摘要：随着科学技术的不断进步，各种类型的采矿技术相对于先前取得了较大的进步，较好的提升了煤矿整体的开采技术水平和安全生产效果。但是从当前各种类型的采矿技术应用情况来看，其相对于实际需求在很多方面表现出较大的不足。从煤矿采矿技术在应用过程中存在的主要问题分析入手，针对性提出了提升煤矿采矿技术在应用效果的相关对策。
关键词：煤矿工程；采矿技术；存在问题
引言
作为我国储量较大的资源，煤炭资源在人们生产和生活中占据重要位置。但是，近几年随着人们对煤矿资源需求量的增加，我国煤矿储量逐年减少，这一情况使得开采企业必须要进行深井作业，这一情况严重增加了我国煤矿开采的风险。因此，开采企业要充分考虑到煤矿开采中存在的影响因素，制定针对性的解决措施，应用先进的煤矿开采技术，以期能够降低煤矿事故出现的概率。
1当前阻碍煤矿采矿技术发展的问题
1.1部门煤矿企业自身的规章制度不健全
对于每一种需要人工操作的技术种类而言，必须要有相应配套的明文约束施工行为，这样一方面可以保证施工工人在施工时，可以依据规定的条令正确地防范施工过程中出现的风险，从而提升自身的安全系数。另一方面，对于施工方而言，明确的约束条例可以使得本企业内部的管理更为清晰，管理人员在对员工进行管理时，就可以做到有律可依、有据可管，从而提高施工企业的管理效率。但是，目前部分煤矿企业虽然已设立相关的煤矿采矿方面的管理条例，但是在实际实施过程中，由于企业本身的出发点更偏向于利益最大化，通常用一些搪塞的话语来掩盖已发生的事实，尽量要在最短的期限内开采出最多的生产数量，而这就会忽略施工过程中出现的问题。因此，这就给规章制度的制定带来了不小的难题，从而使得遗留的问题随着时间逐渐累积，进而影响煤矿采矿技术的与时俱进[1]。
1.2煤矿采矿企业管理人员的远瞻性不够
作为煤矿采矿企业，通常的管理及指挥开采任务，都是由企业委派的管理人来分别执行。虽然，从宏观上看这种管理方法，看似把控住每一处矿产开采工程，但是由于每个管理人员的专业素养，以及个人的社会关系、人物性格等方面存在差异，所以就使得每一处煤矿的开采效率不一致，从而影响整体的开采进度。另一方面，对于煤矿采矿企业的核心管理者而言，随着不断向可持续发展社会转型，原先野蛮式的煤矿采矿行为，已逐渐被国家及社会所摒弃，现在正向节能型煤矿采矿行为发展。而当前我国仍有部分小型煤矿采矿企业，明知道自身由于体量小很有可能被大型煤矿企业吞噬，所以会使用粗略野蛮的开采手段，在短时间内疯狂开采数量庞大的煤矿，以此来获得巨额的收益，而这也是煤矿行业常被外界诟病的行业污点。
1.3施工技术停滞不前，人员专业素养不高
首先，纵观当前的煤矿采矿行业，除过个别体量较大的煤矿企业，其余中小型煤矿企业内部的煤矿技术，依然使用的是不符合当下行业发展趋势的旧设备，这样一方面就会使得煤矿采矿的效率，较之购进新型开采设备的企业显得效率较低，从而自身占据的煤矿市场份额越来越少。另外一方面，由于过度重视利益最大化的原则，使得这些企业并没有关注生态环境的保护工作，这就会导致在生产过程中，不断消耗损坏矿产周边的生态平衡，从而产生不可修复的生态损失。其次，在大多数的煤矿采矿企业中，施工的基层人员绝大多数是从社会上招聘的务工人员。而这些务工人员本身的文化水平较低，一般均是依靠自身的劳动经验施工，所以并不具备专业教材中的专业素养。而这样就会使得整个煤矿采矿的生产效率较低，会经常出现野蛮开采的现象，这样就容易会产生施工安全事故，从而让企业承担开采风险[2]。
2提升煤矿采矿技术应用效果的相关对策
2.1构建出良性的采矿技术研发与应用机制
