摘要：随着企业改革攻坚的深入和全面推进现代化建设的进程加快，企业对团员青年的素质提出了更高的要求。培养一支与企业改革发展、现代化建设与发展要求相适应的高素质的青工队伍，全面提升团员青年整体素质，造就一支能担当新形势下企业改革与发展重任的青年人才，已经十分现实而又紧迫地摆在我们面前。
关键词：电力企业；团青工作；新形势
一、要适应新形势，建立健全企业团的各级组织
建立健全企业团的组织是保证团的各项工作落实的基础。新形势下，团的各项工作要取得新的发展，首先在于搞好团的基础建设。
当前应着力抓好以下三项工作：企业团组织建设要适应新形势、寻求新发展，党建带团建工作则是加强基层组织建设的重要途径和有益形式，我们必须坚持党建、团建一起抓，以党建带团建，抓团建促党建，努力提高基层组织建设的整体水平，与建立现代企业制度相适应、共同发展。
一是要进一步加大党建带团建工作力度。党建带团建是推进团的基层组织建设的有效措施和根本保证。做好“党建带团建”工作，是贯彻习总书记讲话重要思想的内在要求。因此，要从落实科学发展观的政治高度，抓好团的思想建设、政治建设、组织建设和作风建设，全面加强党建带团建工作，促进企业基层党、团组织建设相互促进，相互发展，共同提高。我们要切实有效地把基层党建带团建的工作落到实处，从制度或政策的层面上将党建带团建工作落到实处，从制度或政策的层面上解决党建带团建的工作机制问题，积极争取或协助党务部门研究制定相关政策，对团的基层组织设置、管理制度、运行方式和配套措施等事关共青团能否开展好工作的“硬指标”作出必要的规定，使团的建设真正纳入党建的总体格局和系统动作之中，促进基层团组织整体发展，为共青团顺利开展工作创造一个良好的外部环境。
二是要大力加强团的基层组织建设。对原已建团，改制后团组织仍然保留的企业，应采取“趁热打铁”的办法，指导团组织乘势而上，巩固基础，健全组织，完善职能，使其尽快走上正轨；对部分符合建团条件，但目前尚未建立团组织的企业，应采取依托党建带团建，依托工会促团建的办法，多方面、多渠道做好工作，循序渐进，逐步建团。
三是要改革现行的管理模式。要改变以往以行政指令为主的管理，在具体工作之中，应根据企业发展目标和要求，来确定自己的工作目标，通过政策引导、积极改革、大胆创新、务实地开展工作。
二、电力企业团青工作开展中所存在的问题
2.1与电力企业中心工作的融入程度不够
团青工作只是电力企业一部分，因此团青工作与企业工作必须互相融合，其必要性主要表现如下：首先，在电力企业中，团青组织的影响力和凝聚力一般，特别是在开展工作时，往往需要各个部门之间的配合，但是实际中运转并不理想。其次，是团青工作在电力企业中既有企业工作又有政治工作，团青成员很难处理好这两者的关系。
2.2电力企业团青干部的工作积极性有待提升
在电力企业中，团青组织中领导人物性格也往往会代表企业的特点。只有他们思想进步、倾向创新才会有益于企业的发展。但是真实的情况是，多数电力企业团青干部的创新意识不足、思想滞后、工作积极性也一般，因为大多数干部都是兼职，他们对于工作的重视程度并不高，工作积极性也不高，其实这些有一部分原因是由于企业对于团青工作的不重视造成的，其次就团青成员的自我觉悟不高，没有工作的积极性。在这些情况下，团青的存在也会变得形同虚设。
三、确保企业团青工作正确的发展方向
共青团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。
