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摘要：建筑工程施工管理直接决定着建筑工程项目的进展情况和质量，从实际中可以看出，建筑工程施工管理涉及的工作内容很多，任务也相对繁杂，既要确保项目的进度，又要保证施工的质量，同时还需要提高整个施工过程中的安全性。随着建筑行业对管理认识的加深，精细化管理越来越受到重视，通过精细化管理，能够对建筑工程项目的各个环节得到有效控制，全面提高建筑工程施工的效率。
关键词：建筑工程；施工管理；精细化
伴随着建筑业的飞速发展，对建筑工程质量提出了更高的要求，尤其是企业管理水平与技术水平。施工管理作为工程建设重要内容有着复杂性、综合性特点，施工管理难度大，需要通过精细化管理提高管理水平从而发挥管理作用，保证建筑工程的顺利进行。
1、精细化管理的概述
精细化管理是对现代化管理的要求，在现代化管理过程中要实现服务精细化、社会分工精细化的科学管理模式。科学管理主要分为三个层次，分别是规范化、精细化和个性化。精细化管理就是科学管理与精细操作的有效结合，将企业利益作为根本出发点。管理过程中，以企业的发展目标作为管理的导向，以提高企业的服务质量为主要目的，对企业的运营进行有效的管理和控制。施工过程中，精细化管理主要是对每一个分工进行详细地规划，充分调动员工的工作积极性，进而确保整个施工过程顺利开展。首先，现代建筑工程的施工管理与传统管理模式的最大区别就是细节管理，传统施工管理主要是粗放型管理，注重建筑工程施工过程的整体管理，对于细节管理不到位，进而出现了很多因细节管理不到位而导致工程失败的情况。但是精细化管理是从全局的角度进行思考，从细小处入手解决问题，对施工环各个环节都十分重视。其次，精细化管理的核心在于对人的行为进行规范，对相关的责任进行明确的划分，对施工过程中的所有资源进行优化配置。最后，精细化管理要做到对工程质量实时监督，遇到突发问题时能够通过精细化管理机制及时应对，确保施工顺利完成。此外，精细化管理还要对建筑材料进行管理，避免出现以次充好、浪费以及偷工减料的情况，所以在建筑施工管理过程中精细化管理意义重大。
2、加强建筑工程施工的精细化施工管理的措施
2.1优化管理机构
管理机构在建筑工程现场，分配好各项管理工作，要求施工人员按照规定执行。精细化管理中，提出优化管理机构的方法，促使不同职位的管理人员，能够积极参与到相关的工作内。管理机构负责下发管理人员，在优化机构期间，应该规划好管理的层次，由项目经理好管理人员，都要明确好工作内容。管理机构在建筑工程内，要具备应急的能力，一旦建筑施工过程中发生管理问题，就要立即进行纠正、预防，细化施工管理中的各项工作，加强管理的规范性，通过管理机构，提供精细化的管理方法，强调建筑施工管理的整体性。
2.2完善管理体系
管理体系是建筑施工精细化管理中不可缺少的部分。管理体系的构建与完善，能够约束管理人员的行为，保障管理人员能够按照精细化的管理目标，落实管理工作。建筑精细化管理中，完善管理体系时，专门构建了监理制度，监理机制在施工的各项环节中，提供了高效的监督作用，限制了现场的管理操作，保障各项管理行为，均符合规范的要求。精细化管理下的体系建设，强调了“各司其职”，体系中，包含了目标管理体系、岗位职责体系等，致力于监理完善、完整的精细化管理系统，在监督的过程中，深化施工管理中的行为。
2.3严控施工进度
施工进度是施工管理的总抓手，科学合理的进度安排不仅是工程按期完工的保障，也是质量合格的保障。首先，要科学编制施工进度表，考虑到施工每个阶段的特点，综合考虑原材料、人工以及天气等各方面的影响因素，制定出详尽的日程，明确每日的工作量和达标要求。在制定进度表时，要科学测算，突出各个阶段，把整个工程切段，然后对每一段再作细致切分。这就是“倒逼工期”的办法，也就是按照工期要求，对每一段施工、每一个工位进行足够的人力和物料的配送，最后计算出明细。值得注意的是，要预留时段，防止意外状况的发生。同时，在施工中要落实巡检制度，对出现的滞后状况及时分析原因，提出对策，及时化解风险。
2.4严格控制施工成本
施工成本变量很大，许多物料价格水平和花销数额无法提前准确预测，这就需要建立配套联动的动态机制。这个动态机制要注意几个方面的联动：要与市场联动，建立市场接入机制，及时了解物料、人力的市场价格波动，并将这种波动迅速传导至工程台账，在工程成本汇总中按照比例体现升降；要与奖惩联动，在成本控制计划书的编织中，使用奖罚制度，对采购部门考核到岗位、到时段、到具体一项物料，成本节省的金额要按一定比例奖励有关人员，若超出适当扣除一定报酬；要与挖潜节支联动，要科学合理地制订物料配给计划，与技术人员仔细沟通，发挥建材的最大使用率，避免一切浪费；要与施工效率联动，合理组织人员，配备先进工具，提高员工技能，优化施工工序，以提高单位工时的工作效率，最终起到降低整体成本的目的。
2.5严控施工安全
安全大于天，建筑施工安全是重点也是难点。要建立专项安全目标书，一方面要将常规的、通用的安全规则落实到位，另一方面，要分析工程的具体特点，排查出所有的危险源。在编制目标书时，不要有漏项，除建筑行业具有的防坠落外，还要细化防触电、防高温、防疾病等，要严格落实防护措施，落实巡查制度，落实安全责任制度。同时，要建立应急处理机制，发现问题以最快的速度处理，多管齐下，严密布置，确保工程安全万无一失。
2.6全面提高施工人员的综合素质
在建筑工程施工中，施工人员长期在生产一线工作，对工程质量以及工程进度起着直接影响，因此需要全面提高施工人员的综合素质。①根据施工人员的特长，对施工人员进行不同岗位的分配，让他们发挥自己的优势，能激发施工人员的积极性。②定期对施工人员进行培训，在专业技能和工作态度上加以提高，同时还需要对施工人员的安全意识进行思想教育，大力开展文化宣传活动，帮助他们树立起对工作的责任心和使命感，从而提高建筑行业的整体竞争力。
2.7有效执行施工监理制度
建筑工程项目施工管理中，首先需要监理部门充分发挥作用，才能保证施工正常进行。因此需要建立健全相应的建立管理制度，将建筑工程项目的各个环节都落实到位。在建筑行业施工人员素质整体偏低的情况下，更应该运用完善的制度对项目的施工进度和质量进行保障。对监理制度采取精细化管理，确保施工过程中每个环节都有具体的责任人，一旦出现工程质量问题或者工程进度受到严重拖延的现象，相关责任人需要对施工中发生的问题负责。由于监理工作的复杂性，施工中矛盾和冲突比较普遍，因此需要实行精细化管理，设立相应的协调机构，负责施工中各单位之间的协调工作，保证工作效率的提高。同时还应该对工程技术进行管理，可以成立质量检测机构，保证工程质量，在对施工过程中不合理的现象，质量检测机构能快速做出反应，确保将损失降到最低。
3、结束语
在当前建筑企业开展具体的施工工作当中，一定要执行精细化的有效管理应用，只有这样才能够掌握全面的不确定因素，确保在管理过程当中应用的措施更加的科学，更加的合理，对于整体的工程施工质量也能够有效的提升，使得建筑本身的价值的到体现。
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