摘要：当前我国的社会经济水平不断提升，正是在经济发展的推动下，人们的生活水平也得到了迅速提高，因此对于用电的实际需求也就变得越来越大，用电质量要求越来越高。随着城市化进程的不断加快，大城市中各种配电设备也不断的建设起来，建设的规模非常的大。但是当这些配电设备投入到实际应用过程中之后，发现10KV及以下的配网较为容易受到外界诸多因素的干扰，如果遇到了大风、暴雨等天气，那么必定会使得10KV及以下配网出现故障问题。因此，文章接下来将对此展开科学的分析描述。
关键词：配网运行；10KV；运维检修；管理工作
1 引言
目前，我国经济持续发展，对于电能的需求不断增长，10kV配电工程项目不断上马。而安全管理分布于工程施工的每一个环节中，电力企业大力投资10kV配电工程项目期间，要严格地对配电工程施工安全进行管理。10kV配网电力工程面对的是本地区的多类用户，代表着电力输送体系的重要环节，所以，新时期下要高度重视10kV配网电力工程，采取科学的方式加强工程运作的安全性，从而推动我国电力事业的发展。
2 10kV配网存在运行事故的主要原因
2.1 设备问题
在进行配网建设的过程中，配电设备的运行质量，会直接关系到配网的运行安全。当前很多电力企业在进行配网设备采购的过程中，虽然通过正规的厂商进行了设备的购买，但是因为有些厂家的生产实力比较差，导致产品的质量比较差。一旦设备在运行的过程中，出现运行故障，引发设备的发热、开关无法正常分合闸等问题，就会降低配网运行的安全可靠性。如果用户的设备存在问题，也会导致事故问题的发生。在实际的电网事故事件中，用户的设备出问题，导致整条公用线路停电，一般占比12％-24％。一些落后地区线路没有自动化开关设备，缺乏小电流接地系统和重合闸功能，线路发生临时接地或短路（风大时树障的影响，有漂浮物等），线路只能跳闸，导致停电，产生事故事件。
2.2 配网结构复杂，维护管理工作难度大
现阶段，我国大多数地区的配网所采用的结构都是辐射方式，该配网结构较为复杂，而且检修方式主要是依靠设备在产生故障之后采取的处理故障行为，所需时间较长，对设备所产生的不利影响也较大，对人们日常生产生活产生一定的负面影响。除此之外，随着人们对电力需求的不断增加，配网结构也逐渐呈现出复杂性，因此，对整个维护管理工作带来很大困扰，这就要求相关工作人员必须具备专业的知识及技能水平才能有效应对配网线路的维护与管理工作。结合当前我国各地区的配网线路维护管理工作开展情况来看，多数企业在工作人员的挑选方面存在一定的缺陷，忽视了工作人员的综合素质及维修管理技术水平，这就导致整个运行维护与管理工作的质量处于较低的水平，不利于提升配网线路的运行安全性。
2.3 施工人员引起的故障
施工人员行为对10kV配网线路影响很大，施工人员专业技能不达标、施工水平低等，都会在10kV配网线路施工中遗漏质量问题，干预配网线路的后期使用，施工人员不遵守10kV配网线路的操作规程，自行组织施工工作，忽视现场技术条件的应用，这些行为都会影响到10kV配网线路的运行效果。
3 10kV配网供电运行可靠性优化的措施
3.1 强施工现场的管理
由于10kV配网电力工程现场风险较多，且在不同的施工阶段的风险也不尽相同，因此，需要在施工前对该项施工的风险因素进行评估，并制定相对应的风险控制措施，对重点施工项目或高风险施工项目加强关注。
同时，设备运维单位、施工单位、监理单位、设计单位以及各级安监部门要制定常态化的10kV配网电力工程现场巡查监督制度，并实行属地化管理和安全生产责任到人的制度。
3.2 认清工作职责，做好分工工作
对于电网系统来讲，电网当中出现的故障问题也是多种多样的，因此这决定必须对这些故障问题展开有条理的分工处理。电力公司首先应当展开区域性划分工作，每个电力公司都应当分别负责相应的区域，尽可能的避免一些地区出现交叉的区域，从而减少某些无人管辖的区域。而电力公司的内部也需要做出一定的调整，公司内部的每一位工作人员都需要具有责任、具有义务。电网施工技术人员应当担负起自己的施工环节，而电网设计工作人员要确保自身设计的合理性，最后电力企业管理人士需要检验工作人员的工作状态，对于不称职的工作人员予以一定的处罚。除此之外，电力公司内部也需要实行一定程度的奖惩措施，这样一方面可以提升工作人员的工作积极性，另一方面又可以对认真负责的工作人员进行表彰，从而不断提升10KV及以下配网运维检修的质量。
3.3 管理问题解决措施
在对配网进行管理的过程中，电力企业应该严格按照制度运行维护线路，加强日常巡视，及时处理线路和设备的隐患和缺陷，完善线路安健环。还要合理规划10kV线路的分布，提高线路自动化水平。才能提高企业自身的管理水平，降低配网运行事故问题的发生几率。电力企业还应该选用，更加专业的管理人员，做好管理人员的专业培训教育。确保管理人员在进行各项操作时，行为更加的规范合理。在开展管理工作时，还应该制定严格的规章制度，对日常的工作进行约束，提高管理工作的效用。电力企业还应该建立完善的考核体系，对管理人员的日常行为，进行统一的考核评价。根据绩效指标，对管理人员进行奖励和惩罚，从而调动管理人员的积极性。使得管理人员在开展工作时，能够将各项工作的内容落到实处，促进这项管理工作，进行可持续发展。
3.4 提升工作人员的综合素质及技术水平，构建专业化的维护管理团队
维修管理工作人员的综合素质及技术水平对于整体维修管理工作起到了重要的作用，所以相关企业就需要高度重视对专业化的维护管理团队的构建。在今后的工作中，加强对相关工作人员开展理论培训，进一步普及配网线路的运行等各方面的理论知识，与此同时，增加实践培训内容，使工作人员进一步了解各地区的实际用电需求及维护管理环境，从而做到理论与实践相结合，保障配网线路运行的安全性。除此之外，也要注重对专业化人才的引进，拓宽人才引进渠道，适当提升高素质人才的薪资待遇，吸纳和留住更多人才为企业所用。
4 结束语
10KV及以下配网运维检修与管理工作，对于当前我国的电力事业发展来讲，具有非常重要的现实意义。此项工作如果能够得到顺利的开展，将会进一步突破国内电力事业的发展，从而为社会经济发展提供极其丰富的电力资源。目前我国的10KV及以下配网运维检修与管理工作还处于不断发展状态，整项工作还存在一定的问题，但是只要施工管理人员能够认真细致的展开检修与管理工作，相信一定能提升检修管理的质量水平，最终推动国内电力事业不断发展。
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