叶理
国网福建省电力有限公司福州供电公司 福建福州 350009
摘要:在我国社会经济发展的背景下,促进人们生活质量和水平的提升,人们的思想观念也发生变化。面对新的经济形势,电力企业工会宣教文体工作面临着新的挑战,借助文体宣传工作,加强企业和员工之间的沟通和交流,实现上下级之间的交流,加强企业组织管理工作。因此,电力企业应当结合新经济形式,注重工会宣教工作创新。本文从新经济形势电力企业工会宣教文体工作现状入手,对其创新发展进行探究,推动电力企业的可持续发展。
关键词:新经济形式 电力工会 宣教文体工作 现状 创新策略
在电力企业发展的过程中,宣教文体工作对企业发展有着重要的作用,推动电力企业更好的发展。电力企业工会宣教文体工作和企业文化建设有着密切的关系,营造良好的文化氛围,推动电力企业更好的发展。工会作为上层管理者和员工之间沟通的桥梁,平衡双方之间的利益,保证企业长期稳定发展。为了适应新经济形势下时代发展潮流,应当加强宣教文体工作,促进其创新发展,推动企业更好的发展。
一、电力工会宣教文体工作的现状和特点
1.现状分析。随着我国电力企业的发展,推动电力企业改革,改变以往的电力企业格局,区域性大电网行政以及经营管理模式不断变化,随之而来的则是新的问题。部分电力企业对文化体育活动关注度不足,电力企业工会宣教中人才流程较为严重,出现青黄不接的情况。电力企业传统观念较为落后,人才老龄化现象严重,使得企业发展中遇到各种挑战,不利于电力企业创新发展。
2.特点分析。首先,企业文化和宣教文体工作定位。在电力企业发展的过程中,以人治为是主要的特点,结合依法治理满足社会发展,企业文化成为企业管理的主要内容,在企业发展中占据主导地位,企业文化建设成为时代发展潮流。电力企业工会宣教文体工作中,将企业文化作为发展基础,借助文化传播,推动企业和员工创新发展。其次,把握企业文化和宣教文体关系。从根本上来说,企业文化和宣教文体间有着紧密的关系,作为文化的传播人员,发挥着重要的作用,在企业发展中有着重要的作用。电力企业宣教文体工作中,实现文化的多元化发展,提高员工文化素养,推动企业创新发展[1]。
二、新经济形势下电力工会宣教文体工作创新发展策略
1.加强思想引导工作,创新电力工会格局。在电力工会宣教文体工作创新发展中,应当注重宣教工作体系和文体建设体系构建,以此作为基础,做好职工的思想引导工作,借助宣教工作增强其凝聚力,推动电力企业的健康发展。首先,构建健全的职工宣教工作体系,发挥党委的领导作用,以中央政策指导思想作为主要内容,根据市场经济发展情况,结合企业发展情况,借助企业信息交流途径,如工会宣传、信息平台等方式,开展相应的宣教文体工作。在整个过程中,应当加强职工宣教力度,加强职业道德、纪律素质等全方面教育活动,实现职工的全面发展。其次,构建完善的文体体系。在宣教文体创新发展中,以各种类型的问题活动作为宣教工作载体,开展各种各样的文体活动,营造轻松愉悦的氛围,帮助职工接受宣教工作内容。加强电力企业管理体系建设,构建健全完善的工会培训制度,完善宣传评价制度,强化考核和惩罚机制,加强规范化体系构建,将宣教工作和文体活动有效结合。最后,加强职工思想引导工作。在电力工会宣教文体工作中,思想引导是重要的工作内容,增强企业的凝聚力。在工会宣教文体工作中,应当为职工树立典型和榜样,开展相应的争优活动,结合企业内部实际,引入贴近生活的例子,加强员工行为规范化,加强员工自觉性培养,使得员工积极参与宣教文体创新发展中,促进电力工会宣教文体工作有效开展,推动电力企业健康、稳定、有效发展。
2.坚持民主性原则,做好基层创新发展。电力工会宣教文体工作的有效开展,可以实现企业领导和职工的有效沟通和交流,在具体宣教工作中,作为工作人员应当深入基层,更加贴近职工的实际生活。首先,应当构建职工职代会决议落实跟踪制度。在具体工作中,应当派遣专人负责,采取有效的跟踪落实方式,保证工会组织和职工会代表及时了解工作情况,掌握职工的生活情况,提出企业发展的实际建议,坚持民主性原则,保证宣教文体工作顺利开展。其次,完善职工代表巡查制度。
