摘要：随着我国经济水平的不断提升，对工会干部也提出了更高的要求。工会干部素质的高低直接决定了工会的工作完成情况。为了更好的提升工会干部素质，我国大力提倡工会干部刻苦学习；养成勤于思考的习惯；培养高度的敬业精神；提高创新意识和创新能力等，通过对工会干部能力和素质等方面的提高，使得工会干部在遇到问题的时候能够及时冷静的做出处理，有效解决工作中的难题。
关键词：工会干部；素质；敬业精神；创新；难题
1、提高工会干部素质是完成工作的基础
1.1工会干部要刻苦学习
学习是一个国家兴亡发达的不竭动力，尤其作为工会干部，要想更好的完成思想政治工作就需要具备丰富的知识，只有这样，才能充分的展示自己的想法，表达自身的情感。所以，作为一名企业干部，一定要将学习作为一项重要任务。在不断丰富自身知识储备的同时与实际发展情况相联系，尤其是要关注与工会工作有关的科学理论知识要做到心中有数，通过不断学习使得自己在工作之中能够更加的得心应手。
1.2工会干部要养成思考的习惯
要提高工会干部的素质除了要多读书之外，还要在读书的过程中勤于思考，在读书的过程中处于主动的地位，不能被书的思想所牵制，而是发散思维，在书中观念的基础上进行拓展和延伸，让自己思考的范围能更加广泛。在思考中结合相关的理论知识，培养自己善于思考的习惯，这对于工会干部工作的完成也是大有裨益的。
1.3在工作中具有高度的敬业精神
敬业精神是工会干部必备的重要素质，也是完成工作任务的最好保障。作为工会干部对待工会中的任何事情都要做到认真负责，考虑问题要全面到位，积极做好自己的本职工作，并且热爱自己的工作，以饱满的热情投入到工作中来。
1.4提升工会干部的创新意识
随着我国各个方面的进步和发展，工会的工作也应当不断的创新和改进，就工作中的难题和瓶颈积极克服，不断找出新的解决办法，在创新中不断摸索前行，使得工会工作能符合时代发展的需要。作为工会干部要树立创新意识，培养创新能力，积极开辟新思路，敢于突破和创新。增强工作的使命感和责任感，在工作的过程中提升自己的思想观念和工作方法，不断推出新的活动方式，更好的实现工会干部的价值。
2、准确把握当前形势下工会干部所具备的素质和内涵
工会干部素质是工会干部开展工会工作所应具备的内在基本条件，是工会干部先天本质和后天修养的体现，工会干部应具备以下素质：①政治素质，即学习理论的自觉性，学习党的路线、方针、政策和法律法规，把握政治方向的敏锐性，贯彻方针政策的坚定性，为职工群众解难的主动性及创新工作的进取性。从讲政治高度贯彻党的基本路线方针政策和实施科学发展观的主动性、 坚定性、自觉性。在思想上，政治上同党中央保持高度一致，同危害国家统一，民族分裂，国家稳定和社会政治稳定的斗争行动中，增强鉴别是非能力。坚持走群众路线，增强工会干部的责任感、使命感和紧迫感。②知识素质，一个合格的工会干部应具备一定的理论知识，通过理论知识的学习把握，指导工作的开展，提高分析问题、解决问题的能力。掌握专业知识，必须熟悉和掌握工会工作的有关知识、规定、政策和业务流程，并掌握与工作相适应的法律和经济知识，参与企业决策所需要的经营管理知识，疏导情绪、化解矛盾的思想政治工作知识，提高工作效率的信息化知识等。③道德素质，道德素质在工会干部素质中占有重要地位，工会干部应突出以下几方面品德素质修炼：一要正直，有良好的思想作风，生活作风及工作作风，纪律作风。二要诚信，工会干部的信用度不仅反映工会干部的素质，同时也直接影响广大职工对工会组织的信誉度，牢固树立群众观念，让群众信得过。
三要负责，工会干部要勇于承担责任，工作中不能推诿，要替职工办实事，工会干部要以尊重、亲和、热情、耐心的态度对待职工，要以尽职、公正、主动、奉献的精神对待工作。四要守法，法律是一切行动的准绳，要维护职工的合法权益，建立健全工会维权制度。④能力素质，当前形势下，工会干部没有一定的能力不行，只有单一的能力也不行。必须具备多种较强的能力，成为多面手，应从以下方面提升素质。一是创新能力，工会面临的新情况，新问题较多，仅凭过去的经验难以应付，必须用创新的思维去解决。二是协调能力，工会是企业和职工的桥梁纽带，要通过良好的沟通协调，达成共识，推进发展。三是调研能力，通过下基层调查研究，掌握第一手材料，增强工会工作的针对性，提高分析问题、解决问题能力及文字表达能力。四是决策学习能力，在掌握实际工作的情况下，以科学的理论指导，运用科学的方法作出符合客观实际及规律的行为选择。通过学习能力提高保证学习效果，并将所学运用到工作中。
3、积极探索提高工会干部素质的新途径
3.1时刻牢记自己的职责所在
作为一名工会干部要做到密切联系群众，积极与群众沟通和交流，充分了解大家的想法和意见，务实的完成自己的任务。避免出现行政化倾向和工作机关化情况，将职工的想法作为工作中的重要指导方针，针对群众需要的和关注的问题进行研究，并解决群众的难题。另外，工会干部要认真履行自己的义务，积极维护职工的合法权益不受侵害，时刻牢记自己的职责，促进工会整体发展水平的提升。
3.2在工作中做到实事求是
作为工会干部要树立群众无小事的观念，切身体会职工群众的难处和需要，强化自身的服务意识，深入到群众的生活中去，与群众进行面对面交流，了解群众最为关心的热点问题，主动倾听群众的烦恼，积极为群众排忧解难，为需要帮助的群众及时送去温暖和关怀。将工作落到实处，避免空喊口号，实事求是的为群众解决问题。
3.3作为工会干部要具有较强的领导能力
作为工会领导要具备一定的领导能力，在处理问题的时候做到有的放矢，遇到工作中的问题要善于倾听周围人给出的意见，科学合理的处理问题。在平时的工作当中，注重团队作用的发挥，使得工会能够最大程度的发挥其在各部门的协调作用，获得大多数职员的支持和认可。作为工会的干部不仅要有较高的领导能力，同时，还要具备较高的文化素养，注重对自己的锻炼，提升自己的人格魅力，在出现问题的时候能够晓之以理，动之以情，通过讲道理来获得他人的信服。
3.4适当利用自己的权利
作为工会领导人除了要尽到一定的义务之外，还赋予了他们一定的权利，在遇到问题的时候，工会领导可以适当利用自己的权利来合理的处理问题。这就需要工会干部掌握一定的法律知识和相关理论，通过一定的知识储备来结合自己的权利，以便于更好的处理一些复杂的局面，大大提升工作效率。同时，将维护职工的合法权益作为工会工作的重要内容，深入研究解决方案，认真听取群众的意见，深入到群众中来做到体察民情，多听取群众的意见和建议，集思广益，通过集体的智慧更好的解决问题。
结束语：工会干部的素质和能力对工会的工作水平有着直接的影响，如果工会干部的素质和能力都不达标，很难在遇到问题的情况下做出合理的解决措施，一旦不能及时处理好很有肯能会导致问题扩大化。而高素质的工会干部不仅可以处理好突发状况，还可以在平时的工作中体察民情，时刻牢记自己的职责，能够实事求是的为大家服务。同时，具备丰富的科学文化知识，帮助大家解决很多问题的同时也感染了周围的人，形成积极向上的工作氛围，高质量的完成工会的工作。
参考文献：
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