张振宁
（长庆油田分公司第一采气厂，陕西省榆林市 719000）
摘要：随着自动化技术水平的快速发展，气田在生产过程中不断地提高了自动化程度的要求，因此，气田集气站管理也从根本上得到了提升，集气站的人力值守逐渐向无人值守转变，从而有效的减少了气田集气站生产中人力资源的投入，真正实现气田自动化发展的目的，提高了气田的安全管理效果。本文首先分析了目前气田无人值守集气站的安全管理存在的一系列问题，并提出一系列的安全管理解决措施，以实现最终有效地提升气田无人值守集气站的安全管理水平。
关键词：气田、集气站、无人值守、安全管理、措施
前言
随着科学技术的不断进步，气田技术也在不断发展与进步，自动化智能化技术的不断发展以及应用，使得气田集气站朝着无人值守的方向不断进步与完善，其主要过程包括有人值守—站内自动控制—远程数字化控制—无人值守等一系列发展变化，真正实现了利用智能机器来代替人类劳动力，但同样在具体发展过程中由于一些影响因素也会给安全管理工作带来不利的影响。
一、气田无人值守集气站安全管理现状分析
在采气厂和采气作业区数字化远程监控管理技术的基础上，无人值守集气站得到了发展，远程操控与数字化是其所具备的功能，可以把指挥调度中心的积极作用充分发挥出来，利用采气作业区数字化系统调度中心的集气站紧急停车、远程控制、预警报警、安防监控、生产监控以及电子巡井等系统的作用完成脱油脱水区、外输区、增压区、分离区、集气区等多个生产单元的自动操控。除此之外，也需要配备员工进行辅助工作，主要负责对站内各种设备与系统进行保养、保修、检查、维修以及安全巡查等工作，以使站内的各项生产能够得到保障。虽然无人值守站的建立会使得整个安全工作管理更加有效率，但其中也潜在着大量的危险因素。
（1）数据远程传输存在问题
虽然现阶段气田无人值守集气站是全天式的远程监控，但往往因为其信息数据量庞大，信息数据的传输共享严重滞后，造成其收集到的信息并不是实时的，有着一定的滞后性。针对在工作中产生的问题相关工作人员无法及时根据反馈的数据进行应对处理，进而对其生产安全和经济效益产生较大的影响。同时由于目前的监控设备并不完善，后期維护不到位，往往造成监控效果不清晰，甚至由于设备故障导致数据严重缺失，这些都对安全管理工作的顺利开展产生了阻碍。
（2）安全管理人员缺乏安全意识
由于无人值守的安全管理技术属于后期引入，相关工作人员并不能充分意识到该技术设备的有效性，因此造成其安全意识较低，很容易出现安全问题，另外由于工作人员的忽视造成安全问题无法及时进行解决，进而使得整个集气站的工作无法正常开展。比如说相关设备在无人值守时发出预警，但由于相关工作人员无法及时处理其发出的信号，进而造成安全管理问题的产生。同时，由于相关工作人员的责任意识较差，如遇发生安全问题很容易出现责任划分不清晰的现象，严重阻碍了集气站安全管理工作的顺利推进。
（3）作业安全风险大
在开展无人值守工作时，相关工作人员严重缺乏对于安全意识的提高，责任意识较差，且对其自身工作的安全风险缺乏一个充分的了解，整个工作环境中缺乏有效的培训及管理，使得工作人员过分依赖于机器设备，进而造成集气站检修与巡检作业安全风险加大，同时，由于针对一些工作人员缺乏系统的培训，无法真正意识到安全风险，出现问题时无法及时进行解决，过分依赖工作经验而不按流程开展工作，违背了工作开展的要求。
二、提升气田无人值守集气站安全管理的措施
（1）加强远程调控中心的监管
在开展安全管理工作的过程中一定要加强管控远程控制，主要是由于集气站安全是整个工作的最后保障。所以无论是相关工作人员安全意识的提高还是安全职位的有效培养都一定要引起足够的重视。尤其是在夜间由于缺乏监管、安全意识差导致岗位无法起到作用，往往会导致巨大的影响。所以一定要制定具体的安全责任制度，明确划分责任规范，严格遵守并执行工作制度，要做到奖惩分明，有效提高相关工作人员的重视程度。
（2）加强相关标准化作业的相关培训
无人值守集气站的发展离不开标准规范的作业条件，所以有关的操作内容一定要按照具体的情况进行操作，加强对于工作人员的专业培训，主要包含工作流程的转换和设备的维护与保养，确保有关工作人员可以清晰了解工艺操作流程，另外还要求可以独立画出各监控范围的集气站详情图。同时要加强标准规范的培训力度，通过不断提高工作人员的操作水平来加强安全集气站的安全管理水平。
（3）强化安全管理人员的责任意识
无人值守集气站并没有安装站长监督功能，所以对于站内作业人员来讲缺乏有效的监督，相对来讲工作人员的检维修作业安全责任意识较差，存在较为严重的违规操作甚至误操作。所以一定要加强对集气站的日常维修和监督，设立专门的更换维修档案，实行“责任追究”制度，能够利用问责制度来加强对工作人员的约束，进而从根本上不断提高安全管理人员的意识，通过责任细化到个人的模式来避免出现问题时工作人员不负责、相互推卸的情况。另外还能够制定一定的绩效考核制度，利用一定的奖惩措施来规范操作，提高工作效率，减少出错率，进而有效提升工作人员的安全意识与责任意识。
（4）建立可靠的应急管理机制，加强应急预案演练
因为目前的无人值守集气站相对来说属于分散设置，之间距离相对较远，当无人值守集气站发生意外时，相关工作人员无法短时间内赶到现场进行问题处理。所以，一定要设立稳定可靠的应急机制，同时还要注意定期安排作业预案演练，有效提升有关工作人员应对集气站突然停电、压缩机故障停机、分离器疏水阀冻堵等特殊问题现象的处理能力。
结束语
当前大部分集气站都采用无人值守的方式来进行管理，这种管理方式有着很大的优势，但是同时也存在着一定的缺陷。随着自动化与智能化的普及应用，要真正提升安全工作管理，气田集气站朝着无人值守方向发展是必然趋势。但是在现实生产管理过程中往往会因为数据远程传输困难、工作人员意识与能力较差等因素造成集气站无人值守进而存在潜在安全风险。从无人值守集气站管理的角度出发，自动化程度的不断提高仍然依赖于人的有效管理。所以集气站相关工作管理人员一定要从思想到操作规范上都加强安全意识的培养，尤其是在日常生产过程中的违章现象、隐患入手，从而找出安全管理工作中潜在的问题，及时采取改进、跟进措施，才能确保日常生产工作中各个环节的平稳、安全、有序运行。
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