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摘要：社会经济的持续健康增长，人们生活水平的不断提升，对于电力能源的需求在逐渐上升。电力企业能够为人们生产生活提供良好的电力能源，需要积极提升自身的管理水平。精神文明建设工作是社会主义和谐社会建设的重要要求，电力企业在发展和运行的过程中，需要积极加强自身的精神文明建设工作，需要注意的是，精神文明建设工作需要和党建进行良好的融合，积极提升员工的凝聚力和向心力，从而有效推动电力企业的改革工作。现阶段电力企业党建和精神文明建设工作进行当中还存在着一定的问题，需要积极采用切实有效的方式和手段加以控制。本文就针对电力企业党建以及精神文明存在的问题进行了探讨，并根据这些问题提出了有效的应对措施。
关键词：电力企业；党建；精神文明建设；问题
1电力企业党建与精神文明建设的重要意义
1.1企业精神文明建设的具体目标
电力企业精神文明的发展目标和方向主要是把精神看成是文明建设的指引方向，能为企业的未来决策提供精神依据。若详细划分，能够从以下几个方面入手：第一，要求企业建设中的精神文明建设需从企业的自身状况入手，结合企业实际的生产特点，开展特色化精神文明建设，避免通过复制的方式机械的进行精神文明建设，开展的文明建设措施不适应电力企业的特点。第二，企业在精神文明建设中要方向明确，内容清晰，使用宏观和微观的方式将企业的精神文明建设同企业发展更好的结合在一起，有力保障电力企业的顺利发展。
1.2对精神文明建设认识不足
从思想上控制精神文明建设非常重要。这是工作有效开展的前提和动力。然而，在当前的电力企业中，职工对这项工作的思想认识还没有达到应有的标准。人们往往把它等同于思想政治学习和文化娱乐活动，甚至把上述内容作为精神文明建设的整体，这是极为偏颇的。从特点上看，精神文明建设的内容比较抽象，缺乏明确具体的标准来界定。如果失去对工作方向的准确把握，就会受到“重产轻志”的影响，失去了工作发展的基础。
1.3随着电力企业的不断发展
精神文明建设有助于电力企业的发展，企业的管理者和员工总认为企业的精神建设对企业的长远发展意义不大。原因是企业的发展需要更多的企业管理理念。作为口号内容，精神建设只能写进文件，不能起到实质性的作用。但是，我们要明白，精神文明建设不仅是企业的一项义务，也是一项责任，也是企业许多员工需要履行的任务。如果能在企业发展中进行精神文明建设，相信企业未来发展的理论基础将逐步形成，进而为企业未来发展规划好方向，实现跨越式发展。
2电力企业党建及精神文明建设工作现存问题分析
经过相关人员调查发现，一些电力企业在党建及精神文明建设工作中存在如下几方面问题：其一，电力企业对党建及精神文明建设工作未产生足够的重视。当前电力企业过于追求自身经济效益，在党建及精神文明建设工作中未投入过多的时间和精力，存在未设置专门的部门及人员负责此项工作，致使此项工作无法落实到实处；其二，未做好党建及精神文明工作创新工作。随着时代的快速发展，对党建及精神文明建设工作提出了更高的要求，但是当前一些电力企业未根据时代发展要求进行创新工作，仍然使用传统且单一的方法展开党建及精神文明建设工作，工作效率及效果较低，部分党建活动无法按期进行。其三，民主意识淡薄。当前电力企业决策及相关问题的解决均由领导成员负责，党员及其他工作人员不能提出相关意见或者建议，违背了党建及精神文明建设的要求。
3推动电力企业党建工作和企业精神文明建设的相关策略
3.1开展相关活动，规范党建增强凝聚力
积极开展党建和精神文明建设相关工作，规范党建工作，增强供电公司的凝聚力。制定党建工作年度计划，建立党建工作目标责任制。建立健全先进性教育机制，确保先进性教育的经常性、制度化、规范化。建立健全党风廉政建设责任制。重视党组建设。组织发展工作，要建立一大批高素质入党积极分子，坚持保质量、改结构、慎发展的方针，做好党员发展工作。邀请有关人士讲课，让大家积极发言，提高精神境界。
