鄂尔多斯市政亿能源有限公司 内蒙古自治区鄂尔多斯市 017000
摘要：在我国经济持续发展和社会进步的过程中，企业发挥着不可替代的作用。为了更好地保证社会经济持续快速发展，不断提高基层党建和政治工作质量是必然选择。因此，在新形势下，企业基层党建和政治工作任重道远。企业要充分认识到这项工作的重要性，通过创新工作思路，提高经济效益，增强企业核心竞争力，使企业在不断的改革创新中可持续发展。
关键词：企业基层党建政工工作；创新；应用
引言
目前，市场环境处于机遇和挑战并存的时代，企业要想稳定长远的发展，就要加强企业内部基层党组织建设，做好党建政工工作的创新，不断的和时代发展相协调，提高重视，提升企业的精神文明建设，使员工在企业发展中实现个人价值。
1 加强基层党建政工工作对企业发展的意义
新中国成立后，在先进思想的带领下，我国逐步探索出了一条适应中国整体发展趋势的路径，也就是中国特色社会主义道路，中国特色社会主义市场经济的发展与企业的发展密切相关，特别是企业的发展方向决定了中国特色社会主义市场经济的发展路径和方向。在企业的长远发展中，基层组织担负着重要的生产任务。他们不仅要按时完成上级交办的任务，还要从自己的角度出发，为企业创造更大的效益和价值。因此，开展基层党建和政治工作，可以使企业始终保持正确的发展路线，实现对企业职工的思想指导和教育，增强职工的思想政治意识，团结和团结企业各方面力量，促进企业稳步发展。
2现阶段企业党建政工工作存在的弊端
2.1 企业对管理体制的改革落实性较差
近年来，我国社会主义市场经济的发展步伐加快，企业作为社会发展的重要组成部分，为了保证其与经济发展的总体趋势相一致，企业必须逐步实施改革与调整。但是，很多企业在长期的发展过程中，对于管理体制的改革没有实现良好的落实与执行，企业长期这种不重视改革的行为，将会导致企业在发展过程中远远落后于市场经济的发展趋势。
2.2 缺乏对党建工作的重视
近年来，经济社会的发展使得我国逐步进入了新经济时代，在此背景下，企业面临着更为复杂的发展环境，企业发展中，机遇与挑战并存，很多企业在发展与改革的过程中，无法保持正确的发展路线，一些企业过于关注企业效益的实现，对于企业文化建设的重视不足，忽略了企业软实力，比如基层党建工作的落实。在企业的转型过程中，将生产技术、效率的提高与改进等作为工作的重点，对企业内部文化的重视不足，使得企业在激烈的市场竞争环境下逐步处于劣势，最终被市场所淘汰。
2.3 企业政工工作人员队伍力量较差
在企业开展基层党建和政治工作的过程中，政治工作者专业素质的缺失也是影响政治工作整体质量的关键因素。因此，在企业的长远发展中，要把政治工作放在与企业生产水平同等重要的地位和作用上。但是，目前许多企业在开展基层党建和政治工作的过程中，一些基层政治工作者缺乏专业素质，一些年龄较大或刚刚工作的政治工作者没有先进的工作理念和方法开展政治工作，严重影响了企业基层党建和政治工作的顺利开展。
3企业基层党建政工工作创新发展的有效路径
3.1从创新出发，不断吸收先进工作理念
当前的党建政工工作的展开形式，已经不能满足党组建设的需求，亟须不断拓宽内容、革新形式。企业在展开党建政工工作时，可以尝试“互联网+ 党建”的展开形式，充分利用互联网技术的同时，拓宽员工参与该工作的途径。申请企业内部党建政工工作的微信公众号，发挥手机APP 等前沿办公媒介的效能，将互联网技术与企业党建工作高度融合，有效激发企业党建工作活力的同时，使党建工作更加便捷、高效，凸显了企业党建工作的信息化管控水平。在信息化技术的利用过程中，将企业党建政工工作从企业内的党组生活中，逐渐拓展到人们的日常生活中。
人们可以利用网络技术，不再受时间与地点的局限，利用手机参与便利的党建政学习，将自己在党建学习中、党建工作中的感悟、收获、建议分享在企业内的党建平台上，与企业内的同仁进行有效地互动、探究、相互学习，逐渐提升个人素养的同时，实现参与者的共同进步。
3.2从内容出发，坚持以人为本工作原则
社会发展的同时，加快了经济转型的步伐，随之而来的还包括以人为本理念。以人为本是新时期企业经营管理中应着重突出的管理方式，同时它也是推动社会发展、推动经济转型的关键，为使之深入企业经营管理中，企业应注意在党建政工工作中融入该理念。特别是在企业制度不断健全过程中，体现出以人为本独有的意义。企业的成长过程离不开与时俱进的发展与适应意识，在不断学习与不断进步过程中，顺应社会以人为本理念的发展潮流，并将其拓展到党建政工工作中去，注重人本管理全新理念的树立，切实结合企业自身运行情况、发展情况、革新情况，将企业开展党建政工工作思路的核心，包括企业人力资源的管理、企业相关制度的完善，基于以人为本的不断探究等，将质量—企业的市场竞争力、品牌—企业的市场知名度、效益—企业的发展命脉，与企业党建政工工作高度契合，展开有序的党建政工工作。
3.3从执行出发，制定系统完善的工作体系
企业要认真考虑，制定最适合的工作方案，不断完善制度的具体措施，使基层党建和政治工作的创新发展建立在系统完善的实施制度基础上，这也是保证党建工作深入开展的根本前提。为此，企业首先要严格执行国家有关标准和规定，然后根据自身业务发展需要，结合自身发展特点和外部环境变化趋势，充分考察和影响党建工作成效，切实完善党建工作措施，使员工获得持续成长。
3.4在企业内部开展干部廉洁、争先创优活动
企业要在各部门、各党支部开展成本控制、促销、管理效益创先争优活动，对表现突出的党员干部和员工，要给予物质上和精神上的双重奖励。要把创先争优活动与学习党的十八届三中全会、四中全会精神有机结合起来，扎实开展党员模范岗位、党员责任区等活动。完善和完善廉政风险防控机制。为确保领导干部廉洁从业，着力解决“四风”问题，要对基层党组织自查工作进行分析，根据自查工作总结，有针对性地制定整改措施，确保先进企业的良好形象廉政建设。
3.5有效促进一岗双责企业管理理念的落实
当前在企业基层管理中只有全面落实企业基层党建责任机制，才能为此项工作提供更加有力的保障，具体可以从以下三个方面展开此项工作：第一，帮助企业全体员工明确本质工作与党建工作的关联，建立完善的党建工作责任机制，基层党员要肩负一岗双责、党支部书记要肩负第一责任，企业党委要肩负主体责任，这样通过全面从严治党的管理理念的实施，提升为基层党建工作的有效性；第二，企业的相关管理人员应该根据企业基层党建政工工作的实际情况明确自身的主要责任，逐步明确人事干部管理、党风廉政建设和各种党建事项的工作部署，积极为基层党建政工工作提供有力且明确的指导意见。
结束语
总的来说，企业党建政工工作能够提升党组织的凝聚力。这就需要企业不断的进行党建政工工作的创新，不断吸收先进工作理念，坚持以人为本工作原则，制定系统完善的工作体系，在企业内部开展干部廉洁、争先创优活动，有效促进一岗双责企业管理理念的落实，提升员工的思想政治建设，不断提升企业的发展进程。
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