摘要：根据交通运输企业党建实践反馈的效果得知，党建在助力交通运输企业持续发展方面，发挥关键作用。从部分交通运输企业的情况分析，未能全面释放党建的力量，还存在着些许问题，需加以完善和优化。通过不断提高党建水平，助力交通运输企业持续发展。
关键词：党建；交通运输企业；转型发展
1交通运输企业党建工作的现状
新常态背景下，很多交通运输企业为快速凝聚发展力量，促进自身快速的发展，高度重视党建工作，积极响应党的号召，践行十九大学习精神，积极发挥党支部战斗堡垒作用，组织各类党建活动，获得不错成绩。以某交通运输企业为例，将党建工作和企业中心工作进行结合，推动“服务企业、服务一线、服务群众、建设队伍”四大任务的协同发展。实践中，坚持抓基层党建工作质量提升，发挥优秀党员的带头作用，同一线职工和基层职工建立良好关系，面向所有站点，实现党建组织的全面覆盖，实现党建与经营的有机融合，营造良好氛围。从反馈的效果来说，党建的扎实落地，助力着企业的发展。
根据交通运输企业党建实践分析，部分企业注重经济忽略党建工作，未能认识到党建的重要性和价值，尚未搭建完善的制度体系，缺少制度规范和约束，比如考核制度，使职工的积极性难以得到调动。交通运输企业的人员分布比较分散，工作时间不集中，给党建工作的开展带来了挑战和难度。除此之外，经济新常态下，面临的形势发生了变化，比如管理结构变化等，处于改革创新状态下，更加容易忽略党建工作，使得党建的价值弱化。
2交通运输行业党建工作的改革途径
2.1育文化，凝聚发展动力
坚持以文化塑造品格、以文化推广业务、以文化建树形象，在经营发展的战略执行过程中，打造了企业的核心竞争力，提升了公司价值和品牌影响力。广西高速公路以“微笑服务”为切入点，将微笑服务融入企业的各项业务，用“看得见的微笑、听得见的微笑、干得好的微笑”三个微笑构建“微笑高速”，在行业中树立良好企业形象，展示交通行业服务水平和广西服务新形象。
2.2躬身调研，把党建工作深扎到基层的泥土中
在交通运输企业的党建工作中，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，以服务“乘客”发展为中心，以支持经济发展为己任，把党建工作渗透到交通运输工作的方方面面，要与一线员工多接触、多交流，多听听来自一线员工的声音，特别是不同的声音，深入了解员工的情感世界和急需解决的个人、家庭困难，虚心听取群众的意见，自觉接受社会的监督。对支部中的党员要主动上门“走动”，对员工要积极下去“看望”，在考核党支部工作目标和党员目标管理时，把党的活动软指标与各项业务工作的硬指标进行同等对应，完善奖励和激励制度，确保党建工作任务落到实处、抓出成效。同时，要把党建工作摆上重要议事日程，明确党建工作目标，确定党建工作内容，落实党建工作措施，破解党建工作难点，把握党建工作重心。通过党风看作风，通过党责看职责。通过党建工作的提升，来提升服务职工、服务乘客、服务经济、服务社会的能力和水平。
2.3打牢基础，把党建工作建设到群众的心坎中
在主题教育中，要深刻认识党建工作在交通运输行业中的重要地位和作用，树立“党建工作走前头，业务工作才不落后”的理念，深刻认识到党建工作是搞好各项工作的“火车头”，是经济效益的“加油器”。要坚定“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思想，上级党委的声音靠谁传递，党的形象靠谁树立？靠的就是基层单位的党组织。基层单位党委要完善党支部、党小组，并按照“三会一课”制度开展正常的组织生活，开阔心胸听取职工的意见，多种渠道听取乘客的意见，以此提升基层党组织的凝聚力和先锋模范作用，从而提高企业的竞争力。
2.4构建党建工作平台
交通运输企业工作和党建的开展，构建具有人性化特色的管理平台，围绕实际存在的问题，采取有力的解决措施，结合实际情况，站在企业发展的角度，开展全方位评估，明确问题负责人，遵循企业的规定，合理处理产生的问题。严格把控，杜绝任意隐患，促使工作质量得到提高。搭建的党建平台，要贯彻以人为本的理念，发挥党建平台和新媒体的结合力量，面向企业内部，落实党建工作的宣传，将党建工作融入到职工生活内部，比如宣传典型事例等，潜移默化的影响与改变职工，使其坚定理想信念，保持工作热情。发挥新媒体的力量优势，比如微信、抖音等，传递正能量，贴近人员生活与工作方方面面，切实发挥党建的价值和作用，促进党建工作的创新与优化。打造专业化且系统化平台，为党建工作的开展，提供有力的支持，增强职工重视度，树立良好形象。积极推广应用党建APP，实现党建工作和企业经营业务的紧密结合，充分利用有效时间，开展党建工作，同时保障业务的正常开展。
3.5实践党员目标管理
推行标准化管理，围绕企业业务实际，发挥党员的带头作用，为其他员工提供支持与帮助，结合其生活和工作遇到的难题，帮助其解决实际问题。不断优化企业经营业务，切实提高工作质量与服务质量，打造企业良好的对外形象。推动交通运输企业各项业务的发展，遵循从实际出发的原则，结合各个阶段和任务情况，按照设定的目标，选择适宜的经营方式。落实党建工作，组建高素质党建工作小组，注重吸纳群众的意见与建议，组织多样化党建工作。对于各阶段的目标，制定完善的规划，围绕工作存在的重难点，为企业工作人员提供技能培训机会，不断提高其业务能力水平，增强软实力，最终增强竞争力。加强企业业务管理和基层党建的融合，切实提高综合水平，引入现代化技术手段，辅助党建目标管理，释放更多的发展力量。坚持政治引领，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，通过组织“三会一课”、主题党日等，围绕“强支部、促融合、创品牌”党建工作目标，开展教育活动，引导党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，促进责任的履行。党员干部要注重自我提升，不断提高业务素养水平，发挥带头作用，凝聚其他业务人员，形成强大的发展力量，助力交通运输企业更好的发展。结合企业业务特点，对人员的行为和工作等，实施动态全面监督，确保达到榜样模范的要求，用其行为语言，影响更多的人，进而为企业发展蓄积能量。
4结论
综上所述，党建能够起到推动交通运输企业发展的积极作用，已经得到实践检验。文中结合实践，提出以下推进党建工作的策略：健全党建工作机制；推动党风廉政建设；构建党建工作平台；实践党员目标管理等。通过积极创新党建工作，切实提高党建工作价值水平。
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