秦皇岛市热力有限责任公司 河北秦皇岛 066099
摘要：在社会经济发展的同时，我国经济体制也在不断的革新，在此种环境之下，企业要想持续发展，就要创新管理模式，重视基层党建政工工作，保障基层党建政工工作适应企业经济体制。基于此，文章主要对企业基层党建政工工作进行了简单的梳理，探究了企业发展中基层党建政工工作存在的问题，综合问题提出了几点有效的应对对策。
关键词：企业；基层党建；政工工作
在企业开展经营和生产活动的过程中，一线职工的作用尤为突出。基层党支部要提高团结效果，不仅要把思想政治工作的方向，还要进一步加强干部群众的协调，形成一支强大的一线干部职工战斗力队伍。
1.企业基层党建政工工作的特点及意义
目前，随着社会经济的快速发展以及时代的转变，企业基层党建政工工作的价值也不断发生改变，很多国有企业都充分利用信息化技术来建立党组织以及党委互通平台，使基层党组织管理变得更加完善，实现了线上管理与线下管理的无缝衔接，这样不仅能有效提高企业基层党组织管理效果，使上级机关可以对基层工作进行实时监督，还可以激发企业党员干部的积极性，实现党员干部与党组织凝聚力、沟通效率以及办公效率的提高，为企业的发展奠定良好的基础。企业基层党建工作开展的主要目的，就是为了使党组织在企业党员干部心中的影响力得到有效提高。在开展基层党组织建设工作的时候，必须要全面落实“一把手”党建工作责任制度，确保党组织建设工作效果。同时，需要将党组织建设与企业的生产经营联系起来，以党组织建设来促进企业发展。
2.企业基层党建政工工作问题与不足
在整体上来说，企业基层党建政工工作在开展中还是存在一些问题与不足，综合企业实际状况发现其主要问题集中在思想、管理机制以及人员素质三个方面，分析其存在的问题，可以为基层党建政工开展提供参考。
2.1思想认识不统一
在基层党建政工工作开展过程中存在的最为显著的问题就是缺乏对党建政工工作的认知，认为基层党建政工工作与企业经济发展之间没有必然的联系，基层党建政工工作没有实际价值与意义，是一项耗费时间与精力的工作。在这种思想的侵蚀之下，导致企业在发展中缺乏精神文明建设，员工素质能力有待提升，各种贪腐、违法、违规行为屡见不鲜，严重的影响了企业的日常管理，不利于企业的持续发展。
2.2缺乏完善的基层党建政工管理机制
企业在发展中，基层党建政工的管理机制直接影响工作的有效性。但是在整体上来说，个别企业缺乏完善的管理制度，导致基层党建政工工作流于形式，缺乏系统化管理，员工思想觉悟不高，对待工作散漫，缺乏责任意识与集体意识，不利于基层党建政工工作的开展，不利于各项工作的落实。
2.3基层党建政工队伍素质有待提升
在企业发展中，员工队伍的素质能力直接影响企业的管理能力与水平，基层党建政工工作开展过程中，员工素质能力不佳，缺乏深入的政治认知，思想观念过于滞后，缺乏必要时代观念，并没有将理论与实际进行有效融合，直接影响了基层党建政工工作的工作效率与质量。
3.强化企业基层党建政工工作的新思路
3.1转变企业基层政工工作人员的思想认知
作为企业基层党建政工工作的主要执行者，政工管理人员的思想认知直接影响后续企业党建政工工作开展的科学性与合理性，因此必须加强企业基层党建政工管理人员思想观念的转变，增强政工管理人员的素质能力，组织党建管理人员开展各项教育活动，要求党建管理人员能够紧跟党组织的步伐，深入学习习近平总书记的讲话和精神，提高自身的思想觉悟，为企业基层党建政工工作的顺利开展奠定坚实的政治基础。
3.2建立行之有效的党建政工工作管理制度
企业相关负责人需要充分认识基层政工工作的作用，并建立起专门的党建政工工作岗位与工作部门，合理分配党建管理人员，明确每一名人员的责任，建立起行之有效的绩效考核制度与激励制度，责任到人，权责清晰，一旦发生问题能够及时追溯到相关负责人，并通过奖惩分明的激励措施提高政工工作人员的工作积极性，使得企业基层党建中工作的各项内容能够真正落实到位。
创新党建政工工作形式时代的发展对企业党建政工工作提出了新的要求，传统的党建形式与党建内容已经无法有效地进行新时期基层党组织的建设与党思想理论的传播，因此，必须要不断丰富和创新党建工作内容，应用科学多元的企业基层党建工作方法，充分发挥党建工作的凝聚作用和引导作用。党建管理人员可以借助互联网技术建立网上党建政工工作平台，从而可以及时有效地进行信息的共享。企业员工可以直接通过网站进行党组织相关思想政策的学习，积极探讨党建工作新的方式方法，提高党建工作执行效率。同时，企业还可以借鉴互联网中优秀党建工作团体的经验，结合自身企业的发展特点以及党建工作实际情况，建立适合自己企业发展的党建工作方法与党建工作政策。结合互联网思维与企业一体化发展开展多种媒体学习形式，包括微信公众号、手机APP、微博等，充分发挥互联网技术的共享作用和传播作用，使得党建工作可以更加高效和简洁。
3.3促进基层党建思想文化工作与生产经营实际有机结合
企业在开展基层党建思想文化工作的时候，应重视党建思想文化工作与生产经营管理实际的有机结合。对于企业基层党员和员工来讲，实际的生产经营管理更接近他们的日常工作与生活，将党建思想文化工作融入到生产经营管理工作当中，这样更接地气，更容易引起基层党员和员工的思想情感共鸣，可以使基层党组织成员与企业全体职工都充分认识到基层党建思想文化工作的重要性，赢得他们的支持与配合。在新时代背景下，企业职工的思想波动比较大，所以，党建思想政治工作应充分发挥“稳定”作用，使职工们的思想得到有效的稳定。此外，企业基层党建思想文化工作者应加强与企业职工的沟通与交流，及时发现基层中所存在的问题，并采取相应的措施来解决现有问题。
3.4抓好党风廉政建设
应抓好党风廉政建设，领导者应充分发挥自身的监督职能，建立起完善的党风廉政制度，并将党风廉政建设与企业的生产经营结合到一起。同时，还需要将反腐工作任务进行划分，将反腐工作落实到每一位党建工作者身上，使党建工作者的综合能力得到有效提高。此外，应从基层选拔出意志坚定、作风廉洁以及业绩突出的基层工作者，为党建工作输入新鲜血液，进一步促进党风廉政建设，避免以权谋私等违法违纪行为的出现。
结语
综上所述，在社会主义市场环境逐渐完善的前提下，我国经济体制也在进行不断的改革与创新，在新的历史背景下，必须要加强企业基层党建政工工作，为企业健康长远的发展奠定坚实的文化基础与思想支持。通过科学的党建政工工作，提高企业的核心竞争力和凝聚力，充分激发企业员工的工作激情，促进企业的可持续发展。
参考文献：
[1]刘梅芳.加强企业基层党建政工工作的新思路[J].办公室业务，2016（20）：28-29.
[2]蔡妍.加强企业基层党建政工工作的新思路[J].办公室业务，2016（23）：176-177.