叶理
国网福建省电力有限公司福州供电公司 福建福州 350009
摘要：在我国社会经济发展的背景下，促进人们生活质量和水平的提升，人们的思想观念也发生变化。面对新的经济形势，电力企业工会宣教文体工作面临着新的挑战，借助文体宣传工作，加强企业和员工之间的沟通和交流，实现上下级之间的交流，加强企业组织管理工作。因此，电力企业应当结合新经济形式，注重工会宣教工作创新。本文从新经济形势电力企业工会宣教文体工作现状入手，对其创新发展进行探究，推动电力企业的可持续发展。
关键词：新经济形式 电力工会 宣教文体工作 现状 创新策略
在电力企业发展的过程中，宣教文体工作对企业发展有着重要的作用，推动电力企业更好的发展。电力企业工会宣教文体工作和企业文化建设有着密切的关系，营造良好的文化氛围，推动电力企业更好的发展。工会作为上层管理者和员工之间沟通的桥梁，平衡双方之间的利益，保证企业长期稳定发展。为了适应新经济形势下时代发展潮流，应当加强宣教文体工作，促进其创新发展，推动企业更好的发展。
一、电力工会宣教文体工作的现状和特点
1.现状分析。随着我国电力企业的发展，推动电力企业改革，改变以往的电力企业格局，区域性大电网行政以及经营管理模式不断变化，随之而来的则是新的问题。部分电力企业对文化体育活动关注度不足，电力企业工会宣教中人才流程较为严重，出现青黄不接的情况。电力企业传统观念较为落后，人才老龄化现象严重，使得企业发展中遇到各种挑战，不利于电力企业创新发展。
2.特点分析。首先，企业文化和宣教文体工作定位。在电力企业发展的过程中，以人治为是主要的特点，结合依法治理满足社会发展，企业文化成为企业管理的主要内容，在企业发展中占据主导地位，企业文化建设成为时代发展潮流。电力企业工会宣教文体工作中，将企业文化作为发展基础，借助文化传播，推动企业和员工创新发展。其次，把握企业文化和宣教文体关系。从根本上来说，企业文化和宣教文体间有着紧密的关系，作为文化的传播人员，发挥着重要的作用，在企业发展中有着重要的作用。电力企业宣教文体工作中，实现文化的多元化发展，提高员工文化素养，推动企业创新发展[1]。
二、新经济形势下电力工会宣教文体工作创新发展策略
1.加强思想引导工作，创新电力工会格局。在电力工会宣教文体工作创新发展中，应当注重宣教工作体系和文体建设体系构建，以此作为基础，做好职工的思想引导工作，借助宣教工作增强其凝聚力，推动电力企业的健康发展。首先，构建健全的职工宣教工作体系，发挥党委的领导作用，以中央政策指导思想作为主要内容，根据市场经济发展情况，结合企业发展情况，借助企业信息交流途径，如工会宣传、信息平台等方式，开展相应的宣教文体工作。在整个过程中，应当加强职工宣教力度，加强职业道德、纪律素质等全方面教育活动，实现职工的全面发展。其次，构建完善的文体体系。在宣教文体创新发展中，以各种类型的问题活动作为宣教工作载体，开展各种各样的文体活动，营造轻松愉悦的氛围，帮助职工接受宣教工作内容。加强电力企业管理体系建设，构建健全完善的工会培训制度，完善宣传评价制度，强化考核和惩罚机制，加强规范化体系构建，将宣教工作和文体活动有效结合。最后，加强职工思想引导工作。在电力工会宣教文体工作中，思想引导是重要的工作内容，增强企业的凝聚力。在工会宣教文体工作中，应当为职工树立典型和榜样，开展相应的争优活动，结合企业内部实际，引入贴近生活的例子，加强员工行为规范化，加强员工自觉性培养，使得员工积极参与宣教文体创新发展中，促进电力工会宣教文体工作有效开展，推动电力企业健康、稳定、有效发展。
2.坚持民主性原则，做好基层创新发展。电力工会宣教文体工作的有效开展，可以实现企业领导和职工的有效沟通和交流，在具体宣教工作中，作为工作人员应当深入基层，更加贴近职工的实际生活。首先，应当构建职工职代会决议落实跟踪制度。在具体工作中，应当派遣专人负责，采取有效的跟踪落实方式，保证工会组织和职工会代表及时了解工作情况，掌握职工的生活情况，提出企业发展的实际建议，坚持民主性原则，保证宣教文体工作顺利开展。其次，完善职工代表巡查制度。
