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企业经济发展中纪检监察工作的积极影响王花媛

发表时间：2020/11/19 来源：《基层建设》2020年第22期作者：王花媛

[导读] 摘要：在当前企业发展过程中，纪检监察部分发挥着巨大的促进作用和效果，作为落实监察政策和党的纪律规章的主体单位，能够帮助企业更好的完成自我监督工作，同时不断的完善发展制度和目标。

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        摘要：在当前企业发展过程中，纪检监察部分发挥着巨大的促进作用和效果，作为落实监察政策和党的纪律规章的主体单位，能够帮助企业更好的完成自我监督工作，同时不断的完善发展制度和目标。企业内部开展纪检监察工作并取得良好的效果，企业就会在管理方面上形成规范化的氛围和态势，进而促进企业的经济效益得到明显的提升。如果纪检监察工作没有落实到位，缺乏完善严谨的制度保障，就会不可避免的出现多项问题，进而偏离正确的发展方向。针对这一点，企业的纪检监察部门需要贯彻落实和相关的监督管理制度和政策，是的部门的实力实现全面提升，确保各项工作的明确性与合理性，创造有利于企业发展的环境和条件。
        关键词：企业经济发展；纪检监察；积极影响
        引言
        随着世界经济发展形势的快速变化，企业所面临的困难和挑战也逐渐增多，全面深化改革，落实发展改革政策，促进企业在改革过程中形成全方位、成体系的科学制度。企业的纪检监察工作不仅可以维持自身经营的稳定，同时还能为企业积累更丰富的管理经验，增加经济效益的创收能力。由此可以看出，将纪检监察工作落实到位，并确保整体质量和效率是一项非常重要的发展内容。与此同时，企业的纪检监察工作体制还应不断的进行优化和创新，实现可持续发展目标。
        1纪检监察工作的作用和意义
        企业的纪检监察工作首先具有良好的监督作用。纪检监察部门可以时刻的监督和掌握企业的发展目标和方向，使得企业始终处在有利的环境中。企业在运营过程中，工作人员的思想会受到环境的干扰而出现一些改变，企业建立正确的价值观可以创造出正确的教育环境，纪检监察工作可以帮助企业做出有利于自身发展的选择和决定。另一方面，纪检监察部门还能对企业管理部门进行再监督。企业的绩效考核、将近分配等都与员工的利益有着密切关系，在这个过程中会不可避免的出现分配不平衡问题，如果不能及时得到解决会产生严重的后果和影响。纪检监察部门在这个时候就需要对各项评估标准和结果展开全面核实，纠正错误，提高公平性，为员工的各项利益提供保障。
        2企业纪检监察工作中的问题
        2.1对纪检监察认识不到位
        在企业发展过程中，各级领导和管理人员都有着不同程度的重经营、轻党建的问题。在生产管理方面投入较多的时间和精力，对于党的建设管理工作和企业经济发展无法实现有效结合，甚至“两层皮”现象。错误的认为纪检监察工作无法获得实际成绩和效果，同时还会影响人与人之间的和关系，降低工作人员的积极性和工作热情，使得对纪检监察工作产生排斥的情况。纪检监察部门设置不合理，相关制度不健全、人员配置不科学等问题的存在，导致纪检监察工作所发挥的作用存在很大局限性，对企业发展造成不利影响。
        2.2监督工作存在短板、透明度不高
        部分企业的纪检监察部门在实践检查和监督工作中，对于监督首选和方法的运用缺乏足够的经验，监督能力也存在着明显的问题。与此同时，监督工作的重点较少，党风廉政建设责任制检查与专项监督检查的整体力度不足，监督效果达不到理想的水准。纪检监察工作的公开透明度不高，实际的工作方法和相关要求等内容没有向员工进行公示，在无法对其进行全面了解和认知的情况下，可能会对最终的结果产生疑问，如果长时间得不到有效解决，员工对纪检监察部门的信任程度会不断降低，进而对企业运营和纪检监察工作造成一定阻碍。
        2.3纪检监察制度不完善、执行不够彻底
        企业对于纪检监察的制度体系建设工作还存在着一定的局限性，所应用的制度通常具有针对性不强、专业程度较低等问题，对于一些过时的制度无法快速的进行修改和完善，制度建设长时间得不到有效落实和实施。在制度的执行过程中不够彻底，无法实现有效的监督和监察。

