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加强企业党建政工工作的新思路探究王宏

发表时间：2020/8/5 来源：《基层建设》2020年第10期作者：王宏

[导读] 摘要：目前，我国企业党建政工之间的联系越发紧密，做好党政建设能够切实提高企业的文化内涵与市场竞争力，营造健康的工作环境。

        天津渤海天易置业有限公司天津市 300050
        摘要：目前，我国企业党建政工之间的联系越发紧密，做好党政建设能够切实提高企业的文化内涵与市场竞争力，营造健康的工作环境。为进一步提高企业经营管理水平，针对企业党政工作存在的问题进行分析，并提出具体措施。
        关键词：企业党建；党建政工；企业党政；政工工作
        引言
        基层党组织在企业的发展过程中发挥着政治引领、思想指导等重要作用，因此，各个企业在长期的发展过程中要逐步认识到基层党建工作开展的重要性，尤其是要加强基层党建的政工工作，提高企业内部员工的思想政治觉悟，使得在企业的发展过程中，政工工作能够发挥其应有的作用，团结与凝聚企业内部员工的力量，为企业的发展创造良好的群众基础，促进企业基层党建工作的改革与创新。
        1基层党建政工工作的重要性
        企业内部组织的管理工作会直接影响企业发展，同时它也是组成市场经济的重要因素之一。企业发展的基本目标是保证企业的生产任务按时完成，这里所说的任务包括两个方面的含义：一方面是领导及上级安排的工作任务，另一方面是在完成上述含义的基础上，紧随市场的发展提高企业的经济效益和社会效益。企业在发展期间的中坚力量就是企业员工，推动企业进一步发展需要激发员工的积极性和创造性，这就需要了解并掌握企业所有工作人员的基本情况和能力等。而基层党建政工工作的建立可以满足这一点，在熟悉并了解企业工作人员的基础上，建立健全具体措施制度，为企业人才提供发展平台，从而保证员工真正参与到企业的建设和发展中，从而推动企业进一步发展。因此，企业应当重视党建工作的开展，并真正意识到党建工作在企业发展中的重要作用，保证领导的决策可以落到实处，并不断优化创新党建政工工作，从而为企业的发展和进步打下坚实的基础。
        2企业基层党建政工工作存在的问题
        2.1企业对管理体制的改革落实性较差
        近年来，我国社会主义市场经济的发展步伐加快，企业作为其中的重要组成部分，为了保证其与经济发展的总体趋势相一致，企业必须逐步实施改革与调整。但是，很多企业在长期的发展过程中，对于管理体制的改革没有实现良好的落实与执行，企业长期这种不重视改革的行为，将会导致企业在发展过程中远远落后于市场经济的发展趋势。
        2.2认识难以解决的问题
        在如今的社会发展中,我国的一些企业领导对于党建工作的建设不够重视,从而导致了我企业基层的党建工作没有真正的开展起来。特别是在当今的经济发展状况下,市场的竞争激烈不断给我国的企业工作人员带来很多的困扰。很多企业只是片面的重视经济发展,而忽略了党建工作的重要性。有很多的企业在发展过程当中虽然在进行党建工作,其实很多时候只是“面子工程”,并没有实际的作用,更不用提在企业员工之中贯彻落实党建工作了。
        2.3没有明晰有价值的工作内容
        对当下的很多企业而言,由于近年来国家社会经济的蓬勃发展,市场需求急剧扩大,为了在激烈的竞争中抓住任何有利于自身发展的机遇,往往过分重视眼前的利益,忽视了对基层党建政工工作内容的关注。比如,个别企业只看到了那些匆匆而过的市场机遇,却忽视了自身的精神文明建设,从而在制定经营发展目标时过于功利化,使得本该落实到位的基层党建政工工作有名无实。企业在开展基层党建类工作时,受到功利性思维的影响,没有对具体的工作内容进行明晰,长远来看对企业的稳定发展埋下了祸根。
        2.4政工队伍力量薄弱
        由于企业对思想政治工作重视程度不够，导致党建政工工作人员的能力和综合素质水平不高。调查可知，很多企业的党政工作人员存在年龄较大、文化水平不高的情况，导致思想政治工作执行存在问题。除此之外，党政工作人员在具体的工作中忽视了基层群众的重要性，没有进行基层群众的调研工作，导致党建工作理论不足，企业没有将党建工作融入企业内部发展，导致党建工作无法对企业发展起到积极作用。