电力工会应当结合自身工作需求，结合企业的实际情况，从职工代表中定期抽调人员，构建相应的基层巡视小组，结合企业职工关心的问题，如工作管理、职代会决议、职工帮扶等，开展相应的基层巡查工作，结合职工关注的问题，及时采取措施进行调整，解决职工工作和生活中的困难。最后，有效解决职工生活困难和问题。在实际的宣教工作中，结合职工工作和生活问题，有效解决相关问题。在新的经济形势下，部分职工在生活中遇到经济方面的问题，帮助职工解决工作生活中的困难，增强职工的企业归属感。结合企业的实际情况，完善扶贫帮困网络覆盖制度，构建相应的互助机制，电力企业需要根据其实际情况，做好职工保险业务办理工作，如大病医疗保险等。电力企业需要结合政府相关政策，考虑企业自身情况，帮助企业职工解决生活和工作中的难题，提高企业职工的归属感，增强企业职工凝聚力和向心力[2]。
3.注重宣教方式创新，推动电力工会发展。在新的经济形势下，为了保障宣教文体工作有效开展，应当注重宣教工作方式创新，使得工作方式、载体以及各种举措的有效创新，促进电力企业宣教工作全面开展。首先，注重宣教工作理念创新。电力工会宣教文体工作中，为了能够保证其深入开展，应当注重理念创新引导作用，为创新发展指明方向，有效利用电力企业现有资源，构建相应的职工活动场地，开展宣教文体活动，保证宣教工作效果，推动电力企业发展。其次，注重宣教平台创新。在宣教文体工作中，应当有效利用现代化信息技术，创新宣教平台，有效利用电力企业工作网路，完善宣教文体工作平台，保证工会组织和职工工作有效互动。通过职工宣教培训、论坛以及公开课等各种活动，借助宣教活动开展，了解相关的政策理念。同时，有效利用现代化信息技术，构建健全的工会组织和职工交流途径，保证职工能够向工会反映自己工作和生活中的问题，工会可以及时采取相应的措施，解决职工问题和困难。最后，注重宣教工作阵地创新，开展多样化的宣教活动。通过电子信息平台构建，加强电子宣传工作，构建相应的电子书刊，宣传电力企业发展理念和政府政策，在企业内部宣传优秀员工实际，为职工树立良好的榜样，加强文化建设活动，让职工可以非常清晰地了解企业发展情况，以此作为基础，对自身岗位做好长远规划。利用电力且现有的活动场地，开展丰富多样的文体活动，保证电力企业职工能够劳逸结合，创设轻松愉悦的工作和生活环境，使得电力企业全面发展。如开展离退休人员慰问活动，乒乓球、篮球等活动，使得中日常文化生活更加丰富。电力企业应当加强职工之家的品牌建设，开展职工培训工作，给予职工关心和关怀，推动电力企业创新发展。注重领导机构的完善，加强制度完善建设，构建相应的文化品牌，创新发展宣教文体工作模式，有效整合各种资源[3]。
4.利用发展眼光，深入认识宣教文体。在新经济形势下，电力工会宣教文体工作应当坚持特色社会道路，为中华民族伟大复兴而努力，有效引入马克思主义思想，加强职工思想武装，为工会宣教文体工作指明方向。在各项工作开展中，需要明确围绕企业实际任务，准确找出宣教文体工作基本内容，坚持以人为本的原则，将职工根本利益维护作为宣教文体工作做好准备。同时，做好相应的正面宣传工作，明确工会宣教文体工作切入点，加强职工素质培养，将职工综合素质培养作为工作的重点内容，坚持全员性、全方位以及全覆盖性的原则，开展多样化的文体活动，确保工会宣教文体工作有效贯彻和落实。结合文化体育活动，创新宣教活动方式，构建完善的宣教工作体系，整合工作内容，将宣教工作有效贯彻和落实，实现宣教文体工作的创新发展。
三、结语
在新经济形势下，电力工会宣教文体工作应当不断创新，推动电力企业的发展，结合工会宣教文体工作的重要意义，开展相应的创新发展研究活动，从工会格局创新、开展职工基层工作，加强宣教创新活动，实现宣教文体工作改革和创新，加强企业和员工的协调，推动企业更好的发展。为了能够满足新形势下宣教文体工作需求，应当加强思想引导，增强企业职工向心力，开展相应的主题活动，做好电力企业文化建设，丰富职工精神文化生活，有效利用信息化技术，构建相应的信息平台，增强电力工会宣教文体工作宣传，提高工会宣教文体工作质量。
参考文献：
[1]胡柳,陈化.基于新经济形势的电力企业工会宣教文体工作创新研究[J]. 科学与财富, 2017, 000(021):102-102.
[2]谢赛妮.新形势下供电企业工会宣教文体工作创新发展与思考[J].赤子, 2018, 000(036):178.
[3]朱玲.浅议如何做好新形势下电力企业宣教文体工作[J].新商务周刊, 2018, 000(017):102.
作者简介：叶理（1974-4）女，汉族，福建省德化县人，本科，政工师 ，主要从事工会宣教文体工作.