针对当前煤矿一线开采深度不断增加、开采环境持续恶劣的情况，煤矿企业必须正确的认识开采技术研发投入与企业健康可持续发展之间的关系，应当从煤矿集团的层面和相关的煤炭高校或者科研院所形成良性的合作机制。通过构建合作的关系，不仅及时解决各种类型采矿技术在具体应用过程中存在的问题，同时，也可以让高校及科研院所在采矿技术方面的研究新成果及时应用到采矿生产一线，形成采矿实际需求与采矿技术要求相匹配的良性互动机制，为采矿技术的应用提供出更为广阔的空间与条件[3]。
2.2全面强化采矿一线生产人员的培训工作
针对采矿技术应用受到采矿一线人员总体素质影响较大的实际，全面持续强化采矿一线生产技术人员的培训工作非常关键。在具体实行的过程中，应当从理论培训与实践培训两个角度入手，通过培训实现采矿一线操控人员技术水平的有效提升。在理论培训的过程中应当注意培训方式的转化，切忌过多的理论灌输而影响到培训效果，在理论培训过程中可以通过采用座谈会、对外交流等方式，将先进的采矿技术及相关技术实际操控要点与技巧，讲述给一线操控人员。同时，还应当适当加大实践培训在具体培训中的作用，通过加大实践培训所占比重，更好提升操控技术人员参与到培训中的积极性与主动性，更好提升培训实效。对于一线施工外包给相关企业的情况。应当对现场操控人员操控经验、学历等方面提出具体量化的要求，确保一线实践人员的综合素质水平满足一线生产需要[4]。
2.3对采矿技术应用制度进行针对性的完善
针对当前采矿井下条件较为复杂的实际，对相关采矿技术应用进行针对性的完善非常关键，通过对制度的完善，实现从人管人到制度管人的有效转变。在具体制度完善的过程中，需对相关技术标准进行细致、明确、可量化的规定。例如，针对当前开采深度不断增加的实际，传统的支护方式已经不能满足深部开采的需求，而何种地质条件下选择使用何种支护方式，支护效果达到何种技术状态均有着不同的需要，同时，结合不同的地质条件，还可以对锚杆、锚索的长度、预应力及材质等进行具体细化的规定，对于注浆的压力等进行明确，确保为现场操作人员提供出具体可量化的规定。此外，为了确保各项技术措施全面落实到实处，对各项具体措施落实情况进行考核非常关键，在具体考核的过程中，对能够严格落实各项技术要求的进行针对性的奖励，但是对于落实相关规定打折扣的情况，必须进行惩罚，为各项技术规定执行到位打下基础[5]。
2.4创新煤矿开采技术
在传统模式下，政府主要采用技术产权保护、研发补贴等方式来鼓励企业开展技术创新，这对于促进新技术的发展起到了很好的效果，但是，这些政策主要针对一些小型企业，并未制定与煤矿企业相关的法律，这也是制约煤矿安全与采矿新技术发展的重要原因，为了解决这一问题，政府需要根据煤矿企业的生产经营特征制定出相应的鼓励措施，保证煤矿企业能够得到快速发展。
结束语
现在我国煤矿开采技术仍旧存在很多问题，开采过程中经常会受到较多因素影响，安全管理机制仍旧不健全。因此，煤矿开采企业要结合先进的科学技术，创新煤矿开采方式，制定完善的煤矿安全管理机制，不断提高煤矿开采人员的安全意识，降低煤矿开采工作中出现安全事故的概率，落实煤矿生产与安全责任，保证煤炭开采任务能顺利完成。
参考文献：
[1]马富国.煤矿安全与采矿技术应用问题思考[J].科学技术创新,2020(16):166-167.
[2]赵胜奎.探析煤矿采矿技术在应用过程中存在的问题[J].石化技术,2020,27(04):245+247.
[3]时付军.煤矿工程采矿技术在应用过程中所存在的问题[J].当代化工研究,2020(06):44-45.
[4]杨凯.煤矿采矿技术相关问题探究[J].当代化工研究,2020(05):30-31.
[5]范旭春.煤矿采矿技术在应用过程中存在的问题初探[J].科学技术创新,2020(02):125-126.