施工企业基层党建工作存在的问题与应对策略刘君--中国期刊网

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施工企业基层党建工作存在的问题与应对策略刘君

发表时间：2020/11/23 来源：《基层建设》2020年第22期作者：刘君冯常硕

[导读] 摘要：随着我国社会经济的不断发展，我国企业也一度繁荣，并为国民经济发展做出了突出贡献。

        中国水利水电第四工程局有限公司湖北武汉 430300
        摘要：随着我国社会经济的不断发展，我国企业也一度繁荣，并为国民经济发展做出了突出贡献。基层党建工作是企业工作的重要内容之一。在新时期背景下，由于受到诸多方面因素的影响，施工企业基层党建工作也存在一些不容忽视的问题。本文主要针对施工企业基层党建工作深入分析，并提出了一些有效的应对措施，希望能为相关人员提供合理的参考依据。
        关键词：施工企业；基层党建工作；问题；策略
        1施工企业基层党建工作对党建工作的基本要求
        通过提升基层党建工作水平，不但可以在更大程度上提升企业自身的组织性，同时还能将党组织自身的引导作用充分发挥出来，从而使施工企业在未来可以实现更加长远稳定的发展。因此，对于我国相关的施工企业而言，首先应该对自身发展状况与需求进行全面了解，在此基础上对各项制度进行不断完善，同时加强对管理制度的完善工作，进一步促进企业基层党风建设工作的开展，同时保证企业领导人员可以在思想上树立出正确的党建意识。结合实际情况进行分析，施工企业在实施相应的基层党建工作时，大部分将重点放在了思想建设方面。只有对工作人员思想方面进行正确引导，才能将基层党组织的引导作用充分发挥出来，从而保证企业升级与下级在思想与行为方面的统一性，在此基础上可以更有利于企业政策方针的落实，进一步提升企业内部向心力与凝聚力。
        施工企业通过加强基层组织建设工作与施工生产以及基层党建工作之间有着非常密切的联系，这就需要施工企业将基层党建工作落实到各项工作中，保证党建工作与项目中的每一个阶段实现有效连接，从而在整个项目中可以将基层党组织的模范带头作用充分体现出来。另外，在施工企业内部还应该构建出科学的管理系统，在基层党组织中发现优秀的骨干，使其进入施工企业内部管理系统当中，从而可以加强施工企业经营党员培养工作。在此基础上将施工企业施工生产与基层党建工作之间实现有效融合，不但可以为企业施工生产提供非常重要的思想指引作用，同时还能为企业稳定发展奠定良好的基础条件。
        2施工企业基层党建工作存在的问题
        2.1党建工作机制不合理
        虽然新时期我国施工企业党建工作得到了新的发展，但是，就目前实际来看，施工企业党建工作有不少细节依然有待进一步完善。例如，充满活力的党建机制并没有完全建立起来，标准化的管理依然有待进一步加强，制度保障不力等。这都对党建工作的效率造成了不利的影响。同时，部分施工企业党组织关注党员不够，组织活动并未真正地贴近党员，造成党员对党务活动缺乏热情。这不利于党建工作的顺利展开。
        2.2党内监督不充分，制度建设不完善
        很多施工企业基层党组织组织生活制度落实不严，选人用人不按程序走，财务管理不严谨，薪酬福利制度不健全、组织生活程序不规范，内容缺乏创新，执行制度流于形式，民主生活会开展自我批评的多，开展相互批评的少，或者开展批评避重就轻，以工作建议代替批评意见。此外，制度的不完善使得一些人有空子可以钻，严重侵害广大职工的权益。不严肃不规范的党内政治生活，使一些党员、干部包括高级干部，政治立场不坚定，理想信念不坚定、党性修养差、纪律松懈、自由主义、脱离群众、滥用权力、腐化堕落等现象蔓延滋生。这些问题，极大程度地破坏了党的团结和集中统一，严重损害党内政治生态和党的形象。
        2.3基层党建工作管理形式落后
        我国的社会经济处于飞速发展之中。因此，基层党建工作也要与时俱进，跟上时代发展的步伐，对工作形式和内容进行创新，进而在市场经济竞争中站稳脚跟。目前，施工企业的基层党建工作，在工作管理方式上依旧比较传统，工作理念亟待更新。

