国家能源集团宁夏煤业有限责任公司灵新煤矿工会 751400
摘要：新时代文明实践活动下，对思想政治工作要求不断增加。中国特色社会主要思想深入人心，同时也是推动思想政治工作的前提保障，全面促进了文明实现工作推进的顺利性，基于此，本文围绕新时代文明实践成为思想政治工作的建设展开主题展开分析，以此促进思想工作的发展。
关键词：新时代；文明实践；思想政治；工作
建设新时代，要紧紧围绕社会主义文明建设，围绕社会主义新价值观建设，以实践为核心，注重社会主义文明建设，让文明实践成为推动我国社会主义建设思想政治工作的推动力，提高我国经济建设发展，建设与时代相符合的文明社会。
一、新时代文明实践成为思想政治工作建设路径
（一）强强信心，就是要举旗帜
新时代思想政治工作建设要求高举思想旗帜，建设信息，全面推进马克思主义建设，将其转变为社会文明精神力量，时代不断发展下，要求高举旗帜，将旗帜插入人们思想工作中，就能看到希望和未来，坚定信心，勇往直前。
（二）聚民心，就是要正导向
只有牢牢把握舆论的正确领导，才能认清的光荣使命。新时代文明建设下要求立足民意，始终坚持团结互助和谐的宣传方针，通过聚民心，唱响民族文明主旋律，以增加社会和谐正能量。加强总的思想舆论工作，弘扬人民的道德和精神，鼓励全社会成为团结奋斗的强大力量。
（三）暖人心，就是要接地气
人们可以逐步形成一个友好、诚实的企业环境，因此，必须促进机关和基层的创建，在各区队开展文明实践，使群众的利益感和幸福感不断提高。从企业到家庭和个人，都要建立诚信体系，开展文明家庭建设，评选道德模范和模范榜样。
二、推进新时代文明煤矿职工思想现状
（一）安全管理者缺乏整体安全意识
有的负责人只在工作单位赶进度、讲生产，在员工班前会或者学习会的时候，只是一味的强调工成质量和工作进度，不提工作中危险点和注意事项，对于现场工作中的风险控制点，也没有讲解清楚，有些安全培训流于形式、安全培训能免则免，造成工作人员思想上疏忽大意，安全意识淡薄，在现场施工中图省事、走捷径，在无安全技术措施的情况下冒然施工。管理者只是把安全教育的重点放在了考核上，没有真正的认识到安全意识的根源是在思想教育上，不能及时的纠正员工的不安全思想意识。尤其是在召开各类安全学习及传达会议的精神时，只是一味的念文件、读文章、灌耳音，没有形成系统的学习方式，不进行学习交流，不及时听取职工的意见和建议，从而扼杀了很多职工的独特想法。
（二）职工整体文化素质偏低
由于文化素质低下的负面影响，部分职工无法通过学习安全知识来获得安全感，久而久之职工就会形成“文化素质低，学与不学一样”、“只要制度健全，学与不学，则无关紧要”等惯性思维。对于国家安全生产政策法规的内涵无法理解、对安全应知应会不懂、不会、不学，对煤矿安全管理的重要性认识不够；对于安全思想教育的落实不到位。一出问题，就会推卸到“运气”上去，没有真正的从自身寻找问题，导致职工安全意识淡薄、胡干、蛮干现象发生，从而阻碍了矿山正常、协调、安全发展。
（三）个别职工过度追求利益的最大化
“安全生产法”明确规定，当安全与生产发生矛盾时，必须把安全放在首位，只有把安全放在首位才能生产。另外，领导们经常强调安全工作，教育工人要保证工作安全。事实上，在安全管理和生产过程中，个别工人，甚至个别班组长，仍然是违章操作、违章指挥，为了个人利益和眼前利益，不顾安全。多年来，通过对煤矿事故的分析，发现其内在的主要因素是生产加快，技术落后，任务仓促完成。
三、文明实践中遇到的问题
（一）阵地建设不够均衡
尽管公共服务体系在文明实践过程中仍然存在浪费、供给不足的情况。因此，在建设文明过程中需要确保公共服务体系得到妥善落实，同时，减少文化资源配置不合理，建设不均衡严重影响着公共文化服务机构的落后，从而减增加资源利用率低的现象。
（二）志愿者力量不足
企业志愿服务观念有待提高，志愿服务水平有待加强，志愿组织和志愿者缺乏系统的培训。
虽然有些工作内容丰富，但却找不到正确的出发点，因此迫切需要完善志愿组织、服务项目规划和志愿专业化。
四、推进新时代基层文明实践的对策
要做好资源整合工作，推动以盘活存量资产为主要内容的头寸创设工作。全面做好推进新时代基层文明实践落实对策，加强补贴的投入，以达到标准化建设目的。
（一）紧扣群众需求，打造品牌特色
一方面，通过对项目清单的综合研究和整理，系统分析了不同群体的实际情况。定期列出宣传教育要点和群众实际需求，应提交文明实践项目清单。文明实践工程“把关人”把好关。
（二）精准服务的实现
从“微”字出发，把群众最想听到的内容、最爱的政策、最需要的帮助公布出来，以便准确、高效地到达。宣传薄弱，以思想文化工作和精神文明建设为导向，开展以文明主体的一系列活动，注重“迁移”与“实践”相结合，知识与实践相统一。
（三）创新活动的形式
通过各单位公布的“志愿服务”菜单收集各单位和锻炼站群众服务的“命令”，联系志愿部门根据职工的需要发出“命令”，“接单”志愿者深入锻炼站进行志愿服务。积极创新平台资源整合，满足群众需求，吸引群众参与等，充分利用当地现有资源，鼓励各区队大胆探索和尝试，调动群众积极性，参与基层文明实践。
（四）坚持宣传主导，促进入微入心
以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线的学习实践，让群众看到、理解、认同，二是实践“走进去”是应该努力的，关于“实践”二字和实践活动的基础上，如文明宣传、实践训练、移风易俗，通过群众的参与和培训，达到提高文明素质的目的。
（五）宣传带动，真正实现“入人心”
大力开展思想政治宣传，有利于使思想政治工作成果深入人心。就内部管理而言，借助现有的“互联网+”交流软件和信息共享平台，我们可以创造出出色的广告渠道，帮助员工更好地理解公司内部的工作内容。决策者要利用各种信息平台，及时解决政策问题，广泛开展教育培训，要注意从现阶段全球发展的特点和我国的大局出发，确保政治工作内容更广，思想培训更有创新，同时要把政治工作同企业的生产建设结合起来，制定的政策议程，更好地运用政策工作，指导企业的实际发展。讲好的故事，把“大问题”做成“小切口”，从身边的小事做起，实现的自我教育和改进。
（六）组织各类专业技术志愿者积极参与
在新时期文明实践中发挥主导和保障作用的设计和安排，特别是主要负责同志的政治地位明显提高。我们意识到这项工作的重要性，我们不喊口号，而是真正亲自去做。各单位组织建立党员志愿者队伍，吸引各种有文化的人才加入，利用一切可能做到的基础上，在弥补企业资源不足的基础上，要做好宣传、技术咨询。定期开展“不忘初衷，紧盯使命”教育活动。
结论
总之，在网络高速发展的时代，逐步建立党、职工共同领导下的思想教育新体制，整合网络内外，线上线下互动，拓展网络主流话语权，强化正面控制，占据舆论阵地，致力于‘信息灌输’实现。”只有这样，我们的思想政治工作才能真正实现从“信息灌输”到“信息引导”的转变，推进工作的开展。
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