国家能源集团宁夏煤业有限责任公司煤制油分公司工会 宁夏银川 750001
摘要：企业的思政工作是指企业的思想政治工作，在新时期下企业想要适应新时代的发展，提高自身竞争力就需做好企业自身的思想政治工作以及思政工作的创新优化，实现企业在新环境下的长远发展。
关键词：新时期；企业发展；提升竞争力；思政工作
引言：
随着社会经济的不断发展，我国大部门企业也在积极的加强内部员工的思想政治水平，积极调动员工工作的积极性和主动性，从而提升内部员工团队建设，这也是新时期下企业应当重视的问题。而在新时期下，如何有效的强化企业思政工作，已是企业工作中的重要一环，而在目前的实际情况中，企业也应当加强企业内部人员的思政工作，并采取有效的措施来展开工作。
1新时期企业思政工作创新原则
新时期下，企业的思政工作创新方向应根据我国的基本国情为基础，以党的政策方针和思想为依据来创新优化思政工作内容。适应当下社会环境发展，是当下企业发展的重要方向指导，企业应加强优化思政工作内容来强大自已，提高自已的社会竞争力，实现自身的真正价值。
1.1 思政工作方向性原则
正确的政治思想能够有效推动企业发展，因此企业在制定思政工作内容时应选择正确的方向，加强“以人为本”的政治理念，明确企业发展方向，实现企业的科学性管理，最终推动企业的快速发展。新时期下的企业，在展开思政工作时，应以创新，优化为首要目标，在原有的基础上进行科学性，方向性创新优化，以此提高企业的政治思想工作水平。
1.2 坚持思政内容主导性
坚持企业思想政治工作的多样性及主动性原则，也是适应新时期企业发展的方向之一，丰富思想政治工作内容强化思想政治工作在企业中的主导型也是促进企业思政工作满足新时期发展的措施之一。
1.3 坚持榜样典例示范
加强企业思政工作也可以通过将一些先进的典型企业作为企业榜样，利用先进企业的先进人物实例以及思想来强化内部员工的思想政治觉悟以及行为日常，通过这样的方式潜移默化的加强员工政治思想。好的榜样能够有效的推动企业思政工作发展。
2 新时期创新思政工作的必要性
2.1 顺应国际形势变化的趋势
随着全球经济的快速增加，经济国际化一体化已成为未来发展的主要趋势，而随着新时期的发展，我国企业的思政工作也发生着很大变化，企业的发展也因此有了更大的挑战和机遇。而随着全球经济化的快速发展，各个企业在思想意识领域竞争上更是竞争激烈，而西方的发达国家更是依靠经济优势以及科技优势不断输出价值观，影响人们的价值观念以及价值取向。
2.2 紧随知识经济时代趋势发展
知识经济时代的快速发展，企业的思政工作有了更大的挑战和机遇。其主要体现在：知识经济时代发展的新理念，拓展了传统的思政工作内容，为传统式的人才培养方式带来了更大的挑战，在丰富思政工作社会职能时也提升了企业的综合政治思想意识。另一方面，丰富思政工作社会职能改变了企业员工的思想模式，提升了企业的综合发展了水平，同时为思政工作思维模式带来了新的挑战，以及更多的思政工作新方式例如：多媒体，信息技术，互联网等多样化的方式。这些都是思政工作的有利创新，对我国的科教兴国战略方针有了确切的落实，从而形成一种共同的理想信念，这对人们在思想上的传统观念有了很大的改变，有利于建立一个全新的道德体系，形成一个正确的知识经济价值观念。
2.3 落实企业科学发展观
随着科学发展理念的不断深入进步，对企业的思政工作要求也有了进一步的提高，坚持不断创新，不断优化是健全企业发展的基础。只有坚持思政工作创新，才能全面落实科学发展理念，此外在进行市政工作创新优化时需坚持以人为本的核心观念，克服利己主义思想，并且坚持以马克思主义道德观为发展方向，推进企业与社会的共同发展。
3 当前企业思政工作中存在问题
3.1 思政工作认识薄弱
