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新形势下发挥工会组织优势彰显企业党群工作新活力

发表时间：2020/11/4 来源：《文化研究》2020年6月上作者：刘杨

[导读] 企业党群工作一直是企业党建工作的重要方面。

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摘要：企业党群工作一直是企业党建工作的重要方面。随着时代的发展，信息化时代逐渐到来，互联网应用范围逐渐扩大.各大企业在发展中都完成了转型和升级，不论是经营理念还是管理模式和方法都发生了变化，因此做好企业的党群工作不仅对企业文化建设有一定的帮助，还能够促进企业的全面发展。工会组织是我国党与职工之间联系的桥梁和纽带，也是做好群众管理工作的重要方面。在新形势下积极发挥工会组织的优势，不仅可以提高职工和群众工作的能力，还能够全面提高党群工作的水平，彰显企业党群工作新活力。
关键词：新形势、工会组织、企业党群、工作新活力
        一、新形势及工会组织简介
        （一）新形势分析
        新形势、新特点是当今时代经常被提及的一个名词，关于“新形势”一些政治学专家对其定义和范围做了具体的说明。新形势是指坚持以马克思主义的指导思想，坚持高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平总书记的中国梦为指导思想，全国人民共同为社会主义建设提供更加丰富的思路,为中国特色社会主义理论体系建设提供更充足的依据，为完善中国特色社会主义制度提供保障。这是为中国共产党的工作开辟的新天地，也是为中国民族发展和复兴提供的新机遇。简单理解就是在社会的发展、经济政治的进步中，党和国家都面临着新的机遇和挑战,为了适应时代的发展，加快中国特色社会主义的建设步伐，党和国家的各个部门应该认清时代发展的新形势和新环境，及时抓住机遇，勇敢面对挑战。
        （二）工会组织简介
        工会组织是由社会主义劳动者组成的特殊的具有社会性质的组织，是社会主义劳动者利益的代表机构。工会组织在劳动关系中发挥着非常重要的作用，对劳动关系的形成和变化具有直接影响，主要反映了劳动者经济生活等需求。工会组织是以劳动者的代表身份而存在的，将劳动关系中的基本问题与雇主进行交流，能够维护劳动者的权益。工会成为市场经济中劳动关系的重要组成部分，对劳动者的权益和市场经济的活力都有着非常重要的影响。
        二、如何发挥工会组织优势做好企业党群工作
        在新形势下发挥工会组织的优势做好企业党群工作，需要认清党建工作的现状，转变工会组织的工作模式，加强与职工之间的沟通和交流，把握职工的思想动态。此外，企业在工作中要树立典型，加大对先进职工的表彰，关注职工的思想变化，建设优秀的企业文化，全面做好企业的党建工作。
        （一）加强交流展示，增强企业活力
        做好企业的党群工作，首先要正确看待企业与职工之间的关系，加强与职工之间交流互动,全面增强企业的活力。一个优秀的企业，职工和管理层之间一定是平等和谐的。所以要做好党群工作，企业需要为职工提供交流平台，加强与职工的交流。传统的企业党群工作建设中都是以管理层人员的意识为主的，从而不利于激发企业的党群建设工作活力。企业应该改变传统的方式，采取平等讨论的方法讨论事情。首先，领导确定一个主题，然后让职工从多方面进行讨论、交流，各抒己见，发挥集体的智慧，最终达到教育的目的。例如关于习近平总书记提出廉政建设，企业在进行党群工作时，就可以“廉政建设”为主题，举行一场演讲比赛，让职工结合自身的岗位和工作职能探讨如何加强企业的廉政建设。通过这样的方式，不仅可以贯彻党的精神，同时通过切身的体会加强职工对廉政建设、爱岗敬业等思想的认识;通过这样的活动也可以增强企业的活力，推动企业文化建设。
        （二）展现典型事例，做好带头作用
        加强企业的党群工作，不仅要搭建平等交流的平台，增强企业的活力,还应该对企业中的优秀典型事例进行展示，发挥典型职工的模范带头作用。职工受到各种信息的冲击，在思想上会存在片面化的看法。