电力工会应当结合自身工作需求,结合企业的实际情况,从职工代表中定期抽调人员,构建相应的基层巡视小组,结合企业职工关心的问题,如工作管理、职代会决议、职工帮扶等,开展相应的基层巡查工作,结合职工关注的问题,及时采取措施进行调整,解决职工工作和生活中的困难。最后,有效解决职工生活困难和问题。在实际的宣教工作中,结合职工工作和生活问题,有效解决相关问题。在新的经济形势下,部分职工在生活中遇到经济方面的问题,帮助职工解决工作生活中的困难,增强职工的企业归属感。结合企业的实际情况,完善扶贫帮困网络覆盖制度,构建相应的互助机制,电力企业需要根据其实际情况,做好职工保险业务办理工作,如大病医疗保险等。电力企业需要结合政府相关政策,考虑企业自身情况,帮助企业职工解决生活和工作中的难题,提高企业职工的归属感,增强企业职工凝聚力和向心力[2]。
3.注重宣教方式创新,推动电力工会发展。在新的经济形势下,为了保障宣教文体工作有效开展,应当注重宣教工作方式创新,使得工作方式、载体以及各种举措的有效创新,促进电力企业宣教工作全面开展。首先,注重宣教工作理念创新。电力工会宣教文体工作中,为了能够保证其深入开展,应当注重理念创新引导作用,为创新发展指明方向,有效利用电力企业现有资源,构建相应的职工活动场地,开展宣教文体活动,保证宣教工作效果,推动电力企业发展。其次,注重宣教平台创新。在宣教文体工作中,应当有效利用现代化信息技术,创新宣教平台,有效利用电力企业工作网路,完善宣教文体工作平台,保证工会组织和职工工作有效互动。通过职工宣教培训、论坛以及公开课等各种活动,借助宣教活动开展,了解相关的政策理念。同时,有效利用现代化信息技术,构建健全的工会组织和职工交流途径,保证职工能够向工会反映自己工作和生活中的问题,工会可以及时采取相应的措施,解决职工问题和困难。最后,注重宣教工作阵地创新,开展多样化的宣教活动。通过电子信息平台构建,加强电子宣传工作,构建相应的电子书刊,宣传电力企业发展理念和政府政策,在企业内部宣传优秀员工实际,为职工树立良好的榜样,加强文化建设活动,让职工可以非常清晰地了解企业发展情况,以此作为基础,对自身岗位做好长远规划。利用电力且现有的活动场地,开展丰富多样的文体活动,保证电力企业职工能够劳逸结合,创设轻松愉悦的工作和生活环境,使得电力企业全面发展。如开展离退休人员慰问活动,乒乓球、篮球等活动,使得中日常文化生活更加丰富。电力企业应当加强职工之家的品牌建设,开展职工培训工作,给予职工关心和关怀,推动电力企业创新发展。注重领导机构的完善,加强制度完善建设,构建相应的文化品牌,创新发展宣教文体工作模式,有效整合各种资源[3]。
4.利用发展眼光,深入认识宣教文体。在新经济形势下,电力工会宣教文体工作应当坚持特色社会道路,为中华民族伟大复兴而努力,有效引入马克思主义思想,加强职工思想武装,为工会宣教文体工作指明方向。在各项工作开展中,需要明确围绕企业实际任务,准确找出宣教文体工作基本内容,坚持以人为本的原则,将职工根本利益维护作为宣教文体工作做好准备。同时,做好相应的正面宣传工作,明确工会宣教文体工作切入点,加强职工素质培养,将职工综合素质培养作为工作的重点内容,坚持全员性、全方位以及全覆盖性的原则,开展多样化的文体活动,确保工会宣教文体工作有效贯彻和落实。结合文化体育活动,创新宣教活动方式,构建完善的宣教工作体系,整合工作内容,将宣教工作有效贯彻和落实,实现宣教文体工作的创新发展。
三、结语
在新经济形势下,电力工会宣教文体工作应当不断创新,推动电力企业的发展,结合工会宣教文体工作的重要意义,开展相应的创新发展研究活动,从工会格局创新、开展职工基层工作,加强宣教创新活动,实现宣教文体工作改革和创新,加强企业和员工的协调,推动企业更好的发展。为了能够满足新形势下宣教文体工作需求,应当加强思想引导,增强企业职工向心力,开展相应的主题活动,做好电力企业文化建设,丰富职工精神文化生活,有效利用信息化技术,构建相应的信息平台,增强电力工会宣教文体工作宣传,提高工会宣教文体工作质量。
参考文献:
[1]胡柳,陈化.基于新经济形势的电力企业工会宣教文体工作创新研究[J]. 科学与财富, 2017, 000(021):102-102.
[2]谢赛妮.新形势下供电企业工会宣教文体工作创新发展与思考[J].赤子, 2018, 000(036):178.
[3]朱玲.浅议如何做好新形势下电力企业宣教文体工作[J].新商务周刊, 2018, 000(017):102.
作者简介:叶理(1974-4)女,汉族,福建省德化县人,本科,政工师 ,主要从事工会宣教文体工作.