韩莉娟 王兴凯
国网河南省电力公司焦作供电公司，河南 焦作 454000
摘要：随着电网规模及结构复杂程度的不断增长，电网调度运行管理工作的难度及存在问题也不断增加，如何在当前智能技术、通信技术的前提下，合理有效地提高电网调度运行管理水平具有更为积极的意义。本文结合国电江西电力电网调度工作的实际情况对其运行管理创新进行深入探讨。?
关键词：电网调度;运行管理;创新性
1 电力调度运行中的安全管理的重要性
电力在运行的过程中不仅仅要负责电力的生产、输送及使用等功能在同一时间的有效实现，此外还要确保电力的精准运行程度，结合电力调度的工作要求进行电力的传输，确保我国各项基础设施的顺利开展及人们的生产生活需要。从这个角度来讲，电力运行中电网的有效运行及开展将对国家、社会的稳定发展有着不可忽视的重要影响，对此关于电力行业发展也出台了相关的管理条例《电网调度管理条例》。随着人们生活水平的逐渐提高，对于电力供求的标准也越来越高。电力调度作为电力行业的基础服务更是对其长远、稳定发展有着重要意义。所以必须做好电力调度工作才能更加稳固电力行业的长久发展。在整体需求紧张的情况下，电力调度工作必须合理分配资源，防止过度用电和电力短缺现象的发生，使其电力使用处于良好地发展状态。
2 当前电网调度运行管理中存在的问题
2.1 电网调度运行体制框架建设的迟缓性
2.1.1运行技术落后，操作不规范，调控一体化进程缓慢
从某种意义上来讲，我国无人值守变电站的发展相比较国外而言，其覆盖率较低。而且在集中进行电力规划的过程中有些地区也未能从实际出发，导致存在的不合理现象居多。此外，由于我国电力行业发展较晚，甚至一些系统化的规章制度还未真正建立，使得调度一体化进程发展相对比较迟缓，制度的缺失也对电力行业的发展构成了影响。
2.1.2规章制度体系不完善，工作执行情况监管缺失
规章管理制度的有效建立是为了更好地使得电网调度工作能够有效的进行资源分配，合理进行结构优化，减少不必要的浪费。但是现阶段由于我国目前电力行业发展过程中由于管理工作存在较大的问题导致其相关人员在进行制度执行的工程中难以有章可依，有规可循，进而导致管理效果不明显。
2.2 结构性缺员问题严重，员工素质参差不齐，培训工作流于形式
2.2.1调度机构人员配置不齐，工作量大
随着电力行业的不断创新与发展，调度工作为满足其不同人群及工作的需要，就必须加强多级电网的一体化结构建设，建立体系比较完善的电网调度系统，通过加强运行及管理工作来提升工作效率。但是实际电力系统中，在人力资源配置上却存在着参差不齐的现象，尤其是在一些地级县城市中，人员存在较大的漏洞且工作量较大，并不利于调度工作的顺利开展。
2.2.2调度工作人员综合素质参差不齐
在调度运行及管理过程中，我们不难发现，从业人员素质的高低将直接影响调度工作的顺利开展。尤其是近年来电力行业的发展，也同样应用了许多智能化及自动化的专业设备。所以作为电力从业人员若想将这些只能设备发挥其最大功效，就必须对其有所掌握。然而实际运行及管理中，很多相关工作人员对这些智能设备并不能很好地操作，甚至一些工作人员不会使用该智能设备，或是使用过程中由于对其理解及认识程度不够，根本无法保证电网调度顺利开展。
2.2.3培训方式单一，流于形式
多数情况下，在电网调度运行及管理培训中并不能针对存在的实际问题进行很好地培训。由于电网运行及管理机制的不健全导致在培训的过程中都是基于形式来完成，这样的培训方式相对比较单一，培训内容也过于简单，并不能对相关工作人员起到很好培训的效果。长期以往也会打消工作人员的积极性，所以在进行内容培训的过程中不要单纯的一味讲求形式，而要注重质量，可以采取多元化的培训方式来加强相关人员在这方面的专业技能。
2.3 各级调度核心业务流程不统一，电网运行管控风险明显
一体化调度的推进，需要各级调度之间紧密配合，以往的工作方式就存在着诸多弊病。在电网调度运行管理工作中，年度电网运行风险主要是针对辖区内电网的结构性缺陷，对运行的薄弱环节进行查找，制定相应的预案，并依此来对后期的电网规划建设提出意见。在实际的工作中发现，在江西电力电网调度工作中，各级调度在风险评估、规划方面存在矛盾和重复，缺乏有效的统筹规划。同时上下级之间的电网风险信息未能及时准确的实现共享，相关职能部门的责任未清晰划分，这些都会导致电网风险预警等级、范围的扩大，严重影响电网调度运行管理工作的成效。
3 电力调度管理问题解决措施
3.1提高调度人员素质
电力企业要加强对调度人员培训，组织调度人员学习与工作有关的专业知识，同时还要提高电力调度管理能力。电力企业根据调度工作实际情况，制定切实可行的调度管理制度，并且要建立监督机制，确保制度能够有效执行。在工作中不按照规章制度办事，要严惩不贷，同时还要做好调度班组的交接班安排，防止因为交接班出现差错而引发事故。提高调度人员业务能力，除了要让他们系统学习专业知识，还要强化实践演练，让调度人员可以对不同问题准确评估和判断，然后做出正确指令，在下达指令前要树立调查意识和审核意识，减少误下命令的情况出现。加强职业道德教育，让调度人员认识到责任重大，让他们形成安全意识和责任感，对待工作认真负责，不断提高应对突发事故能力。
3.2无功电压安全管理
电力调度管理要做好设备的调整和监督工作，不但要对调度分界处的无功电压进行监控，还要结合供电时的线路中的负荷和电压变化，对调压装置和无功补偿装置进行必要的调整。电力调度管理还要做好无功电压核算，然后制定调压方案，让变电站执行方案对电压进行调整。在电网运行的过程中，有时候电压的波动会非常大，已经对电网安全运行产生威胁，这时就要下达控制负荷指令。
3.3普及自动化管理
电力调度管理除了人工管理以外，还要普及自动化系统应用，这样就能减轻调度人员负担，还能实行自动化管理，避免人为失误造成误判和误下指令，从根本上确保电网运行安全性，同时还能提高电网运行经济效益。在运用调动自动化系统的时候，一定要掌握相关功能，比如电网运行分析功能，还有就是相关的计算模块，只有这样才能让自动化调度系统的作用充分发挥出来。
3.4加强学习跟进
强化电力调度运行的工作人员要深入学习预防事故措施和处理原则，要求电力调度人员严格执行调度事故预案学习，定期举行相关事故预案的编制评比，组织电网调度运行人员进行培训与职称考试。还要定期组织进行事故处理演习，通过每次的演习提升人员的学习能力和对风险的认知，明确责任，落实措施，减少重特大事故的发生，不断提升电力调度运行人员的协作能力、分析能力和处理能力。
4 结束语
综上所述，现阶段我国电力企业在进行电力系统电网调度运行管理时依然存在很多问题，这就需要相关人员积极地配合解决，不仅调度运行的工作人员要加强对自己工作的细心程度，企业电网调度的管理层更要加强对调度工作的重视。通过解决各类可能出现事故的安全隐患，使我国电力系统电网调度运行管理的创新水平进一步提高。
参考文献：
[1]汪文丽，周锦进.电力调度运行管理改进浅析[J].中国设备工程，2017（23）：45-46.
[2]陶继斌.县域电网调度运行管理存在的问题及对策[J].自动化应用，2017（11）：133-134.