事实充分告诉我们，如果团的工作目标上不能与企业保持一致，就会遭到企业的排斥，团组织形象就会受挫、地位就会下降、工作就会被弱化。这就要求，企业团组织要主动把团的工作融入企业发展的全局中、融入企业的工作中心中；要求企业团组织引领青年员工把个人的理想和价值同公司的发展目标相统一，让青年员工为企业的发展贡献力量和智慧。必须围绕企业生产经营的根本任务来开展团的工作。要团的工作与企业生产经营管理过程同步推进，与生产经营工作同向、合拍，当前，作为企业团组织，在改革中应正确认识自己，给自己一个准确的定位，以服务大局、服务企业、服务青年、服务社会为工作的主要内容，找准与企业的最佳结合点，围绕企业改革重点抓好团的思想教育，为完成企业中心目标增加助力。
四、新形势下如何做好电力企业团青工作
4.1加强对团青工作的深入认识
上文分析可以得知团青工作在企业中的重要地位，在电力企业发展中也不例外，然而据有关数据表明，某些电力企业对于团青工作重视和认识并不清晰，因此肯定会阻碍电力企业的迅速发展。在社会和企业的发展新形势下，作为企业精神文明建设的牵头组织，团青组织人员应该加强团青工作并不断的创新工作形式，并将社会主义核心价值与企业改革创新融合在一起。具体的可以通过组织培训学习或者演讲活动等多种形式实现，也可以借助现代计算机网络技术，通过视频短片或者网络课程软件，帮助年轻员工尤其是青年员工建立正确的世界观人生观价值观以及事业观，企业管理层必须认识到在整个电力企业的工作中，开展团青工作的重要性。
4.2大力落实团青干部工作等问题
团青干部是团青组织的主要灵魂人物，他们应该得到更多的关心与关注。只有解决了他们的后顾之忧，才能确保团青工作的顺利开展，具体落实团青干部工作问题也就十分重要和急切。具体的实施措施建议：首先在团青干部的选任上一定要客观公正，通过这种任人唯贤的方式调动广大青年团员的工作积极性，而且能够促使共青团队伍的不断壮大。除此之外还要重视团青干部的培养工作，加大团青干部专业技能和思想方面培养工作，为他们营造更好的学习环境。最后还要借助一些鼓励方式，总之以科学的方法督促青团人员的能力培养。实践表明，团青干部在整个团青工作中发挥着至关重要的推动作用，这也会在很大程度上促进企业的发展。
五、要立足实际，围绕企业生产经营，为经济中心服务，开展团的各项活动，最大限度地调动团员青年的积极性
企业的生产目的是追求经济效益，积极提高企业经济效益是团的工作的出发点和落脚点。团组织应围绕企业的工作核心，以提高经济效益为基础，以提高社会效益为宗旨，以提高人才效益为目标，努力提高企业的“三个效益”，突出中心，统筹安排，服务团员青年所需，积极有效地开展生产活动。使团的工作具有现实性、科学性、指导性、可操作性和前瞻性，为企业生产力的发达、企业文化的进步、团员青年的成长作出新时期共青团应有的贡献。企业团组织应有针对性地开展活动，如紧扣质量技术工作的青年职工“五小”活动、狠抓安全生产的“青年安全生产监督岗”活动、降低成本、节能降耗的“修旧利废”等活动，协助企业不断提高经济效益。
结语:
总的来说，开展供电企业团青工作，必须正确认识共青团的工作环境，必须使团的工作融入到企业的生产经营活动中，必须正确把握企业青年员工的特点，必须积极构建与企业实际相一致的工作运行机制，必须充分发挥好团干部的主动性，切实把企业共青团建设成服务企业的重要力量，联系青年的牢固纽带，青年携手进步的家园。要适应新情况，根据新发展，深入研究，深入思考，积极探索，积极创造，只有这样共青团组织才能始终保持旺盛的生命力。
参考文献：
[1]发电企业团青工作的探索与思考[J].侯月新.价值工程.2018（30）
[2]我国电力企业基层党建现状及其深化发展探究[J].郭红.现代交际.2018（09）
[3]在新的形势下如何开展供电企业群团工作[J].李林秀.现代国企研究.2017（12）