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摘要：随着社会经济的发展，我国的国有企业有了很大进展，企业的纪检监察工作也越来越受到重视。目前，国企不仅面临着新的发展机遇，也时时刻刻迎接挑战。尤其在新形势下，我们必须要为经济发展、国家富强、人民安居乐业贡献自己的力量，而党建则是这些目标实现的重要理论指导，必须引起国企管理者与决策者的重视。纪检监察作为国企党建工作的一个重要环节，要充分发挥自身作用，促进国企思政建设水平不断提升。
关键词：国企党建；纪检监察；融合
引言
伴随时代发展与城市进步，我国经济持续增长，产业结构升级。同时，随着信息技术与新媒体的发展，人们获取信息与企业获得发展的方式发生了翻天覆地的变化。因此，国企不仅面临着新的发展机遇，也时时刻刻迎接挑战。尤其在新形势下，我们必须要为经济发展、国家富强、人民安居乐业贡献自己的力量，而党建则是这些目标实现的重要理论指导，必须引起国企管理者与决策者的重视。
1新时代国有企业纪检监察工作内容包括
第一，负责监督企业干部职工的各项工作流程，尤其是针对企业重大决策、项目招投标任务、干部选用等工作，必须要确保对工作全程进行实时监督，避免出现以权谋私、权钱交易的行为，进而影响到企业的整体形象以及正常的生产与发展；第二，积极开展党纪党规宣传和教育工作，以此来确保企业将党的各项纪律规矩落到实处，并以反腐倡廉作为开展各项工作的基本思想。同时，还要为干部职工廉政教育等宣传活动，从而强化工作人员廉洁从业；第三，积极联系并团结干部职工，妥善地处理并解决职工群众提出的合理问题，派遣专业人员对实际问题进行考察与审核，认真回答职工群众提出的各类问题，始终坚持为人民服务的根本准则；第四，公平公正地对待企业内各级工作人员，严格遵循企业既定执行规则，给予违反纪律规矩的职工以严厉的批评与处分；第五，积极配合上级部门安排的各类纪律检查工作，并按时定量地完成党委安排的工作事项。
2国企党建工作面临的新形势
（1）全球化进入新阶段。全球化，作为市场经济发展的最明显特征，保证了资金、技术、人才资源可以在世界范围内高效流动与利用。在全球化的发展阶段，我国虽然迎来了更多发展机遇，也将面临更多挑战。所以，国企必须承担起职责，一心一意搞发展。通过人才队伍建设、科学技术创新、服务水平提升等方式彰显大企业的风范，并保证在国民经济发展中能够挑起大梁。（2）信息化技术高速发展。信息时代的到来，让我国各行各业发展模式都发生了重大转变。国有企业也不例外，如果想要在激烈的市场竞争中占据更多优势与市场份额，就必须与时俱进地提升内部管理信息化水平，积极结合新媒体技术手段，保证管理与生产创新发展，从而走在行业前端。同时通过产业升级、结构调整、制度变革等方式，加速信息技术与企业管理的融合，保证信息技术与企业发展同步推进。（3）经济发展的新态势。当前，我国经济发展从高速增长进入到中高速增长的阶段，同时经济结构也在优化升级，第二、三产业比例逐年上升。尤其是第三产业，开始逐渐成为消费需求的主体。因此，为了让国有企业能够肩负起更大的责任，通过高速发展规模扩大等方式促进再就业，保证可以在促进国家经济发展过程中起到良好的基础支撑作用。
3国企党建与纪检监察工作融合
3.1强化国企党风廉政建设，开展反腐倡廉教育
在市场经济快速发展的新形势下，国有企业要充分重视对广大党员领导干部的思政建设工作，定期开展反腐倡廉思政教育活动，提升党风廉政建设水平。
3.2强化对权力运行的制约和监督
要做深做细做实日常监督，强化对权力运行的制约和监督。
紧盯“关键少数”、重点岗位，突出企业选人用人、物资采购、工程建设、产品销售、招投标等授权、用权、制权关键环节和重点部门，既管住乱用滥用权力的渎职行为，又管住不用弃用权力的失职行为。综合运用平时观察、线索处置、约谈提醒、谈话函询、参加民主生活会等形式，使监督前移、增强实效。探索完善监督职能的方式，结合企业生产经营实际，在强化制度建设上下功夫，在夯实责任上再发力，解决基层企业不敢监督、不愿监督、不会监督的问题。严谨细致做好党风廉政意见回复，推动树立正确选人用人导向，让能干事、敢干事的干部走上前台。发挥领导干部电子廉政档案功能，做好动态分析和科学研判，精准把握企业政治生态。用好纪检监察建议，以纪法刚性约束推动被建议单位找到问题根源、制定整改措施、强化制度建设，从而达到问题一项一项整改、解决根本问题的目的。坚持“惩前毖后、治病救人”方针不动摇，将“四种形态”作为全面从严治党的政策策略，严格规范工作程序，依规依纪依法行使职权，实现政治效果、纪法效果、社会效果相统一。
3.3以查促改，跟踪问效
紧盯企业经营管理关键环节、腐败高发区域，严格监督执纪，做到以查促改，切实把腐败问题消灭在萌芽状态。一是以规范经营、工程建设、成本管控、公务用车等为重点，采取明查与暗访相结合方式开展专项检查。针对纪律审查、巡视巡察中发现的普遍性问题，督促主体责任部门和子（项目）公司开展专项检查，实行闭环管理，确保整改落地见效。二是强化监督责任，注重从执纪审查、专项检查、审计监督和重大风险债权中发现有价值的问题线索，深挖经营管理不规范表象背后的作风问题，严格依规依纪予以查处。三是紧盯工程建设、物资采购、经营管理等重点领域，深入剖析典型案例暴露出的问题，定期总结分析信访举报、执纪审查中发现的共性问题，通过问题反馈通报、下发纪检监察建议书等形式，强化实时监督提醒，督促相关子（项目）公司和业务部门认真履行主体责任。四是探索建立部门积极配合参与纪检监察工作的联动机制，化“被动”为“主动”，变“单兵突击”为“合力攻坚”，逐步形成“人人参与、人人监督、整体联动”的“大纪检”工作格局。
3.4创新纪检监察工作方法
通过借助微信公众号、微信群等方式，为全体职工及党员干部积极宣传“廉洁过节”的思想，要不定时不定期地进行抽查，有效遏制国有企业内的不良之风。还可以通过张贴廉政宣传展板、文化墙等多种方式，加大对党风廉政建设相关知识的宣传，有效提高全体员工的廉洁意识，使勤政廉政理念深入人心。与此同时，要重视对互联网的应用，构建“互联网+党课”模式，为全体党员干部带来更加丰富多彩的思政教育内容。要高度重视党建带团建工作，国有企业应为职工开展丰富多彩的文化活动，切实提高全体职工工作的积极性。最后，可以通过寓教于乐的方式开展一系列思政活动，包括党员宣誓、视频学习及参观纪念馆等，以便于更好地增强国有企业思政工作的实效性，为国有企业和谐发展提供重要保障。
结语
总之，企业纪检监察机构必须准确把握党章宪法赋予职责，充分发挥监督执纪问责和监督调查处置职责，当好参谋助手，加强日常监督，精准运用“四种形态”，使企业党组织主体责任落实和纪检监察机构监督责任落实协同贯通、一体推进，以纪检监察工作新成效促进国有企业高质量高效益发展。
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