辽宁省铁岭市调兵山市铁煤集团小青矿 辽宁铁岭 112700
摘要：企业作为国家的经济支柱，其发展理念直接影响到国家经济发展水平。良好的发展理念应当以国家为中心进行发展建设，党建工作是保障企业树立正确发展理念的不可或缺的一项工作，本文针对当今的企业中的党建工作进行了讨论，阐述了其在企业中的主要实现内容以及存在的各种各样的问题，文章后半部针对企业的党建问题从党建工作体制和内容以及党建方式等方面提出了改进措施推动企业党建工作的发展。
关键词：企业；党建工作；现状及发展
前言：
企业的党建工作，是保障企业政治正确的一个重要工作环节，有了有效的党建工作，企业才能够积极回应国家制定的各种政策，进而带动市场，实现对国家市场经济的调控。同时企业的党建工作还能够反馈到国家的政策，国家根据企业党建工作中遇到的各种情况，可以了解到市场经济建设中存在的问题，通过党建系统将问题进行反馈后，能够进行针对性的政策制定，充分发挥企业的带动作用，但是当今企业的党建工作还存在着较多的问题，对其进行改进是推动我国经济发展的重要工作之一。
1.企业党建工作概述
1.1企业党建工作的含义
企业党建工作主要有三个方面的含义，首先是科学方面的含义，企业党建工作需要有科学的理论基础支持，即需要有一个科学的指导思想，我国企业党建工作与党内的指导思想相同，以马克思主义为科学的党的建设理论，有了科学的党建理论，在进行党建工作时，具有主心骨，能够围绕其开展党建工作。党建工作另一个含义为在马克思主义理论下具体的实践建设活动，即企业在已有指导思想的情况下，具体实现知道思想内涵的行动措施。党建工作最后的含义是要平衡科学理论与实践活动，建立一定的约法规章，避免科学与实践不相符，如果实践脱离了科学，国家经济建设很难得到有效的控制，而只有科学却缺乏实践，党建工作的效果便无法体现。对企业党建工作的改进有助于提高对企业内部资源的调动效率，实现统一调配，经过党建工作，企业内部的员工都会具有社会责任感，在进行工作时，具有较高的效率，而且有了有效的党建工作，企业便具有了一定的社会公益性，具有较高的经济吸引力，有助于获取更多的市场经济援助，为企业发展提供更多的资源，对于企业而言，能够调动的资源越多，在进行运营时能够进行的项目规模也会越大，获得的收益也相对更高，有助于企业的快速发展。
1.2企业党建工作的具体内容
在企业内部进行党建工作，需要从多个方面入手。党建工作具体包括组织建设，思想建设、作风建设、反腐建设、制度建设、文化建设等。组织建设对于企业来说，是提高其自身各个环节工作质量的重要工作，组织建设能够将党的思想理念传播在企业的各个阶段，使得企业运行的各个阶段都有相同的理念目标，同时组织建设能够加强企业各个阶段之间的联系，提高联系效率，使得生产工作具有整体性。思想建设则是保障企业承担国家义务的重要工作，有了有效的思想建设，企业内部便具有了一定的社会责任感，工作时能够从社会角度出发，作风建设对于国企而言尤为重要，国企是社会企业中负责关键领域的领军人物，需要有一定的带头作用，进行作风建设能够保障国企在市场经济中起到带头作用，同时进行反腐建设可以避免企业内部矛盾避免企业内部出现问题导致国企运营出现问题，影响国家收入。制度建设则可以为企业内部员工提供合理公平的依靠。文化建设则可以建立企业软文化，为员工提供良好的工作环境，提高员工工作时的精神状况。
1.3企业党建工作中存在的问题