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同时，大多数施工企业的基层党建工作依然侧重于传统理论知识的学习，实践活动比较缺乏，并未从自身实际出发开展基层党建工作。这样不但影响了企业自身的发展，而且还对党建工作的整体效果带来不利的影响。
        3新时期施工企业基层党建工作的改进对策
        3.1加强基层组织建设，奠定施工企业发展基础
        施工企业职工在执行任务以及落实党的方针时，企业基层组织在整个过程中发挥着非常重要的带头作用。因此，施工企业在开展党建工作时，还需要进一步加强基层组织建设工作，以支部建设工作为入手点，在最大程度上提升基层组织的向心力，从而将基层党组织的引导与模范作用充分体现出来。首先，施工企业可以在内部构建出相应的轮岗平台，实现党建与政治工作之间的交互性，在该平台中逐渐挖掘出优秀的党政双向人才，重点加强对该人员的培养教育工作，使其可以成为企业中的党员干部，在面对工作时可以做到独当一面。其次，还应该加强对政工人员的教育工作，将其逐渐培养成一批优秀的技术人才，从而可以带领企业人员解决问题，同时加强知识以及技术等方面的创新工作。通过对人才双向流动机制的合理应用，有助于施工企业逐渐培养出更多年轻优秀的技术人才。在这些技术人才的带领下，可以促进更多的员工加入学习过程中，营造出一种积极向上的氛围，从而在施工企业内部逐渐形成一种良好的企业文化，在此基础上不但可以促进施工企业职工综合素质水平的提升，并且还能进一步提升施工生产效率与质量，从而为施工企业发展奠定良好的基础条件。
        3.2完善施工企业企业基层党建服务体系
        推进基层党组织建设的制度化、科学化。要完善建立服务型基层党组织建设的各项制度，完善基层党组织体系设置，按照要求配备足额基层党务人员，以便为群众更好服务。要形成一个科学完整的基层党组织服务体系流程，并根据群众需求及时进行调整。在施工企业的基层党建工作中，要完善对于服务型基层党组织建设的考评机制和奖励机制，将考评机制和奖励机制落到实处，考评优秀的原则主要来源于群众的满意度，考评结果要作为评判党务工作者工作称职与否的重要指标。不少施工企业企业的基层党建工作中，并没有配备专职的党务工作者，使得不少施工企业的基层党建工作往往被企业业务性的工作所掩盖，没有达到基层党建的工作目的，因此在施工企业的基层党建工作中，将制度进行完善，明确基层党建工作的重要性是非常重要的，将直接决定施工企业基层党建工作的成效。
        3.3创新基层党建工作形式
        十九大以来，基层党建工作面临着新形势和新任务，施工企业基层党组织必须与自身生产经营情况相结合，要根据时代的需求，对基层党建工作形式进行创新。基层党建工作如果拘泥于传统的形式，对基层党建工作的顺利开展是非常不利的。施工企业必须清醒地认识到这一点，可以结合信息化手段开展基层党建工作，不断把基层党建工作效率提高上去。信息化技术的运用也会引起党员的广泛关注，可以把党员参与党建活动的积极性充分调动起来。施工企业也要针对自身实际，对基层党建方式进行创新，并与实践活动相结合，提高党员队伍的思想境界，实现施工企业的健康可持续发展。
        结束语
        在施工企业所涉及到的各项主体中，基层党组织属于其中非常重要的组成部分，在整个企业施工生产运营中起到了非常重要的促进作用。因此，对于我国相关的施工企业而言，一定要转变传统的思想观念，将基层党建工作有效提升，从而在更大程度上发挥出基层组织作用。
        参考文献：
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