载体，是党建带团建一个非常有效的抓手，重点打造物流部铁运车间青年文明号，为物流部青年组织树立一个标杆，建成一个让党组织放心、让团组织安心、让青年舒心的青年团体。引导青年积极在工作中发挥主观能动性，主动在工程建设和生产安全中发挥创造性和主人翁精神。
（二）青年员工业务技能不够全面和扎实。青年员工大多数是刚毕业大学生，参加工作时间不长，业务不熟，技能水平不高。在学校期间学习的更多是专业知识和理论知识，与岗位实际操作和工艺有一定差异。
对策：以党建带团建，提升青年岗位业务技能水平。
1、以党建带团建，做好员工基本技能培训。
一是根据青年员工业务技能特点，组织好年度培训需求调研和计划编制，重点开展新入司适应岗位业务技能、岗位操作规程等技能培训。根据青年特点和年度培训办班计划实施动态管理，加强青年员工培训力度，实现培训计划完成率100%，全培率100%，青年员工人均培训学习达25.28课时。二是以老带新的方式开展师带徒结对工作，让老师傅成为新员工学技能、学技术、学业务的榜样，促进青年员工专业技能的提升和成长。
2、以党建带团建，抓好专业人员队伍技能提升。一是根据青年员工岗位，按管理、专业技术人员和技能人员三种类型来组织培训管理，以多种形式推进培训工作的开展。组织开展好青年岗位建功能手、岗位练兵、青年“五小”攻关竞赛等活动。二是组织好特种岗位人员培训，尤其是特种作业复审与取证培训、技师和专业技术职务聘任、内训师考核聘任等工作，让青年参与其中，提升技能水平，为青年今后成长奠定良好基础。
3、以党建带团建，开展创新活动磨练青年员工技术。为进一步助力防钢基地投产，在物流部营造勇担重任、主动作为的良好氛围。物流部党支部、团支部联合开展“防钢投产我争先，铁水取送我当第一班”主题活动，通过对青年员工平时学习培训、工作表现、现场实操以及综合评价等环节最终评选出担任防钢基地第一炉铁水拉运相关岗位的人员。通过让青年员工直接参与防钢基地建成出铁这一重要历史瞬间，提升青年员工归属感、责任感、荣誉感。
（三）青年员工思想波动较大。当今社会是一个信息爆炸的时代，青年思想活跃，视野开扩，对传统文化认可度不够，价值观和信仰从单一走向多元化，但自我的能力不足，抗压能力不够等都是造成思想波动大的因素。为了稳定青年员工思想，要以党建带团建，强化青年思想引导。
对策：以党建带团建，强化青年思想引导。
1、以党建带团建，从制度上保障员工政治理论学习。物流部党支部下发《2020年广西钢铁物流部宣传思想文化工作要点》文件，坚定正确的政治方向，强化正面引导和宣传，把控意识形态工作，稳定职工队伍思想。下发《2020年物流部党员干部职工思想教育和理论学习工作安排推动党的理论学习》文件，规范每一名员工每个季度需要学习的政治理论知识。在此基础上团支部还组织青年员工开展“青年大学习”工作，共组织32期的政治理论和网络学习。同时充分运用“钉钉云课堂”平台进行网络课堂学习活动，丰富理论学习载体，持续深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，推动党的理论知识入心入脑。
2、以党建带团建，领导对青年思想工作高度重视。物流部党支部书记带头讲课加强新入司员工的引导，分别开展“春风十里不如你”、“逐梦深蓝，不负韶华”等课程，给每一名刚进入物流部的青年员工都上了一堂课，帮助新员工树立积极进取的职业价值观，使青年员工更快地融入企业、融入岗位，为青年员工开好头、入好门、引好路。
3、以党建带团建，关注青工思想动态。物流部党、工、团组织志愿者帮助新员工搬运行李、办理入住、召开新员工欢迎会等，让员工一进入物流部就能感受到企业人文关怀。同时不定期进行宿舍走访慰问，关心青年近况，关注青年动态。党支部委员组织到车间开展座谈会，通过座谈交流，解答青年员工思想方面存在的疑惑、协调解决青年在工作、生活中的困难。
4、以党建带团建，加强爱国主义教育和传统文化教育。物流部党支部组织党员、申请入党人员和团员青年进行爱国主义教育观影活动，丰富青工业余生活的同时提升青年员工的爱国情怀。党支部组织党员和团员青年开展“读好书、诵经典、促廉政、提质效”主题活动以及中秋“家‘和’万事兴•‘越’是防钢明”青年狂欢节活动，营造浓厚文化氛围，进一步激发青年员工对中国传统文化的兴趣。
三、成效及总结
广西钢铁集团有限公司物流部党支部和团支部经过1年来青年工作的实践与探索，开展了一系列党建带团建工作，青年员工主动性、积极性和创造性得到明显提高，整体素质和业务技能显著增强，思想趋于稳定，企业归属感稳步提升。在物流部党支部党建带团建引领下青年员工队伍建设稳步推进，总体向好的方向发展，企业各项工作均取得显著成果。