国网山西省电力公司朔州市神头供电公司 山西朔州 036000
摘要：在社会快速发展的影响下，企业基层的党建组织工作成为企业基层党建工作的核心及灵魂，只有充分做好基层党建工作，才能有效促进企业的现代化发展。十九大报告已经指出，中国已经进入积极建设小康社会的关键时期，因此，各个企业的基层党组织都要加强自身的党建工作，只有不断创新基层党建工作思路，夯实基层党建工作基础，才能让企业基层党建工作得到扎实推进。
关键词：电力企业；基层党建；工作策略；新思路
引言
就电力企业来讲，基层党建政工工作对于其发展有着非常重要的作用。随着我国社会的不断进步，人们在生活水平提升的同时，对于电力的需求也在不断的提升。在这样的情况下，电力企业能否持续稳定的发展，对于我国的社会进步以及经济发展都有着非常重要的意义。作为电力企业未来发展的重要思想保障，基层党建政工工作得到了越来越高的重视。
1基层党建政工工作的重要性
电力企业内部组织的管理工作会直接影响电力企业发展，同时它也是组成市场经济的重要因素之一。企业发展的基本目标是保证电力企业的生产任务按时完成，这里所说的任务包括两个方面的含义：一方面是领导及上级安排的工作任务，另一方面是在完成上述含义的基础上，紧随市场的发展提高电力企业的经济效益和社会效益。企业在发展期间的中坚力量就是企业员工，推动电力企业进一步发展需要激发员工的积极性和创造性，这就需要了解并掌握企业所有工作人员的基本情况和能力等。而基层党建政工工作的建立可以满足这一点，在熟悉并了解企业工作人员的基础上，建立健全具体措施制度，为企业人才提供发展平台，从而保证员工真正参与到企业的建设和发展中，从而推动企业进一步发展。
2.当前电力企业党建工作中出现的问题
2.1缺乏对党建工作的重视
近年来，经济社会的发展使得我国逐步进入了新经济时代，在此背景下，电力企业面临着更为复杂的发展环境，电力企业发展中，机遇与挑战并存，很多电力企业在发展与改革的过程中，无法保持正确的发展路线，一些电力企业过于关注企业效益的实现，对于企业文化建设的重视不足，忽略了企业软实力，比如基层党建工作的落实。在电力企业的转型过程中，将生产技术、效率的提高与改进等作为工作的重点，对企业内部文化的重视不足，使得电力企业在激烈的市场竞争环境下逐步处于劣势，最终被市场所淘汰。
2.2没有制定有效的执行体系
纵观我国电力企业基层党建政工工作的现状，可以看出部分企业已经采取了措施，但却收效甚微，具体表现为；企业基层党建队伍虽然初见轮廓，但尚未形成相对系统的体制，特别是在相关措施的落实上，缺少系统和完善的执行体系。如此一来，企业基层党组织建设工作长期处于混乱无序的状态，既没有安排专人进行管理，也没有从部门行政划分上予以重视。另一方面，不少企业由于管理不善，其基层党建队伍人员参差不齐，尤其缺乏高端人才，导致日常党建类工作都是由业余员工临时负责，不但极大地降低了基层党建政工工作开展的质量和效率，也对企业的人事管理带去了不必要的麻烦。
2.3管理问题
现阶段，电力企业发展普遍存在发展速度与党建工作管理不协调的情况，企业在党建工作方面实用性不够且没有进行创新和优化，导致党建工作无法达到预期效果。除此之外，电力企业员工普遍存在工作压力大的问题，导致其对党建政工工作管理重视不够，企业党员也得不到专业教育，党员的发展空间比较有效。
2.4员工缺少团队工作意识
电力企业属于国有企业，并存在相应的特殊性，工作相对稳定且较为轻松，福利待遇较为优厚。
