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做好基层党建思想政治工作的几点对策杜娟

发表时间：2020/8/24 来源：《基层建设》2020年第12期作者：杜娟

[导读] 摘要：改革的深化，推动了就业方式、分配方式、员工价值取向等的改变，即日益多样化，企业硬实力是经济建设，软实力是思想政治工作，二者有着紧密联系的关系。

        北京市昌平区人力资源和社会保障局北京昌平 102200
        摘要：改革的深化，推动了就业方式、分配方式、员工价值取向等的改变，即日益多样化，企业硬实力是经济建设，软实力是思想政治工作，二者有着紧密联系的关系。基层党建思想政治工作潜移默化地影响着企业发展与党的发展，所以现在就需要主动促进基层党建工作的开展，但在实际开展过程中出现了一些问题，因此，文章就做好基层党建思想政治工作的几点对策进行了分析与探讨。
        关键词：基层党建；思想政治；工作；对策
        引言
        做好基层党建工作对我党而言有着极其重要的作用，值得注意的是，基层党建工作是一项较为繁杂的工作，具备一定的难度，不是随意就能做好的，且涉及面较广。当前，党建工作受到了我国的高度重视与强化，并取得了一定的成绩，但在实际过程中产生的一些问题还有待解决，所以结合实际情况制定做好基层党建思想政治工作的相关对策就显得尤为重要。
        1 基层党建思想政治工作现存问题分析
        随着我国基层党建工作人员对于基层党建思想政治工作研究的不断深入，经过长时间的不懈努力研究逐渐发展，现阶段，在基层党建思想政治工作当中仍然存在着诸多较为显著的问题，而这些问题如果未得到及时有效的解决必然会极大地影响到基层党建思想政治工作质量，而这些问题集中表现在以下几个方面，第一，缺乏专业的基层党建思想政治工作团队，诸多基层党建工作人员虽然自身的思想政治意识过硬，但是在实际进行作风建设，思想建设以及各项社会主义核心价值观宣传工作期间会显得无从入手，也没有接受过定期的专业培训，导致基层党建思想政治工作成效并不显著。第二，基层党建思想政治工作制度不健全，缺乏必要的连带责任追究管理制度，监督管理制度以及奖惩制度，这些制度的缺失致使管理缺位问题，交叉管理问题频繁出现，进而对整个基层党建思想政治工作的推进造成了阻碍。第三，良好的基层党建思想政治工作环境难以创设，诸多基层党建思想政治工作人员在实际工作期间并没有重视良好的工作环境创设，过于重视一些形式上的工作，而没有深入的探究出党建工作所需要的工作环境，从而导致基层党建思想政治工作质量一直难以得到有效提升。
        2 做好基层党建思想政治工作的有效途径
        2.1 优化国有企业政工队伍。国有企业具备一支高素养、高能力的政工队伍，是国有企业提升基层党建思想政治教育质量的本质要求。国有企业是中国社会主义经济实践的中流砥柱，想要全面提升基层党建思想政治工作质量，国有企业基层党思想政治培训人员，要不断强化整体队伍思想意识，管理人员引导企业职工对党建思想产生正确认知，并在今后工作期间，始终坚持党的领导，及时准确落实相关活动，将基层党建思想政治工作培训内容与实践操作相融合，便于增强国有企业整体软实力。同时企业需做好党建工作干部的规划和梯度建设工作，将优秀人才进行梯度组建，不断优化国有企业党务人员结构，实行“双向进入交叉任职”制度，选用德才兼备的优秀骨干担任党务干部，提高思想政治工作，推动企业发展的能力。
        2.2 深入培育和践行社会主义核心价值观。国有企业在开展党建思想政治工作期间，要加强意识形态工作，深入培育和践行社会主义核心价值观，推动企业文化建设，弘扬主旋律、传播正能量，为国企改革营造良好环境。使教育工作起到引导作用，全面展现社会主义核心价值关引导的重要性。思想认同是价值观认同的前提，正确的思想意识能够引领国有企业向正确道路发展。把中国特色社会主义核心价值观作为党委中心组学习、党支部“三会一课”、职工培训、新职工入职教育等学习的重要内容，增强职工对社会主义核心价值观的理论认识。国有企业充分利用网络信息技术，组织基层党建思想政治教育人员，在网络上学习党中央下发的相关文件，在企业内部做好思想宣传工作；运用企业官网、微信公众号等新媒体传播详细内容，不断深化社会主义核心价值观的重要内涵。

