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摘要：政工对于任何企业来说都是其他工作开展的基础。新时期各行各业的信息化发展尤为迅猛，在这个时代潮流下，国有企业政工信息化建设得到了人们越来越多的关注。对于新时期国有企业的政工信息化建设，本文分别从新时期国有企业政工信息化建设要点及相关创新方案等方面进行了探讨。
关键词：政工；信息化建设；国有企业
引言
政工主要是指政治思想工作，是企业建设和发展的立基之石。小的方面来讲它可以帮助企业员工在面对困难时顺利解决，无论是工作上还是生活上。而在大的方面，政工的顺利开展，有利于加紧职工与企业间的联系纽带，使职工对于企业有更大的认同感和归属感。因此，能否有力有序地开展政工，对企业的发展至关重要。在新时期的今天，国有企业的政工建设也步入了新阶段。随着社会信息化程度的不断深进，以及社会价值观的改变，政工的信息化建设显得尤为重要，这也带来了更多的机遇和挑战。国有企业要迎头赶上，与时俱进。
一、新时期国有企业政工信息化建设要点
新时期国有企业的政工信息化建设要点主要包括三点内容，分别是认识建设的必要性、加快企业健康发展以及信息化技术的普及。本节将针对这三个方面分别展开讨论。
（一）认识建设的必要性
想要更加坚决地做好政工建设，认识建设的必要性尤为重要。一般来说政工主要是指政治思想工作，是企业建设和发展的根本。有利于国有企业职工的政治思想工作以及经营中的政治动员活动的开展。这些对于企业的发展起着奠基性的作用。一方面来讲，国有企业职工通常面临着自身职业技能与所处岗位不匹配以及生活中的实际困难等问题，政工的有序开展就能帮助职工去解决这些问题。另一方面，政工可以统领全局，合理协调企业工作人员的职位分配。并且能加强职工对于企业发展观念的认同感，进而提升企业的效益。
（二）加快企业健康发展
政工的信息化建设可以加快企业健康发展，进而实现共赢发展。换句话说就是政工的信息化建设能够加强企业发展的稳定性。国有企业职工的人员流动问题一直是影响企业稳定发展的重要因素，而通过信息实时的管理就能有效地消除这些因素。另外政工的信息化建设可以提高员工的职业素养和个人素质，加强企业的凝聚力。
（三）信息化技术的普及
信息化技术的普及是企业政工信息化建设的重中之重。国有企业政工人员要拥有与时俱进的眼光与气魄，敢于对旧技术和旧理念进行批判地接收和改进。要注重符合企业发展的新技术和新理念的引用，尤其是信息化技术的普及。例如政工中办公自动化系统的应用可以加强国有企业管理。而项目信息管理系统的应用可以加强对国有企业在建项目的管理，有利于后续项目的开展。
二、新时期国有企业政工信息化建设创新
新时期国有企业的政工信息化建设创新主要包括加强人力资源培训、以生产经营为主以及坚持以人为本等方面。本节将针对上述三个方面分别进行分析。
（一）加强人力资源培训
人力资源培训是信息化建设创新的重中之重。加强人力资源培训，一方面要把政工与国有企业的生产经营活动密切联系起来，尤其是要不断采用创新的方式方法。另一方面，企业的政工人员应该注重自身职业素养与职业技能的提升，保持思想上与行动上的先进性。通过这两个方面来不断提升企业政工信息化建设的效率。
（二）以生产经营为主
以生产经营为主是信息化建设创新开展的前提条件。国有企业政工人员在这个过程中应当统筹兼顾，始终把国有企业生产经营的正常进行作为一切行动的出发点。以此出发将企业正常的生产经营与政工紧密的联系在一起，使两者起到相辅相成的效果。这就有助于解决国有企业在生产经营活动中所面临的一系列困难问题，并且在一定程度上可以对现有的建设机制进行优化。以此可以增强企业发展的稳定性，并使企业正常的生产经营活动能够更加平滑地进行。总的来说在国有企业运行过程中，始终坚持以生产经营为主可以保证企业的政工信息化建设进程不断加快。
（三）坚持以人为本
坚持以人为本同样是作为重中之重来存在于新时期国有企业政工信息化建设创新中。一方面国有企业的政工人员要始终秉持以人为本的信念去开展政工，保证能够帮助职工解决相应的问题，以此来担负起自己在这个职位上应尽的工作职责。另一方面，新时期国有企业的政工也存在着诸多问题，例如我们常说的“空对空”和“虚对虚”现象。这种现象的出现归根于政工与企业运行没有结合起来，从而失去了应有的效用。因此要始终坚持以人为本来防范和杜绝这类现象的出现。
结束语
新时期各行各业的信息化发展尤为迅猛，在这个时代潮流下，国有企业政工信息化建设得到了人们越来越多的关注。这就需要我国国有企业的政工人员不断与时俱进，不断学习新思想和新方法，努力促进国有企业政工的信息化建设进程。以此来增强我国国有企业生产经营活动的效益，增强职工的幸福感和归属感，尤其是对企业理念的认同感。
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