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        2.4责任分工不明确
        通过对当前企业内部的纪检监察部门调查显示，在实施纪检监察工作的时候，因责任分工不明确的问题，导致有的工作人员出现越位和错位的情况，同时也造成职位替换、岗位缺失的现象愈加凸显和严重，一些纪检监察人员处在重要的职位上，然而没有做出具有实际意义的工作和成绩，进而浪费了大量的人力资源。受到专业人才较为缺失的影响，上级单位也会从企业内部派遣纪检工作人员，这样就增大了纪检工作出现错误的几率。
        3企业纪检监察工作问题解决措施
        3.1强化纪律执行，制定严密组织监督机制
        对于监察工作中的执行纪律不严的问题，一般还是需要借助建立组织监督机制的手段来避免这些问题。在企业纪检监察部门进行各项任务的时候，必须要始终坚持党对反腐败工作的集中统一领导，确定行事原则，坚守党的规章秩序，并将其作为各项工作的前提条件，之后针对以往的监督手段和措施展开大力创新和优化，加强党员干部的建设工作，以此来实现监督水平的有效提升，并强化几率的执行效果。此外要联系自身实际情况制定全面合理的兼职执纪机制，将几率的严肃性和意义充分体现出来，提升机制的运行效率，增强监督评估的效果和作用，确保所有员工掌握党纪的意义，在源头上降低错误和违规的出现几率。
        3.2健全纪检监督体系、提升透明度
        要想实现纪检监察工作质量的显著提升，首先应在纪检监察监督体系方面做好保障工作，确保企业能够获得稳定的发展环境。发挥纪检监察部门的功能与作用，对企业运营全过程展开监督管理，明确不同岗位和部门的责任，加强教育和制度方面的建设。与此同时，企业纪检监察部门的工作应面向大众，确保监督的公开性和透明性，企业接受社会各界和群众的共同监督，企业铃铛和管理人员可以通过纪检监察工作进行自我反思，为企业找到更加有力的发展条件，及时将企业的发展动态信息公布到相关公共平台上，进而对一些不良言论和负面新闻起到规避的作用。
        3.3强化体制创新的意识
        在企业纪检监察体制创新与改革工作中，企业的领导和管理人员应进行充分的学习和了解，增强自身对对此方面的人之初很多股，确保改革与创新工作的顺利性。企业纪检监察体制创新改革需要考虑到很多方面的内容，涉及到的知识领域较多，其具有的意义和影响作用是非常深远的，因此需要在思想、舆论和政策等方面做好准备工作。加强对纪检监察相关理论和实践案例的分析研究，学习其中的经验和成果，在根据自身的发展情况，制定合适的发展政策和机制。在思想层面上进行深刻转变，提高体制创新和改革意识，进而提高纪检监察的工作质量。
        3.4强化思想教育培训
        受到市场环境的影响和限制，企业领导的思想对于企业发展有着决定性的作用，需要定期的对领导层人员展开培训和教育，提高企业高层的认知和管理水平，创造良好的发展氛围。针对企业的发展情况，组织领导层人员进行行业内部腐败现象的教育，使其坚定自身的信念和正确的价值观念，同时培养其法律意识，使得企业获得良好的发展基础条件，实现可持续发展的目标。
        结语
        综上所述，在企业发展和运营过程中发挥纪检监察部门的作用，对企业进行监督与管理，帮助其完成规章制度的优化和完善工作，改进纪检监察工作的整体流程，坚决地质不良风气和现象，创造有利于企业发展的环境和条件，是员工之间形成和谐稳定的伙伴关系，为企业获得更多的经济效益与实现可持续发展目标提供可靠保障。
        参考文献：
        [1]孙宝京.国企加强纪检监察工作的有效措施探讨[J].企业改革与管理，2018（11）：193-194.
        [2]靳东文.纪检监察部门在企业管理中承担监督责任的相关分析[J].中国集体经济，2019（01）：47-48.
        [3]田华.对解决国企纪检机关监督责任落实问题的探讨[J].理论学习与探索，2018（06）：35-37.