新时期的思政工作创新一直被提出，但是某一些企业管理层对思政工作并没有做到全面了解和落实，在企业的长远发展观念上没有足够的重视，目光不够长远，发展中对企业的经济效益过渡追求，忽略思政工作在企业中的重要性。
3.2 思政工作制度体系不完善
根据数据表明，我国大部分的企业都组织有思政工作相关的部门，但是企业思政制度体系不够完善导致思政工作的落实工作开展的并不全面。这种制度缺陷导致很多工作人员错误的将思政工作认为只是一种简单政治学习，并没有领会到思政工作的真正含义。因此，加强企业的思政工作制度是每个企业应着重重视的问题，这有利提升企业团队的综合素质以及核心竞争力。
3.3 加强思政工作人员培养
企业在开展思政工作时，需挑选政治思想有先进认识的工作人员，只有先进认识的工作人员才能有效的开展思政工作，保障思政工作开展质量。但是，很多企业在这方面没有足够的认识，很多开展思政工作的人员大多由内部其他岗位人员兼任，这类工作人员在思政工作上没有全面的认识，导致思政工作开展的有效程度不高。
3.4 思政工作开展阻碍
我国的企业性质不同于国家事业单位，在发展目标上更多的是追求经济效益，因此很多企业在开展思政工作时大都采用的是行政化管理方法，这种方法存在着很大弊端，不能随着市场经济变化调整并且与市场的经济规律发展有着很大的差异，导致思政工作开展不能有效的实现核心观念。
4 企业思政工作创新措施
4.1 树立新的思政工作观念
要想保障企业能够全面开展思政工作需时刻坚持思政工作优化创。首先，企业应树立正确的发展价值观以及企业核心价值观，通过树立正确的思政工作理念，才能使思政工作内容与企业实际发展情况相符，促进团队的综合素养，落实企业发展符合市场经济发展规律。同时，企业在创新思想政治理念上，需严格坚持以人为本观念，对企业员工进行针对性的思政工作指导。其次，企业在进行思政工作开展时，还需以员工为主要核心，提升他们的自身兴趣以及主动性，以此提升思政工作的开展效果。
4.2 构建多样化的思政工作模式
企业思想政治工作模式需实现多样化，统一化才能满足当前时代发展，在思政工作上改变传统的工作模式，加强创新优化力度，并且企业的思政工作人员也须加强对员工的基本了解，解决员工日常生活中存在的实际问题。另一方面，时代知识经济的快速进步，各种不同类型的知识体系为企业的思政工作模式提供了新的基础，更加丰富思政工作内容，为企业的思政工作创新提供了重要基础。企业在开展思政工作内容时，需坚持自身的核心价值观念，保证企业思政工作能够科学化，规范化发展。同时，企业也需根据员工的具体需求，制定出符合企业发展以及市场知识经济发展的教育方法，促进发展与实际结合，保证市政工作的顺利展开。
4.3 丰富思政工作的主要内容
新时期市场知识经济体系的快速发展，企业也应完善自身现代化制度，以此紧跟时代发展。在发展方向上树立员工的现代化意识，着重强调员工的新时代市场知识经济意识。另一方面，企业在创新思政工作理念时，需和企业管理干部的思想认识以及工作时产生的问题达成一致，实现团队团结，共同进步。
4.4 创新思政工作竞争方法
企业的发展基石可以定义为思政工作实施，先进的思政工作内容能够有效的提升企业发展动力和竞争力。目前阶段，市场经济竞争激烈，企业要充分发挥自身的思政工作职能，加强思政工作的创新模式，提升行业竞争力。
结束语
通过以上所述，在现代知识市场经济快速发展下，企业面临的竞争压力越来越大，加强自身的思政工作创新具有重要意义。以企业的可持续发展为目标，积极采取有效措施提升员工的思政工作，提升企业团队综合素质水平加强团队竞争力。
参考文献：
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