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摘要：随着十九大会议的顺利召开，不仅仅要求着政府工作人员在工作过程中要具备思想道德修养，加强基层党建，企业同样也需要不断完善和优化党建工作，确保一切工作开展都是以党组织为领导的，与此同时，企业中的党员干部也要发挥模范带头作用。
关键词：企业；基层党建；政工工作
企业基层党建思想政治工作开展质量的好坏能够直接对企业的发展造成一定影响，现如今市场竞争日益激烈，如何在新形势下充分发挥企业基层党建思想政治工作的作用，提升工作人员的工作积极性，是企业管理人员必须要解决的问题。
1.企业基层党建思想政治工作的主要内容
企业基层党建思想政治工作的开展，是保证企业稳定发展的重要前提，能够在企业内部营造良好的企业氛围，推动企业文化建设，是企业保持核心竞争力的重要组成部分，也是实现现代化发展的重要依据。在新形势之下，企业如何将现有资源进行最大化的利用，发挥党组织在基层中的带头作用、政治核心作用和先锋模范作用，是这个问题可以通过企业管理人员的具体表现体现出来。
对于企业基层党建思想政治工作来说，其内容比较抽象，教育工作开展的形式比较单一，因此，在一部分企业员工的心中，思想政治工作并不实用，也不会给其工作带来良好的效果，其实对于企业来说，基层党建工作十分重要，不仅能够促进提升企业的经济效益，也能承担起其他行业不能承担的职责，特别是在国有企业当中，基层党建思想政治工作的开展，能够不断优化企业内部的结构，帮助企业根据实际生产经营的情况来不断调整发展方式和手段，企业基层党建思想政治工作的有效开展，还能够为企业管理人员做决策提供可靠依据和参考。企业党建工作也包括基层党建工作，要加强对党员干部的培训和教育，提升党员干部和基层工作人员的思想意识，定期开展思想会议，做到与时俱进，学习我党先进思想理论，为企业稳定发展打下基础。
2.现如今企业基层党建思想政治工作存在的问题
2.1没有健全的党建思想政治工作管理机制
想要让基层党建工作在企业内部得到顺利的开展，就必须要建立健全、完善的基层党建思想政治工作管理机制，从目前我国企业发展的现状来看，很多企业不具备系统的管理机制，这就会让基层党建思想政治工作的开展仅停留在表面，不能让它的作用得到最大化发挥。企业员工缺乏政治素养和思想道德修养，在工作中缺乏责任感，导致没有工作主动性，工作效率不高，对企业发展造成阻碍，不利于基层党建思想政治工作在企业内部的顺利开展。
2.2对基层党建思想政治工作不重视
有一部分企业在生产经营的过程当中，仅仅把注意力放在获取更多经济效益和社会效益上，从而忽略了企业未来的发展，只有首先建立了良好的企业文化，为基层党建思想政治工作打下基础，才能够让企业在日后的工作中取得更多经济效益，基层党建思想政治工作和经济发展是不冲突的，还会为经济发展奠定基础，而很多企业管理人员并没有意识到这一点，只关注眼前利益，对基层党建思想政治工作不够重视。有的企业甚至为了高额利润减少基层党建政工管理人员的配置，让思想政治工作无法开展，也影响企业员工的凝聚力，为企业未来的发展埋下了隐患。
2.3基层党建思想政治工作方式落后
随着时代不断的发展，基层党建思想政治工作也需要做到与时俱进，才能让企业紧跟时代发展的潮流，不被社会淘汰。科学技术的不断发展和市场经济体制的不断优化转型升级，都给基层党建思想政治工作提出了新要求。传统的党建工作方式和内容已经不符合现代社会发展的要求，因此，就需要企业管理人员积极转变理念和思想，在进行人员管理的时候，做到“以人为本”，换位思考，从员工的角度思考问题，尽可能满足员工在工作和生活上的需求，为企业基层党建思想政治工作的开展奠定基础。
3.强化企业基层党建思想政治工作的思路
3.1转变对基层党建思想政治工作的认识
企业管理人员是基层党建思想政治工作的主要执行者，管理人员对思想政治工作的认识，直接决定了企业基层党建的质量和效率，也一定程度上影响着企业发展的好坏，因此，企业管理人员需要做好思想意识上的转变，不断培养政工管理人员的个人能力和综合素质，定期在企业内部开展相关教育培训活动，让企业管理人员的思想意识紧跟时代发展的脚步，不断学习中国共产党最新理论知识和习近平总书记的讲话精神，以此来提升思想道德修养，为企业基层党建思想政治工作的开展打下基础。
3.2建立基层党建思想政治工作管理体系
企业管理人员在意识到了基层党建思想政治工作重要性的基础之上，可以建立基层党建岗位和部门，安排专门的党政管理人员来开展思想政治工作，与此同时，还需要建立完善的绩效考核制度，该制度中要明确规定奖惩方式和员工激励制度，最大程度上提升员工参与基层党建思想政治工作的积极性和主动性，明确划分各个部门的职责，做到“谁出事谁负责”，避免出现互相推卸责任的情况，贯彻落实基层党建思想政治工作，使各项工作落到实处。
3.3创新基层党建思想政治工作形式
新时代的发展给企业基层党建思想政治工作提出了新要求，企业管理人员要做到与时俱进，利用先进的理论知识来武装自己的头脑，不断创新基层党建思想政治工作的内容和形式，利用科学、合理、多元化的方式，来充分发挥基层党建工作的引导作用。企业管理人员可以利用互联网技术，来建立信息化交流平台和网络基层党建思想政治工作平台，方便各个部门之间进行信息交流和共享。企业党员干部和基层员工也可以通过互联网自主进行政治理论学习，不断完善自身的综合素质，提升工作能力，创新工作方法，提高工作效率。与此同时，企业还可以通过互联网查找优秀基层党建团体的经验，把经验分享给工作人员，结合企业自身实际发展的情况来建立和完善属于自己的基层党建思想政治工作方法。利用互联网思维来开展多媒体学习形式，包括微信公众号、手机软件等，充分利用信息技术的便捷性，简化基层党建思想政治工作流程，提升工作效率。
3.4强化党组织的领导作用
企业开展基层党建工作，就必须要强化党组织的领导作用，不能因为是“基层”就被忽略，只有认识到党组织的领导作用才能够在党组织的领导之下更好的进行思想政治工作，达到预期的效果。企业需要对党员干部进行严格管理，不断开展教育培训工作提升党员干部和基层员工的思想道德修养，做好党性培养工作，加强党员干部人才队伍建设力度，可以通过宣传先进党员的优秀个人事迹来达到理想效果，在一切工作顺利开展的过程当中，不断优化人才管理体系和制度，及时发现违规行为并对其进行处罚，营造良好的企业环境。
结语：
在新时期背景之下，企业开展基层党建思想政治工作需要依靠各个部门的所有人员共同努力，要制定完善的计划，不断优化制度，加强党员干部和基层员工的思想道德修养培养，为基层党建工作创造条件，处理好历史遗留问题，掌握正确的工作方法，透过现象看本质，把理论知识和实践良好结合在一起，才能最大程度上发挥党建政工工作的作用，推动企业不断朝着好的方向发展。
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