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摘要：党的群众路线是从群众中来到群众中去，始终心系人民群众，而怎样让党和人民的心靠在一起，在具体的企业单位当中，还是要靠工会组织这个中间人。工会是由群众组成，它代表着群众的利益和心声，而另一方面，它又可以集体与企业上层对话。它的存在如果利用的好。对于解决企业矛盾，减少劳资纠纷具有重要的作用。而工会组织想更好的胜任这一工作。那么必须进行一定的自我提升。不停的更新自己的观念意识，在具体的实践当中提升自己的劳资调节能力，为营造良好的企业环境打下坚实的基础。良好的企业劳资关系不但有利于提升企业的形象，而且也将有利于企业的盈利和构建社会主义和谐社会。
关键词：工会组织；党建工作；有效途径；服务
导言
进入新时期之后，中国企业工作人员都面临着多样化的内部结构、多样化利益需求的局面，随着劳动利益分配、社会保障以及卫生安全等因素，使我国的劳动关系之间的矛盾越来越复杂，在新时期中，工会组织要做好党建工作，有效的维护工作人员的合法权益，确保工会能够实现更好的服务以及促进党建工作的发展。
1 工会组织对于党建工作的重要性
工会必须遵守和维护宪法，以宪法为核心。工会组织的基本职责就是维护职工的合法权益，如果工会组织不能保证企业职工权利不被侵犯，工会组织就没有存在的必要了。这是对工会组织提出的严格要求，也是保证企业安定的根本诉求。如今市场经济不断深入发展，对企业和工会组织都提出了更高的要求。工会组织每天面对的可能是职工最基本、最现实的问题，这就要求必须拿出足够的耐心和责任心去处理这些问题。工会组织的重要性也随之体现，基层一直都是一个企业的根本，只有把基层职工的需要解决，企业这座大厦才能安稳。所以工会必须要加大重视在基层，制定一系列合适的企业制度，满足大部分基层员工的需要。建立完善科学的管理机制，增强企业的凝聚力和上层的领导力，可以通过一些活动或者是制定一些激励机制让职工们更富有工作热情，增强职工的创新能力。企业唯有创新才能走的稳、走得远，提倡员工敢于说出自己的想法建议，为企业发展贡献出自己的一份力量。工会组织要权衡好党建工作和经济建设二者之间的轻重关系，可以把党建工作放到经济建设当中去进行同步发展，寻求最好的解决处理办法。
现在我国一直都在提倡科学发展观，这是很正确、很合理的。发展无可厚非，每个企业都要发展，都要进步，但发展的是否科学决定着企业能走多远。工会组织在这个时候必须把好关，发挥带头、监督作用，可以对员工进行一些思想素质教育，让员工对国家的一些方针政策做到了解，同时增强对企业文化的理解。在此过程中，员工要树立正确的价值观和企业观，意识到自己是企业不可缺少的一员，把企业当成家来建设，在工作当中找到自己的归属感以及企业荣誉感。这样，在工作时就可以发挥自己的主观能动性，就会更有热情、更有动力的工作，为企业的发展壮大奉献出自己的一份力量。这是工会组织要努力做到的，这也是工会组织重要性的体现。
2 党建工作存在的主要问题分析
2.1 班子核心建设不扎实
班子领导思想深处依然存在搞项目生产经营为“实”，抓党建为“虚”的错误认识，导致工作党建一手硬、一手软问题，对项目班子建设及项目核心力的建设力度不够深入、透彻。特别是个别班子成员的思想动态及言行没有及时的发现和采取有效的措施，将一些影响团队精神的言行遏制在萌芽状态，从而影响班子团队建设及班子核心作用的发挥，导致了党组织凝聚力、战斗力不够强大。
2.2 党支部对党员干部教育、学习不够深入
虽然开展了多种形式的理论学习，但学习教育层次有待提高，学习意识和强度不够深入。这也是我深感自己的不足，对于党员干部的培训和教育还需要不断提高才能进行。
2.3 培养人才力度不够
尤其是那些新分配来的大学生们，怎样让他们的心稳定下来，并能够快速的进入到工作状态、怎样促进他们成长为项目的主动力，在公司中能够撑起一片天地，怎样减少项目人才流失问题，以上这些问题都是基层工会的责任。
3 工会组织服务于党建工作的有效途径
3.1 不断发挥工会组织对党建工作的協助功能
工会是党领导下的人民职工群众组织，其基本特征就是对职工的意愿进行了解、掌握基层发展状态、搭线群众职工和完善组织体系等功能。为了让企业能够适应社会市场的需求，不断进步。企业的工会组织在开展活动时，要根据职工最关心、最直接和最贴近实际的问题入手，在企业的创新改革中稳定进步，充分发挥工会组织对党建工作的协助功能。最开始要做的就是致力于基层发展，夯实基础。要不断强化基层工会组织的建设，让企业的总体机制得到有效调整。在企业的内部管理和分配制度上进行科学合理的配置，不断激发整体职工对工作的热情，给企业带来创新性和创造性的价值。
3.2 不断发挥工会组织的倡导和维护功能
3.2.1 建立健全工会厂务的公开、透明制度
要加强对厂务公开、透明工作的认识，在党和政府的正确领导下，定期开展厂务公开活动。可以利用职工大会、宣传海报等形式对职工关注的问题进行公开、透明化展示，也可以利用现代移动信息技术，比如微信或者微博平台，及时发布厂务公开信息。也要将民主评议工作做到位，对劳动法进行有效监督，让劳动合同最优化的执行，推动集体合同制度的进展，使职工的收入和企业的效益同时增长，有效维护职工的合法权益。
3.2.2 营造良好的工作氛围，改善卫生条件
工会和行政管理部门要加强沟通和协作，让安全和卫生环境得到有效整顿，落实职工监督制度。让职工的合法权益和安全卫生条件得到有效保障。让维护的工作走上规范化、系统化的道路上。与此同时，要有效引导职工及时反映问题，提出自己对自身合法权益的诉求，也要根据规章制度规范自身的言行。在工作过程中增加职业技能的同时，也要规范操作，全方位、多角度的提升自身的防护能力。
3.2.3 加大对女性职工权益的保障力度
女性职工在企业发展建设过程中起到极其重要的作用，也具有一定的主力地位。工会组织要重视女性职工权益工作的开展，从女性职工身心健康、公平权益等方面开展权益保护活动，激发女性职工在企业发展中的强大力量。
3.2.4 促进工会组织向积极的方面发展
促进工会组织的积极发展，要符合社会主义核心价值观的要求，不断探索新时代工会工作的创新途径和新思路。让工会发展成为集学习、服务、创新于一体的工人阶级群众组织，集思广益，加大党领导的工会组织全体职工的凝聚力，进一步完善党的阶级基础，不断扩大党的群众基础，为工会组织更好的展开工作提供重要的政治和思想保障。
4 结论
开展党建工作过程中，要对工会的积极作用加以明确，将其优越性充分的发挥出来，增强和人民群众、党组织的联系，更加科学、有效、合理的维护工作人员的人身权益。在党建工作中工会的能动性充分发挥出来，促进党建工作与工会组织之间的相互促进，协同发展。在党建工作中要不仅耐心的听取基层工作人员的心声，而且还要对其意见进行利弊的权衡，对各方面的关系进行协调。鼓励工作人员勇敢的表现自我，将自己的优势发挥出来，使企业竞争力得到有效的加强。
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