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国有企业想要全面提升在基层党建思想政治教育效率，要注重转变职工思想意识，国有企业要求职工严格按照中国特色社会主义核心价值观开展各项工作，建立良好的道德行为规范，增强员工对企业的认同感、主人翁意识，进而实现国企可持续发展目标。
        2.3 开展党建带群团工作。群团组织是党联系职工、青年、妇女的桥梁和纽带，群团事业是党的事业的重要组成部分，国有企业在开展党建思想政治工作期间，要把群团工作作为凝心聚力的大事，抓实抓好。坚持党建带群建，发挥党组织政治核心和领导核心作用，引领群团组织，强化服务功能，凝心聚力攻坚克难，为企业高质量发展增添活力和动力。
        （1）抓好群团队伍建设，夯实群团工作基础。把群团工作纳入企业党组织建设的总体格局。按照党建带领群团组织建设的要求，从带组织、带队伍、带阵地、带制度入手，为国有企业长远发展提供新渠道。国有企业基层党建思想政治管理人员，结合企业整体思想意识形式进行全面分析，制定正确的基层团组织发展与建设目标，不断强化队伍力量，拓宽基层党建队伍规模，全面注入新鲜血液，进而真正实现强化团队伍发展力量，促进国有企业全面发展的目标。
        （2）切实增强群团工作的政治性，始终坚定正确的政治方向。进一步加强理论武装，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务,确保学深悟透,使广大群团干部深刻领会其时代背景、科学体系、精神实质、实践要求和重大意义，自觉用政治理论武装头脑、指导实践、推动工作。要进一步加强党的领导，加强群团系统党的建设，不断完善党建带群建、党群共建工作机制。坚持在党的领导下推进群团工作，使群团工作与党政中心工作同频共振、同向发力，更好地贴近大局、融入大局、维护大局、服务大局。
        （3）强化党对群团的引导作用，满足党建带群团工作的实际需求。国有企业要充分发挥党的引导和号召作用，积极鼓励共青团和工会开展形式多样的群众性文体活动，发挥桥梁纽带作用。团结动员干部职工建功立业，广泛开展业务技能比赛活动，鼓励干部职工立足岗位争先创优，在干部职工中传递正能量，形成“学先进、赶先进”的热潮。开展“全国劳动模范”“全国三八红旗手”“五一劳动奖章”“五四青年奖章标兵”“精神文明单位”和“最美家庭”等评选。同时，丰富和活跃干部职工文化生活，推进和谐企业建设。引导全体干部职工弘扬传统美德和自尊自信自立自强精神，围绕“党建带群团，群团助发展”开展如“巾帼心向党•建功新时代”“中国梦•劳动美”“青春心向奋•斗谱华章”“粽情端午•文化飘香”等形式多样的主题活动，增强群团的归属感和凝聚力。
        3 结束语
        总而言之，基层党建潜移默化地影响着党的发展和建设，思想政治工作成效潜移默化地影响着员工团队整体素质的发展与培养，所以做好基层党建思想政治工作有着极其重要的意义与作用。但基层党建思想政治工作是一项复杂且长期的工作，因此我们需要积极解决问题，并结合经验加以创新，从而更好地促进我国基层党建思想政治工作的有效开展。
        参考文献
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        [2]刘渊.西部农村党组织组织力建设的内涵解析、现实反思与实践进路——基于三个行政村的调研[J].探索，2019（06）.
        [3]李杰.习近平基层党建思想的理论特征分析[J].法制与社会,2015(36):144-145
        [4]陈雁.用习近平新时代党建思想加强国企基层党建工作[J].决策探索(下),2018(08):41-42.