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        3企业基层党建政工工作的措施
        3.1落实好党建工作制度
        企业在长期的发展过程中，要加强基层党建政工工作，需要从根本上逐步建立完善的党建工作制度，并在日常的工作中严格执行与落实此制度，比如，党建工作制度可以与考核制度等相结合，从而使得企业的内部员工可以从根本上重视基层党建政工工作，使得企业可以在基层党建政工工作的开展过程中，逐步提高基层人员对党建工作的认识等，进而在自身的岗位上不断提升与完善自己。
        3.2统一员工思想
        在企业党建政工工作中,思想政治建设是其中的重要领域,只有真正统一员工思想,才能最大程度地提升员工的思想认知,为更好地开展生产与经营工作提供坚实的思想和政治保障。思想是行动的先导,在企业党建政工工作中,需要不断强化员工思想建设水平,通过集体学习、宣传等模式来加强员工对于马列主义和中国特色社会主义理论成果的学习,使其能够严格执行党章党规、主动学习党的创新理论。与此同时,需要将企业战略目标作为引领全员进步的关键,保证企业员工能够统一思想、凝聚力量,更好、更优地完成自身的工作任务。
        3.3从执行出发,制定系统完善的工作体系
        企业基层党建政工工作的创新发展必须建立在具备一个系统完善的执行体系之上,这也是保障后续更深一层党建工作开展的根本前提。为此,企业首先要严格遵循国家相关标准和规定,然后立足于自身的经营发展需求,结合自身的发展特征与外部环境变化趋势,充分调研、慎重思考,进而制定出最适宜的工作体系并对具体措施不断完善,从而实现在不影响党建工作开展效果的同时有效改善党建措施,让员工获得持续成长。除此之外,企业还需设立专门的部门,并根据职能划分不同的岗位,逐步提升相关岗位工作人员的专业水平和职业素养,从侧面促进基层党建政工工作的创新发展。
        3.4配强党建队伍，提升基层党建工作水平
        首先，企业要逐步完善其人才选拔机制，突破传统的人才录用机制，扩宽其人才选用标准与录用机制，不断为基层党建队伍吸纳新的人才，使得在企业基层党建政工工作的开展过程中，各个基层党建人才都可以充分发挥其人才专业优势，实现企业基层党建政工工作与企业生产经营目标的统一。其次，建立完善的轮岗机制，实现党建干部与经营管理干部的交流与交叉任职，使得在轮岗过程中，相关管理人员能够逐步提高其专业素质，更好地将基层党建政工工作与企业的生产经营目标相结合。另外，企业要逐步完善其薪酬激励机制，尤其是要提高基层党建政工人员的待遇，提高基层党建工作人员的积极性与主动性。
        3.5优化组织建设,推进管理民主
        为有效提升企业党建政工工作质量,需要不断强化组织机构建设水平,将党建政工工作同企业实际生产经营状况相结合,逐步形成具体问题具体分析的工作原则,最大程度地优化单位组织机构构建效果。其次,优化企业组织队伍建设质量,不断培养优秀的企业员工,提升员工综合能力。在重大事件中,需要充分发挥民主力量,通过建立健全意见征求机制来有效提升企业管理的民主化与科学化水平。各党支部同样需要不断进行组织架构完善与工作创新,以保证企业的党建政工工作能够健康、可持续发展。
        结语
        综上所述,在企业经营管理下要不断的提高基层党建工作的重视,党组织领导要不断的发挥自己的带头作用,以身作则,通过日常的培育让员工在潜移默化的情况下不断的提高自己的思想觉悟。而且还要不断的开展各种形式的社会实践活动。让员工在活动中不知不觉的得到收获。只有这样做,才能提高企业市场竞争力，营造更加健康的党政环境。
        参考文献
        [1]刘蕾.加强企业党建政工工作的新思路探究[J].内燃机与配件,2017(3):106-107.
        [2]祁峰.加强企业基层党建政工工作的新思路[J].甘肃农业,2016(12):36-42.
        [3]马天振.加强企业基层党建政工工作的新思路探讨[J].现代企业研究,2017(20):252,254.