我国企业党建工作依旧存在着较多的问题，其中对企业党建工作影响最大的便是国企内党建工作体制，当今我国大部分国企内部虽然有党建工作组织，但是缺乏较为完善的党建体制，在党建时，如果没有完善的体制进行依靠，在进行党建工作时便无法进行有效地组织，大部分没有完善体制的国企在进行党建工作时，往往效率较低，当党建工作提出之后到执行总会耗费大量的时间，工作内容传递时也容易出现漏洞，一些工作的漏洞难以被察觉，也无法进行纠正，会造成时间以及其他各种资源浪费。此外，党建工作内容与部分国企内部的企业文化存在较大的差别，对国企内部人员的思维会产生严重的影响，在冲突的观念下，会出现企业员工缺乏动力的情况，严重时还会对企业发展造成影响。同时，国企内部的党建工作方式也存在着落后的现象，我国的党建工作历时悠久，采用的党建方式大多也都是传统方式，在信息化时代的今天，传统的党建形式虽然依旧能够发挥一定的用途，但效率与投入的资源很难成正比，投入大量的人力物力，也很难达到预期的效果。
2.推进企业党建工作发展的措施
2.1健全企业党建工作体制
企业的党建工作实施必须有完善的体制依靠。企业一般是负责一些较为重要的领域，这些领域大部分结构较宽泛深度也较深，既包括一些尖端技术，也需要有基本的建设，因此在实行党建工作时，由于涉及到的人员层次不同，针对不同层次的党建工作体制也应具有针对性。可以在国企内部划分为若干区域，可以根据企业内部的具体工作岗位进行划分，对于一些与社会接触较为紧密的一些工作人员，应当加强对其的党建工作，尤其是加强对其的作风建设，为企业树立良好的外在形象，对于一些较为关键的技术人员，应当加强其政治思想建设，维护国家安全利益。在进行党建工作体制建设时，不仅需要有有效的工作体制，党建工作还需要有一定的监督体制，监督体制应当单独设立一个部门，监督部门与党建工作部门的工作人员不应有交集，可以由党组织派遣人员与企业内部人员共同组成，既加深其对企业的了解，又能够提高党建工作的质量。
2.2将企业文化与党建内容相融合
企业文化能够引导企业内部的工作氛围，党建工作内容则能够引导企业的社会发展方向。将二者进行结合，不仅可以保障企业内部生产力的提高，还能够将企业的经济效益以及社会效益都发挥到最大。企业在构建企业文化时，应当基于党的思想，市场中大部分企业都以尽可能获得多的经济效益为目的，因此企业内部的竞争压力较大，以此来提高企业总体竞争力，在这种企业文化下，大部分员工缺乏为他人考虑的思想，虽然企业获得较高的受益，但其社会贡献相对较少。企业作为国家经济支柱，不仅需要获得足够的受益，还需要有一定的社会公益性，将党建思想与企业文化融合，不仅能够使企业内部氛围更加和谐团结，还能够使得工作人员具有更多的社会责任感，提高企业社会形象，要实现党建思想与企业文化的融合可以从多个方面入手，在进行各种建设活动以促进企业文化建设时，应当以党的指导思想为中心进行各种活动，将党建思想通过日常活动来与企业各种文化进行融合，也可以以党建思想的某一方面作为企业的文化指导，提高企业凝聚力。
2.3改进党建工作具体方式
在信息化时代进行党建工作，需要改进工作形式，在减少党建工作消耗的资源同时，提高党建效率。企业内部可以构建一个网络平台专门用于进行党建工作。在进行党建工作时，对工作内容进行细分，然后针对性地通过平台下发到各个部门的党建人员，之后再通过系统进行调查反馈，对不同部门的党建人员工作进行评价，与其绩效挂钩，有助于提高党建人员的工作积极性，而且通过信息系统能够对党建工作信息进行记录，即使党建工作存在漏洞，也可以通过系统发现，及时补救。
结语：党建工作是引导企业的重要工作，对其存在的问题进行处理改进，有助于充分发挥企业在市场经济中的领导作用。
参考文献：
[1]刘义然.新时代提升企业党的建设质量研究[D].中共广东省委党校2019
[2]张遥.企业党的建设面临的挑战及推进策略探究[D].吉林农业大学 2017