中国水利水电第十工程局有限公司机电安装分局 四川成都 611800
摘要：随着社会主义的发展，创新是一个民族的灵魂，只有不断创新才能把握时代脉搏取得实效。随着党建工作理论的不断丰富，体系建设日益成熟，这也给党建工作创新提出了更大的挑战。基层党组织作为落实党建工作的前沿阵地，创新显得尤为重要。党建工作创新要来自基层用于基层。对于这句话的理解是：基层党组织的创新应该源于基层经验总结、提炼、学习、思考和探讨，在基层党组织进行再实践，并再次总结提炼。反复地过程中得出精髓，使点上经验在面上开花。
关键词：国有企业；基层党建工作
引言
新时代中国社会主义市场经济体制不断地走向健全，国有企业机制方面的改进具有了更深一步的进展，怎样在新的历史时期内加大力度进行国有企业基层党支部建设的创新工作，促使基层党支部产生更大的价值，直接和企业的健康发展情况息息相关，涉及到企业员工的切实利益。国有企业在我国经济社会取得进展的过程中起到巨大的支撑作用，对我党进行党政建设振兴国家具有重要价值。党支部属于党在企业当中的最基本单位，保持着最旺盛的战斗力。国有企业党建工作品质如何直接涉及到党组织的价值以及党员的价值、党的各种方针措施的施行情况、企业改革当中是否能够取得进展。现阶段全国范围内正在以开展从严治党，企业加大改革力度作为前提，改革和基层党支部党建活动逐步增强、促使国有企业党支部发挥更大的价值，属于当务之急。国有企业迫切需要的是对基层党支部党建工作当中出现的多种弊端进行处理，从而促使党组织政治方面的优越性凸显出来，促使企业健康发展。
1新时代国有企业基层党建特点
党的十八大以来，通过党中央持续不断地推进从严治党，国有企业基层党建工作水平得到了显著提升，呈现出一些新特点。①理论武装更加主动自觉。随着近年从严治党的不断推进，国有企业对基层党建要求更高，考核标准更高，理论水平要求更高，对于各项理论学习成效提出了更加严格的标准，对于领导干部的理论水平也有了更高的要求。因为国有企业对于理论学习的要求更高，通过从严考核、引领示范、活动组织等方式，逐步形成了抓理论学习教育的氛围，基层党员逐步加强了理论学习教育的自觉性。②组织活动更加丰富多彩。随着系列教育活动的开展，国有企业基层党组和活动也逐步丰富起来。一是必选动作规范起来了。“三会一课”落实更加规范，各地、各级党组织也对“支部主题党日”等各项组织活动设置了规定工作，建立了标准化台账。二是活动标准严格起来了。自群教活动、三严三实、两学一做、“不忘初心、牢记使命”主题教育等系活动不断开展，基层党组织理论学习、警示教育等活动标准、组织水平逐步提高。三是活动形式丰富起来了。基层的组织活动形式逐步由单纯的理论学习拓展到警示教育、知识竞赛、观影、红色教育参观等形式，活动的趣味性、有效性显著提升。
2新时代国有企业基层党建工作的措施
2.1坚持打造服务型基层党组织
党的十八大提出，要把服务群众作为基层党组织建设的根本价值取向。项目党支部扎根于群众之中，是公司党委联系广大员工的桥梁和纽带，是全面听取员工诉求、了解员工动向最基本、最直接、最有效的力量。只有项目党支部提高服务意识，把一切为了群众、一切依靠群众的准则落实到工作的各个方面，才能拉近党组织与员工的距离。通常，我们以党员大会、民主生活会等形式了解党员的基本状况，又通过工会组织了解员工的基本状况。如果有意识地开展党员与群众之间的交流，让更多的党员结对服务群众，结合公司导师带徒制度，使党员担当起职业导师的责任，长此以往，对员工的了解定会更加深入，培养也会更加具有针对性。这样的过程实际也是服务群众的过程。
2.2创新工作模式，增强党建工作与生产管理有效融合
坚持企业文化和党建工作协同发展，在正确引导员工的思想和工作素养的基础上，将加强基层党建与生产经营管理、提高企业效益作为根本落脚点，让党建“虚”功“实”做，禁止出现活动形式单一、内容雷同、贪大求全现象，不断创新基层党建工作模式，围绕“有活力、增效益”展开党建活动。动员企业员工积极建言献策，从“小处”上做文章，在“增效”上下功夫，将党建工作切实融入到企业生产经营和改革发展中。同时严肃党内政治生活，紧扣“政治性、时代性、原则性、战斗性”的要求，把国有企业党内政治生活抓严、抓实、抓出成效。坚持问题导向，与企业生产经营目标任务相结合；坚持监督评价相结合，把党建工作放在生产发展大局中去思考、去谋划、去推动，真正实现基层党建工作与企业生产发展的“无缝对接”有效融合。
2.3建立体系，坚决贯彻管党治党责任
加大力度进行国有企业基层党支部党建活动，则需要构建起完善的工作体系，保障对党进行管理和治理方面的责任得到全方位贯彻。其一，要健全支委会议事方面的准则，贯彻民主集中制的方针，使企业相关重要活动的规划管控合理进行，减少出现腐败方面的问题。其二，贯彻党建工作责任机制。国有企业党支部负责人要认真负责党建工作，将之作为自己应尽的职责，加大力度和职工干部进行交流，具体进行党建活动的调查研究。遇到重大事项不能推诿，要亲自上阵。成为领导班子带头人，真正把党建工作做到实处。其三，贯彻党风廉政构建责任机制。反对腐败提倡廉洁应该是为首要任务来抓，根据贯彻两个责任方面的原则，时刻做到狠抓党风廉政建设、作风建设，促使党风廉政和业务运营同时进行，两方面都要具备实力，一起贯彻，一起加以考核。其四，健全检查考核制度，利用考核促使工作顺利开展，保证党建工作和党风廉政建设工作高效进行。
2.4加强队伍配置，全方位加强政工队伍建设
认真进行党支部政工队伍构建，能够确保逐步提升国有企业基层党支部工作能力。其一，国有企业要利用年轻有为、廉洁奉公、自律性强的干部参与到党支部干部组织当中，针对基层党支部负责人进行优选和强化。与此同时，加大力度进行党务干部培训，全方位、多角度促使政工人员水平和素养得到提升。其二，国有企业需要构建和健全政工人员的筛选、利用以及考核激励体系，确保政工工作者拥有足够的数量、拥有科学的架构，尽量构建起一支具备政治思想意识、具备党性和文化素养的政工干部队伍，促使其对基层党支部党建工作起到推动作用。
2.5持续完善基层党组织关系
针对国企基层党建工作双重管理的现状，需要与各级党组织进行梳理、交流、沟通，明确各项考核、活动的主体，或对接行业与地方的党建工作要求、考核标准，切实为基层减负。针对基层党员分散等实际困难，需要改变集中学习、定时学习等管理方式，力戒形式主义、官僚主义，实事求是、因地制宜地开展党建工作，基层开展党建工作应给予一定的自由裁量权。
结语
在目前信息化社会，党的建设工作应当与企业的经营和发展有机结合起来，伴随着中国梦的发展和实现，逐渐达成我国壮大发展的目标，这是中华儿女应当践行的责任和义务。“不忘初心，方得始终”这也将是我国基层党组织进行建设与发展的指导思想，具有建设性作用。因此，我国企业在进行党的建设的进程中应当增加自身的创新意识和创新思想，建立健全党的建设工作内容和机制，提升党政建设的整体水平和发展规划，在新时期不断发展的趋势下获得自身的常态化强效发展。
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