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全面从严治党视阈下供电企业党建工作新路径

发表时间：2020/8/24 来源：《基层建设》2020年第10期作者：邢跃洪

[导读] 摘要：社会时代的创新发展对于我国电力体制改革提出了新的要求，供电企业的机制体制以及相关管理形式都出现了一系列的创新改革变化。

        国网永清县供电公司河北廊坊 065600
        摘要：社会时代的创新发展对于我国电力体制改革提出了新的要求，供电企业的机制体制以及相关管理形式都出现了一系列的创新改革变化。但是改革的过程也相应地需要调整利益分配格局，对于一部分人群的利益造成了影响。为了能够促进供电企业的稳定发展，稳定所有员工的工作情绪，需要在供电企业发展过程中加强党建工作的开展力度。
        关键词：供电企业；党建工作；新路径
        引言：
        供电企业党建工作是提升企业工作效能的不可或缺的重要组成部分，是企业党组织的重要基础性工作，同时也是企业党组织的关键性、核心性工作，对企业能否有效推动科学发展、和谐发展具有十分重要的作用，对能否更好地发挥供电企业服务民众的功能作用具有举足轻重的地位。在新形势下，对供电企业党建工作带来了一定挑战和问题，如何适应新形势、新变化继续推动党建工作促进企业各项工作的有效开展，成为摆在供电企业党组织面前无法逃避的重大问题。
        1目前我国供电企业党建工作现存问题
        党建工作是基层党组织的重中之重，在企业的发展过程中，党建工作者的第一重要工作职责就是能够确保党的各项方针政策能够全面贯彻落实。通过在供电企业加强党建工作力度，能够积极带动企业内部党员和干部把自己的模范作用充分发挥出来。供电企业的党建基层工作人员需要在工作中正确认知自己的本职工作，面对自己存在的不足要及时采取有效措施制止。但是据调查显示，目前我国供电企业中的党建工作开展还存在很多问题。
        1.1基层供电企业党政工作队伍边缘化
        在目前我国基层供电企业的经营管理模式中，部分企业的党组织成员同时兼任了企业行政部门的领导。虽然此种形式能在一定程度上提高党组织对基层供电企业中经营和决策的参与度，但从另一种角度考虑，党组织中的公平合理与民主决策无法得到应有的体现。此外，随着经济的发展，我国已经逐渐步入老龄化社会，部分基层供电企业的党政部门便成了高龄人群养老的场所，党政人员素质整体下降，使党建工作开展困难。在此种情况下，基层供电企业会促使党政人员热情不足，技术人员心理不平衡等不良现象的产生。
        1.2思想意识方面存在的问题
        目前，部分领导干部狠抓具体工作业务，却放松了对供电且党建工作，存在党建工作意识淡化、思想认识不到位的问题，对供电企业党建工作的有效开展造成了阻碍。不可否认，目前大多数供电企业领导干部对党建工作的重要性有着深刻的、正确的认识，但是仍然有少数领导干部存在“一手硬、一手软”的问题，抓供电企业服务工作“一手硬”，抓供电企业党建工作“一手软”，以过硬的作风、过硬的举措抓好供电企业服务工作固然是十分必要的，但是由于放松了党建工作的开展，不利于供电企业工作人员服务意识的提升、作风建设的开展，“党建促队建”成为一句空话。
        1.3基层党建工作内容比较单一
        现代化科学技术不断创新进步，能够有效促进我国社会经济的发展，同时也能够增加党建工作的丰富性。但是据调查显示，我国部分供电企业基层党建活动开展是老一套的活动模式，方式不仅单一，同时节奏也非常缓慢，这种单一的活动开展方式逐渐对工作人员失去了吸引力，让工作人员提不起参与积极性。尤其是针对新一代的年轻骨干，他们成长在科技新时代，面对这种陈旧、单一的党建活动，难以调动起积极性。