3.2建立持续学习制度，加强电力企业思想政治理论建设是指导实践的重要依据
好的实践只有在扎实的理论知识基础上才能实现。同时，如果只是在实践中探索，可能还需要走更多的弯路。因此，只有理论联系实际，让理论指导实践，在实践中不断验证理论，才是正确的探索之路。在电力企业，也要把理论成果和实践成果结合起来，特别是对思想观念影响很大的党建精神文明建设。党的十八大胜利召开以来，理论研究取得了很大进展。电力企业要积极运用多种方式，把我们党的思想研究成果深入到具体工作中去。电力企业可以采取长期学习制度，加深党员对党的理论的认识，并采用多种方式对学习内容进行定期考核，确保企业党员学习取得一定成效，提高思想政治修养。在管理上，电力企业各部门还需要继续坚持以党的管理为核心的管理部门。新入党和现有党员都要加强思想政治建设。通过多种学习方式，让党员了解党政领导对电力企业生产经营的重要影响。在党政建设方面，电力企业可以采取多种创新教学方式，使企业党员以一定的兴趣完成党建学习任务，提高学习效率，确保党的建设和精神文明建设的有效实施。
3.3正确认识党的建设和精神文明建设的重要性
近年来，我国社会主义市场经济发展速度不断加快。在电力企业的发展过程中，管理者必须正确认识党的建设和精神文明建设的重要性，不断协调和处理好两者之间的关系，才能起到相互促进的作用。同时，电力企业要注重员工思想意识和综合素质的培养，加强党建工作模范事迹的宣传教育，不断调动员工积极性，参与党建工作。此外，作为电力企业的党员干部，需要带头、积极带领电力企业走向社会主义现代化建设的方向。
3.4围绕安全抓党建与精神文明建设
目前，在我国激烈的市场竞争中，电力企业的关键问题是电力生产的安全稳定供应。电力安全与人们的日常生活息息相关。因此，电力企业要把安全生产作为党建工作的重要内容，以党建确保安全生产，为人民群众提供优质安全的供电服务。（1） 党组织自身更需要重视电力企业的安全问题。电力企业党委要把企业安全生产作为工作的重要组成部分，把企业安全工作放在首位，每次会议都强调安全工作的重要性，有关人员要提高警惕。（2） 使用适当的激励措施。电力企业党政可以根据实际情况采取适当的激励机制。把安全生产作为先进党支部建设的重要标准，实行一票否决制。对今年发生安全生产事故的各方党支部和党员取消年终考核资格，确保党支部和党员在实际工作中更加重视安全生产。（3） 加强安全生产教育。为提高党员干部和有关人员对安全生产的重视程度，同时加强安全生产教育，通过党课等多种形式优化党员干部职工的安全生产意识。（4） 围绕安全说“主题”。在实际宣传工作中，电力企业要落实党员责任区，确保党员周围不发生事故、安全知识竞赛等安全生产活动，这将提高相关人员学习安全生产的积极性，同时也激活了广大党员的安全生产意识在企业内部形成学习安全生产知识的氛围，从而大大提高安全生产的稳定性，形成比较好的习惯。
3.5企业在精神文明建设中践行党的“两学一做”
在企业的党建工作中，还可以不断地将近年来党的“两学一做”精神融入到企业的精神文明建设中，在企业践行“两学一做”的过程中，要坚持以学为基础，用党的系列讲话和党章来对企业的员工进行思想教育，使得企业的员工真正的能够在“两学一做”工作中学到东西。要坚持以“做”为关键，鼓励企业员工在学习党章和系列讲话的基础上，更要学会如何真正为企业干实事，为企业创造更多的价值，从而使企业的精神文明建设与“两学一做”工作的开展进行完美的结合。
4结语
在新形势的影响下，虽然电力公司经济建设有所改善，但在党建工作和精神文明建设的实施上仍存在诸多问题。随着时间的推移，这些问题将在电力公司中积累，最终将影响电力公司的经济发展。积极开展党的建设工作，明确精神电力企业精神文明建设的目标，促进党建工作和精神文明建设的顺利进行，是电力公司长远发展的基础。¬
参考文献：
[1]李吉波.精神文明建设中电力企业党建工作的地位与作用分析[J].辦公室业务，20162.
[2]黄少萍.电力系统党建与精神文明建设问题探讨[J].建材与装饰，2016，3.