摘要：把先进的思想理念进行融合是国有企业进行党建工作开展的意义，对基层思想政治理念进行开展，可以使企业人员在实际的工作中树立正确的价值取向，同时使企业的生产实践工作可以有效进行，另外对企业以后发展也具有非常重要的意义。在现代社会发展过程中，受多种因素的影响，对国有企业基层党建工作的开展就有了更高的要求，企业人员对党建工作的性质要有深入的认识，要体现民主的同时法律观念也要进行加强，使国有企业在进行生产工作时能顺利开展。
关键词：国有企业；基层党建；政工工作；问题策略
1 加强基层党建政工工作对国有企业发展的意义
新中国成立后，在先进思想的带领下，我国逐步探索出了一条适应中国整体发展趋势的路径，也就是中国特色社会主义道路，中国特色社会主义市场经济的发展与各个企业的发展有着紧密的关系，尤其是国有企业的发展方向，决定着中国特色社会主义市场经济的发展道路与方向。在国有企业的长期发展过程中，基层组织承担着重要的生产任务，其不仅要按时完成上级的分配任务，还需要从自身的角度着手，为国有企业创造更大的效益与价值。因此，国有企业基层党建政工工作的开展，能够使得国有企业始终保持正确的发展路线，实现对国有企业内部员工的思想指导与教育，提升员工的思想政治觉悟，凝聚与团结企业所有力量，促进国有企业的稳步发展。
2 国企基层党建政工工作存在的问题
2.1 企业对管理体制的改革落实性较差
近年来，我国社会主义市场经济的发展步伐加快，国有企业作为其中的重要组成部分，为了保证其与经济发展的总体趋势相一致，国有企业必须逐步实施改革与调整。但是，很多国有企业在长期的发展过程中，对于管理体制的改革没有实现良好的落实与执行，国有企业长期这种不重视改革的行为，将会导致国有企业在发展过程中远远落后于市场经济的发展趋势。
2.2缺乏专业的管理人员
在企业党建工作中，很多时候对于党组织建设都不能够得到有效的重视。党组织管理人员一般都是在企业现有管理人员中选出任职的，即使设立了党建工作部门，也不会选派专门的人员进行管理。兼任党建工作者的人员主要工作重心仍放在企业的发展建设上，并不能全身心的投入到党建工作中，况且他们普遍对党建工作认识的思想觉悟较低，缺乏足够的耐心，导致党建工作不够专业化。因此目前企业党建工作在实际开展过程中缺少专业的人才来改进和提高党建工作的实质效率。
2.3党建工作缺乏与人员的联系
现阶段，一些企业中的党建工作通常都是独立完成或是独立履行职责，很少有多部门共同合作，一部分企业会考虑到其他部门的人员，这样就缺少部门与人员之间的沟通与交流，导致员工的积极性难以得到发挥，因为在党建工作中，通常是政工人员发挥作用，通过教育和指导企业党员，来发挥党建工作的作用，这样也能提高一些基层党员的思想认识，但是部分企业在开展党建工作时，却忽略了和党员的交流，没有做到以人为本，脱离实际情况，使党建工作趋于形式，无法使党建工作深入群众心中，无法拉近党员干部与群众的距离，倾听群众的真实想法，这就阻碍了公司党建工作的深入开展。
3 国有企业基层党建政工工作的措施
3.1 落实好党建工作制度
国有企业在长期的发展过程中，要加强基层党建政工工作，需要从根本上逐步建立完善的党建工作制度，并在日常的工作中严格执行与落实此制度，比如，党建工作制度可以与考核制度等相结合，从而使得国有企业的内部员工可以从根本上重视基层党建政工工作，使得国有企业可以在基层党建政工工作的开展过程中，逐步提高基层人员对党建工作的认识等，进而在自身的岗位上不断提升与完善自己。
3.2加快队伍建设
随着国有企业的转型和升级，在企业发展过程中对员工也提出了更高的要求，同样为了适应企业的发展党建工作也需要不断的改进和创新，这就要求党建工作者必须具备更加专业和优质的素养。作为一名党建工作者首先必须具备扎实的专业基础知识，要有党性原则，要在企业党建工作实践中不断的积累经验，培养创新意识，这样才能够在企业的党建工作发展中发挥更大的作用。同时，从企业的角度来看，要想将党建工作落到实处，充分发挥党组织的监督指导作用，就必须建立起一支专业化的党建工作者队伍，要让党建队伍及时的了解企业的经营状况、了解最新的党务工作理念，加快创新工作理念的培养。要经常组织党建工作者队伍到先进的企事业单位参观考察，学习先进的党务管理理念。同时，党建工作者自身要不断加强学习，时刻关注国家的政策方针，以及社会热点问题，不断提高自身的政治觉悟和党性思想，要用先进的党建理念指导实际工作，认真履行岗位职责，努力做到党员的示范引导作用，为企业的发展贡献应有的力量。
3.3强化党组织的领导作用
企业党建工作要对党组织的领导作用进行强化，党组织是落实党建工作的重要载体，尤其是基层党组织，不能因为是“基层”就被忽略，在加强企业党建政工工作的新思路中，我们应该认识到党组织的重要作用，加强党组织的领导作用，从而发挥出党组织的作用，在党组织领导作用下，保证党建政工工作有序开展，并取得理想的效果。具体的措施是注意对企业内部的党员职工做出有效管理，提高党员的思想水平和政治觉悟，使党员能够规范自己的行为，提高自己的政治素养，党员要保持自己的先进性，在党组织的领导下完成党组织规定的任务，提高党建政工工作建设的效果;然后是加强党建队伍建设，提升人员的思想水平，尤其是在培养先进党员时，要不断加强他们培训和学习，比如借助一些党员先进教育思想在党员中加强宣传，要让党员职工认识到工作的重要性，引导基层党员积极地参与到工作实践中，提高个人素养，在此基础上，为企业的党建工作献出一份力，促进党建政工工作的创新和优化。
3.4对国有企业党建政工制度进行改善和实施
在国有企业的部门里面党建政工部门是比较重要的一个部门，同时对企业的进一步发展也有着非常重要的作用。因此对党建政工部门的工作机制要进行创新和改革，同时其管理制度也要进行优化，以此来建立合理的管理机制来适应国有企业的发展。党建政工部门在进行改革时，可以从以下几个方面来进行：（1）在制定国有企业党建政工的管理制度时，先把党建政工部门工作人员的利益放在首要位置，对比较优异的员工进行奖励，同时还要建立相关的奖惩制度，使员工的工作积极性能得到有效的提高；（2）党建政工工作人员要对工作中出现的任何问题都要留意，并及时做出相关的措施进行解决；（3）党建政工工作人员的工作态度、政治思想以及员工对工作的一系列反应情况管理人员都要密切關注，对党建政工工作人员的管理要依据国有企业发展的目标。因此，在考虑到党建政工工作人员利益的同时国有企业才能进一步得到发展。
4结语
综合得知，国有企业想要在以后的发展中获得一定的主动权，就必须要对基层党建政工工作进行创新和改革，始终坚持党的领导，从国有企业的基层出发，对党建政工工作人员的培养和教育进行加强，使企业人员的工作积极性得到提高，同时也要树立明确的工作态度。另外，国有企业的管理人员要完善党建政工的相关制度，使其经济能得到进一步的发展。
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