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        2全面从严治党视阈下供电企业党建工作新路径
        2.1建立标准化党建工作体系，提高党建工作质量
        为了使得党建工作的开展与落实更加顺利，为了使得党建工作能够长久的实行下去，一个标准化的党建工作体系是必不可少的。这是因为对于基层供电企业来说，党建工作不是一朝一夕就可以完成的，也不仅仅是一项短期的工作任务，党建工作会对基层供电企业的长久发展产生不可忽视的影响。因此，想要使得这项长期工作能够得到更好的效果，想要使得党建工作能够保质保量的高效完成，标准化的党建工作体系可以给予党建工作更好的支撑与约束。在这一方面，目前我国部分基层供电企业采取了一种较为新颖的体系建设方式，那就是引进“ISO9000”质量标准。当然，引进“ISO9000”质量标准并不是指在党建工作的过程中完全按照质量标准的条例开展工作，而是指将质量标准的衡量方法、约束方式与党建工作联系起来，从而使得基层供电企业能够在开展党建工作的过程中能够有章可循、有法可依。除此之外，通过引进质量标准的方法来建设标准化的党建工作体系还可以实现企业内部相关资源的共享与利用，从而使得更多的员工对企业党建工作有更好地了解，从而使得更多的人从党建工作中实现自我的提高。当然，当企业党建工作标准化体系得以建立之后，企业党建工作的质量也会得到更好的保障。
        2.2切实提升思想认识
        针对目前部分供电企业领导班子、负责人对党建工作不够重视、认识不到位的问题，必须切实转变思想观念、提升对供电企业党建工作重要性的认识，改变以往的抓供电企业服务工作“一手硬”、抓供电企业党建工作“一手软”的错误做法，高度重视企业党建工作，以“党建带队建”、提升企业队伍整体素质，促进企业服务质效的提高。
        2.3与时俱进开展基层供电企业党建工作
        基层供电企业的党建工作需要围绕企业工作中心积极展开，并且向外延伸。党建工作不能始终停留在旧思想旧体制当中，需要与时俱进并且同基层供电企业的工作和业务相结合。例如，我国某地区的基层供电企业的党政小组就组织企业内部员工开展了以“保证中心、建好核心、团结人心”为主题的宣传活动，既弘扬了基层供电企业的企业文化，又增强了企业的凝聚力和员工的向心力。此外，该基层供电企业在每个月都开展不同主题的党政文化创建月活动，使党建工作能更加贴近时代的发展和企业的生产与经营。并且，该企业的党建小组还积极利用了互联网，通过建立网络党校，丰富了基层供电企业员工的业余生活，同时也扩大了党建工作的影响力。
        2.4加强党政队伍建设提升党政工作水平
        在我国基层供电企业中开展党建工作不能一蹴而就，必须做好长期工作的思想准备，以更加饱满的热情投入到党建工作当中去。在党政工作小组中，也需要根据党组织的工作原则与方针，积极推进和落实党风廉政建设，提升党政工作水平。同时，基层供电企业需要积极贯彻党政工作标准，推动党建工作向更加规范化、制度化以及科学化方向迈进。在实际生产工作中，学会利用多种手段，推进党建工作进程，提高党政人员以及技术工人的工作水平和应变能力。
        3结语
        面对新的社会发展形势，供电企业的党建工作也需要改变传统的工作思想和工作途径，针对供电企业的实际发展情况，优化党建工作存在的不足之处，并及时采取有效的措施改善现状，认识到党建工作的开展对于供电企业发展的重要性。基层党组织成员要在企业的发展过程中把自己的模范带头作用发挥出来，抓住眼前的发展机会，不断落实企业基层党建工作要求，通过完善的党建工作来促进企业的健康发展。
        参考文献：
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        [3]余捷.新时期供电企业党建工作新思路[J].企业研究，2011（24）：212-213.
        [4]王素芳.浅谈供电企业党建和精神文明建设[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2016（03）：34.