而电力企业个别员工在工作中的责任意识不强，工作态度不端正，认为电力企业的工作是铁饭碗，并且比其他行业有优厚的福利待遇，所以工作人员的工作不积极现象普遍的存在于企业中，导致企业员工缺少工作热情、团队意识，这也对电力企业党建政工工作的稳步顺利开展以及电力企业高质量发展造成十分不利的影响。当前，社会中的许多企业都认识到团队精神在企业发展当中的重要性，电力企业要想获得发展就要加强对员工团队意识的培养，而企业员工的团队意识培养就要依托于政工工作得以实现。
3.新时期改善电力企业党建工作的有效措施
3.1增强党建意识，加强党对电力企业的政治领导
电力企业基层党建政工工作的开展过程中，要提高其工作效率与质量，电力企业需要逐步增强党建意识，充分发挥基层党组织对电力企业的政治领导作用，使得电力企业可以在市场经济的发展中赢得竞争优势，为电力企业创造良好的发展环境。电力企业的发展过程中，要始终坚持党的执政地位，坚持党的领导，基层党建政工工作的开展能够使得电力企业在长期的发展过程中团结一切可以团结的力量，为电力企业的发展奠定群众与组织基础，提高电力企业的竞争力。
3.2从执行出发，制定系统完善的工作体系
电力企业基层党建政工工作的创新发展必须建立在具备一个系统完善的执行体系之上，这也是保障后续更深一层党建工作开展的根本前提。为此，电力企业首先要严格遵循国家相关标准和规定，然后立足于自身的经营发展需求，结合自身的发展特征与外部环境变化趋势，充分调研、慎重思考，进而制定出最适宜的工作体系并对具体措施不断完善，从而实现在不影响党建工作开展效果的同时有效改善党建措施，让员工获得持续成长。除此之外，企业还需设立专门的部门，并根据职能划分不同的岗位，逐步提升相关岗位工作人员的专业水平和职业素养，从侧面促进基层党建政工工作的创新发展。
3.3落实党风廉政建设
明确电力企业党风廉政建设方向，认识到其对于党建政工工作及企业发展的重要性，有效结合企业的生产活动与经营活动，用以确定企业反腐工作的具体内容和分工情况，培养党建工作人员的责任意识，提高其自身能力。除此之外，对于后备干部的选拔标准应当优先考虑具有廉洁作风、坚定意志及工作能力强的基层工作人员，从而为党建组织选拔更优秀的人才。事实上，电力企业部门之间的学习教育也非常重要，它能够促进教育的传播，同时还起到警示作用，因此，相关工作人员应当加大违纪行为的查处力度，对违纪人员及时进行批评教育并采取措施。
3.4夯实基层党建政工工作的群众基础
自中国共产党成立以来，人民群众的支持一直是党建工作最重要的保障。同时，为了更好地体现服务性和民主性，党的许多工作都是对外公开的，通过让人民群众进行监督来更好地保证党的决策和制度可以体现人民的意志。在电力企业中也不例外，要依据企业发展的实际情况，处理好企业内部矛盾，协调各方关系，让企业得以健康的发展。在基层党建政工工作开展的过程中，要重视群众基础的夯实，通过在工作过程中为群众落实解决一些问题，不断与群众进行沟通来更好地落实办实事、办好事的目标，以此来巩固我党在人民群众心中的地位，为提升基层党建政工工作的质量打下坚实的基础。
结语
总之，为了有效应对电力企业基层党建党员分布零散、党员数量众多等问题，结合现存电力企业基层党建工作的主要问题，只有不断完善电力企业基层党建工作机制和更新管理理念，才能有效促进电力企业基层党建政工工作实效性、积极性和主动性。
参考文献：
[1]周庆.新时期企业党建工作改善对策[J].东方企业文化，2016（09）.
[2]黄作金.新时期做好企业党建工作的若干思考[J].科技与企业，2017.
[3]陈词珊．加强国有企业基层党建政工工作的新思路探讨［J］．城市建设理论研究（电子版），2018（33）；206．