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针对这种情况企业在开展党群工作时应该积极开展相关的思想建设活动，对企业中普通职工的优秀代表事例进行展示，对优秀职工进行表彰;同时组织其它职工对先进事例进行讨论学习。不仅如此，工会也可以在企业中举行关于“顾大局、讲原则、比贡献”的活动，积极鼓励职工参加，充分调动职工的积极性。
        （三）创新工作内容，发挥职能作用
        传统的企业党群建设的方法和内容已经逐渐不能适应时代发展的需求，在当前时代促进企业的党群建设应该积极对党群工作内容进行更新。做好企业的党群工作是企业健康发展的基础，是推动企业全面发展的重要内容。因此要对企业党群的工作内容进行创新丰富，做到与时俱进。在内容的创新丰富中，企业要坚持以马克思主义、中国特色社会主义理论体系、习近平总书记的中国梦思想理论为指导，努力提高职工的职业操守和职业素养。同时，在做好党群工作时，党政工团应该积极发挥其职能作用，把企业的物质建设和精神文明建设相结合，培养职工良好的职业道德。加强企业的党群建设也是企业文化建设的重要方面，通过优秀的企业文化和良好的企业氛围能够推动企业的全面发展。
        （四）完善文化载体，注重文化建设
        随着时代的发展，数字信息化时代已经到来，并且对人们的工作和生活产生了重要的影响.在企业的党群工作中，也应该积极运用数字化设备，完善党群工作的文化载体，加强企业的文化建设。现代生活和工作的压力不断加大，很多职工在思想上都出现倦怠、困惑和迷茫等负面情绪。企业应该认识到这一点，积极做好党群工作，加强职工的思想文化建设。首先，企业可以利用多媒体设备、网络等设备举行一些健康知识讲座，也可以创设一些以企业文化为核心的网络期刊;还可以创建公众号或群聊，让职工可以倾诉自身的压力，表达诉求。其次，工会在平时还可以组织一些活动,丰富职工的业务生活。最后，工会要积极关注职工的思想变化，做好企业文化建设，不仅可以促进企业的党群工作建设，还可以改善职工的精神面貌，让职工保持健康的心态。
        （五）发挥工会作用，促进企业发展
        前文中已经提到工会组织是广大劳动者的代表组织，为了保障劳动者的权益而存在，是企业与职工之间的桥梁。因此在企业的党群工作中，工会应该积极发挥自身的作用，加强企业与职工之间的联系。对于职工的正当需求，工会应该及时向企业反映，帮助职工保障自身的利益。并且工会应该做好发放福利、慰问等工作，增强劳动者对企业的认同感和归属感，促进企业和职工的关系良性发展。
        （六）注重人才培养，推动人才建设
        企业的发展离不开人才的培养和建设，因此企业在开展党群工作时也要注意培养人才。首先，企业在发展时应充分认识到人才的重要性，坚持以人为本。其次，企业应该积极鼓励职工发挥主观能动性，进行创新，并为职工搭建平台，让职工可以充分展示自我。企业也可以通过职工的自我展示发现职工的优势，对能力强的职工进行重点培养。最后，企业应做好梯级人才建设，不仅要重视培养人才，还要加强人才建设工作，为企业的发展提供人才保障。
        三、结语
        在新形势、新特点、新要求的当下，企业的发展离不开时代背景。企业在转型和升级中，不仅是管理理念和经营模式发生了变化，职工的文化需求和思想建设也发生了新变化。因此企业在党群工作中应该顺应时代的发展趋势，以求真务实的工作态度、坚持为人民服务的工作理念，切实把职工的利益放在心上，积极发挥工会组织的优势，为企业党群工作不断注入活力，全面提高企业党群工作的质量。
参考文献：
[1]何海情.新形势下发挥工会组织优势彰显企业党群工作新活力[J].中国劳动关系学院学报，2015，29（2）：56-58.
[2]张坤.新形势下提升企业党群工作活力措施探讨[J].南方企业家，2018（4）：175.
[3]陈洁.新形势下党的群团工作创新研究[D].兰州：兰州大学，2017：56.