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摘要：改革开放以来，我国社会经济取得了巨大的成就，在新形势下，我国国有企业作为国家经济发展的重要产业形式面对更大的机遇和挑战，为了使国有企业的发展符合时代的发展潮流，紧跟时代发展的步伐，需要加强国企党建和思想政治工作的有效开展和落实，发挥党建和思想政治工作带来的积极效应和作用，提高国企员工的进步和成长，使国有企业在激烈的市场竞争中占有一席之地，并得到可持续的发展，在党建思想政治工作的开展过程中，需要遵循与时俱进的工作指导思想，构建完善科学的思想政治考核标准和体系，将新形势下党的建设方向和职责进行分析和诠释，并总结一些开展国企党建思想政治工作的有效途径和方法，仅供参考。
关键词：国有企业;党建;思想政治工作;方法研究
引言：我国是以共产党为核心领导的社会主义国家，具有独特的政治特点，由中国政府直接领导和运营的企业一般被称为国有企业[1-2]，所以加强国有企业内部党政的建设是企业发展的必要工作之一，加强党建和思想政治工作可以巩固国有经济在社会经济发展中的地位，体现国有经济的主导作用，从而更好的完成国家的经济任务和目标[3]，并有效的带动其他经济模式和体制的长足发展和进步。改革开放以来，我国经济模式发生了一些转变，世界经济呈现了一体化模式，市场竞争变得日趋激烈，所以，国企加强内部党建思想政治工作开展和落实，是当下经济发展的必然要求，树立正确的思想政治观念，对企业的健康和稳定发展具有重要的意义，也可以稳固国有经济体系的重要地位[4]。
1国企党建思想政治工作开展的现状分析
1.1发展现状
新形势下，国企党建工作是我国经济发展中重要的工作之一，得到了更大的重视和关注，目的是促进我国国有企业的稳定和持续性发展，构建企业的文化体系可以促进国有企业经济进步和发展，市场经济在新形势下面临诸多的机遇和挑战，企业之间的竞争变得更加激烈，所以加强企业员工的素质培养和党政思想政治建设，是形成企业文化，促进企业发展的重要工作，可以使员工增强企业认同感和归属感，党政领导干部发挥自身的带头作用，有效的开展党建和思想政治工作对促进企业的健康平稳发展具有重要意义。
1.2问题分析
随着经济的发展，我国国企党建思想政治工作在实际的开展过程中还存在一些不足，主要表现在很多党建工作管理人员水平和工作能力还有待提高，缺乏相关的管理型高端人才，在具体的国企党建思想政治工作进行中，无法取得预期的目标和成效，管理人才的匮乏，以及管理经验不足，制约了国企党建思想政治工作的顺利开展，同时也影响了企业的可持续发展。
2国企党建思想政治工作研究
2.1重视资源调配，加强国企党建工作的开展
需要国企党建思想政治工作管理人员将所有的问题进行集中化解决，同时领导人员需要加强自身水平的提高和思想政治建设，需要综合的考虑国有企业经营发展的目标和经济发展战略，并对当下国有企业的发展目标进行完善和规划，加强国企党建思想政治工作的重视程度，并监督相关部门合理的规划和部署党建思想政治工作，通过政治教育和党建培训等多种形式，有效开展和落实相关的工作目标和工作任务，同时党建思想政治管理人员需要通过对资金，人力和其他资源的合理调配，综合的考虑企业的经济效益和社会价值，宏观的把控国有企业的经济形势，有效的结合党建思想政治工作的内容完成科学合理的规划和部署，确保国企党建政治思想工作的顺利开展和进行。
2.2发挥思想政治工作的积极作用
国企党建思想政治工作的开展具有一定的政治引导作用和鼓励作用，是形成企业核心价值观的重要理念，企业形成自身特有的理念和企业文化，在一定程度上可以有效的完善企业的管理模式，同时对企业的发展进行正确的引导，加强企业思想政治建设可以有效的提高企业内部人员的思想政治水平，增强自身的归属感和认同感，可以有效的保持企业员工与企业文化统一和融合，正确的发展理念和党建思想政治观念对企业的可持续发展具有重要的意义，同时加强企业党建思想政治工作可以对员工起到一定的鼓励作用，有效调动了员工工作的积极性，对企业的发展具有推动作用。
2.3发挥党建思想政治工作管理者带头作用
国企党建思想政治工作的开展和落实需要管理者发挥自身的带头作用，明确自身的工作职责和工作目标，有效的落实相关党建思想政治工作内容和标准，加强自身管理水平的提高，服从党的统一管理和领导，结合企业具体的发展情况从多个角度和层面开展党建思想政治工作，使整个工作具有一定的科学性和规范性，企业本身需要培养更多的人才，重视人才在企业发展中的重要作用，同时人才对有效开展党建思想政治工作具有促进作用，加强人才的培养力度，提高人才的思想政治道德水平，可以有效的落实党建思想政治工作。
2.4变通发展观念，构建国企科学的发展和规划蓝图
结合当下我国国有企业党建和思想政治工作发展的现状以及相关的问题，需要拓宽思维，放眼世界，关注国际经济的变化情况，同时明确自身在整体经济发展中的优势和劣势，明确发展差距，作出科学合理的党建思想政治工作规划，用变通的思维发展观念构建科学的发展蓝图。企业党建思想政治工作开展是否顺利直接影响企业经济的进步和发展，对国企员工，加强思想政治建设和道德建设十分必要，为国家开展相关经济计划和实现经济发展具有重要的推动作用。使员工在日常的工作中勤勉自律，爱党爱国，了解和掌握企业文化，实现清正廉洁的工作作风，将自身的思想政治建设紧随时代的发展步伐，实现员工与员工的和谐相处，员工与领导之间有效沟通，自觉遵守企业文化和相关的企业制度，培养员工自身的道德情操和诚信态度，在企业经济发展过程中，发挥创新精神和开拓精神，对实现我国精神文明建设具有重要的意义。
结论：通过以上关于我国国企党建思想政治工作的相关研究和分析，我们知道，想要缩小我国经济与世界经济的差距，需要相关领导重视国有企业经济的发展，加强国有企业党建思想政治工作的开展和落实，采取相关的措施，不断提升企业员工和领导的思想进步和政治觉悟，使员工具有企业的认同感和归属感，最终实现我国经济的可持续发展。
参考文献：
[1]张娜娜.国企党建思想政治工作的创新研究[J].魅力中国,2020,(19):19.
[2]李鑫.新时代国企党建与思想政治工作思考[J].商情,2020,(2):123.
[3]季海峰.创新国企党建思想政治工作的方法和措施分析[J].中小企业管理与科技,2020,(20):42-43.
[4]刘莹.新时代国企党建与思想政治工作思考[J].现代企业文化,2020,(14):73-74.