摘要：随着我国城市建设进程的快速推进，城市的规模不断扩大。这也同样带动了我国建筑工程企业的发展，目前建筑工程已经成为当前市场经济的一个重要组成部分，也是衡量社会化发展的一个主要标准。企业要想实现持续的发展，就需要对工程的质量安全给予足够的重视，并以此为工程施工的核心目的，确保工程的每一项步骤都能符合相应的设计规范，满足人们的购房需求，从而赢得良好的声誉与经济效益。在实际的施工过程中采用更加科学合理的监理手段和措施，在具体的施工方面也要不断的对施工技术进行优化，从而进一步的提升建筑工程的整体质量和稳定性，为人们的安全提供更有利的保障。本文就针对建筑工程在施工监理中存在的问题和弊端进行了介绍，并提出了一些施工质量控制的有效策略，希望可以给我国建筑工程企业的相关人员提供有价值的参考信息。
关键词：建筑监理；难点；对策
引言
在我国不断推进现代化建设的过程中，建筑工程项目建设也变得日益频繁，在建筑工程项目建设中，监理工作的开展，是保证工程质量的重要举措，但是从当前的情况来看，我国在建筑工程监理工作中仍然存在一定的难点，导致监理工作实际作用无法发挥。因此，进一步完善建筑工程监理工作则显得十分必要，基于此，本文则针对建筑工程监理的难点及有效应对策略展开讨论。
1建筑工程监理工作存在的难点
1.1施工管理资料与实际脱节
在工程监理中施工管理资料是工程施工全过程的真实记录，但是在实际的施工中，很多的工程资料并不能真实地反映实际施工情况，甚至出现工程管理资料与实际施工脱节的问题，这种行为经常被称为“两张皮”现象。在一些建筑工程施工中，施工现场混乱不堪，并且存在的质量与安全隐患非常多，但是工程施工管理资料却非常齐全，很多的资料完善度也比较高，这些情况造就了名副其实的“两张皮”现象。通过对当前建筑工程施工调查，发现“两张皮”现象不仅仅是个别现象，在很多的工程项目中都不同程度地存在此类问题，最为突出的表现是加大对工程资料的管理，却忽视了对现场的实际监督，经常在施工现场中掺杂着违规操作甚至凭空捏造的行为。比如在工程施工管理中，管理人员配备空有其名，责任人也不能有效实现对工程的管理，在工作人员的岗位职责以及规章制度建立时，更是从其他工程中照搬，在实际执行中无法真正实现规章制度的落实。甚至一些工程施工单位在进行资料收集与整理时，出现大部分的资料伪造行为，甚至谎报业绩，在工程施工中缺乏管理力度的前提下形成“两张皮”现象，并且无法得到有效解决。
1.2建筑工程施工质量监理制度不够完善
由于建筑工程是一种比较特殊的行业，所涉及到的施工类型比较复杂，施工环节以及所需要的各种施工材料设备都非常丰富。在整体的施工监理过程中，只有按照一定的制度规定，才能够为施工的顺利进行提供保障。但是，在很多建筑工程的施工过程中，人们对施工的质量监理，并未构建完善的监理制度。从而就会使一些施工环节被忽视，便给建筑工程的施工质量造成严重的影响。由于建筑工程监理体制的不健全，一旦建筑工程施工现场出现问题，监理人员无法依照条例进行及时有效的处理，很容易导致施工现场的无序监理状态，对工程建设以及施工企业均带来不利影响。
1.3监理人员素质有待提高
在建筑工程项目建设中，监理人员是工程监理工作的重要参与主体，其自身素质会直接影响到整个工程监理的实际效果。但是从当前的情况来看，在很多地区的建筑工程项目中，参与工程监理的人员素质并不高，在工程监理工作实践中，部分人员表现出明显的懈怠，部分人员则表现为业务不熟练，致使监理工作的实际作用无法突显。
2建筑工程监理对策
2.1注重施工现场监管
建筑工程施工质量主要会受到施工技术水平、施工材料和设计等因素影响，因此在施工现场监管中也要加大监管力度，保证施工质量水平。施工前，监理单位要对施工单位进行审查，包括其施工资质、技术体系和管理体系等，进场材料需经过核对，保证其数量、规格等的正确性。施工过程中，监理人员必须深入施工现场，利用相关设备定期检查现场设备等。对于施工人员，监理人员则应检查其专业能力，确保施工操作的规范性。在此过程中，施工单位需与监理单位加强合作，以完成技术达标检查，监理单位履行自身职责时要严谨、认真、负责，才能更好地促进施工技术的完善和创新。
2.2加强监理人员管理
具体而言，首先要加强监理人员的教育培训，在监理人员的教育培训中，要能够根据建筑工程监理工作的内容，设立明确的教育培训目标，并针对监理人员的教育培训设立完善的培训流程，然后按照流程内容有序开展一系列的教育培训工作，而且，在监理人员的教育培训中，要能够理论结合实际，一方面通过理论知识的传递，使监理人员对工程监理的相关理论知识有一个全面的了解，另一方面，通过技能培训，促使监理人员系统化的掌握各项工程监理技能，通过科学的教育培训，不断提升监理人员的专业素质。其次，在阶段性的监理人员培训结束后，需要对其进行必要的培训考核，以此对整个培训工作效果进行检验，针对考核不合格的人员需要回炉再造，直至其具备相应的素质，针对部分成绩非常差的人员可以选择不予使用，以确保监理人员的整体素质。
2.3建立科学的监管机制
建筑工程的监理与质量控制工作的提升，需要建立一个科学合理的监督管理机制，合理的监理机制是为了保障建筑工程的监理与施工质量能够有效实施。建设施工的监管不仅是政府部门的任务，也是建设施工单位需要关注的问题。施工单位去完善工程的质量监理机制，严格遵守施工规范，有效落实工程质量的监理责任，施工责任要落实到人。单位的领导要将施工要求层层公布，每一层的监理者要对自身所担负的施工任务负责。施工单位不断加强对工程质量的监管力度，让监管工作逐渐完善，工程施工的各个环节得到有效监督，并且会依照相关的法律法规与合同制度进行监督与验收工作。同时，政府作为建筑质量法律法规的制定者，需要严格审核建筑企业的各种资质与合同，以杜绝违规现象的发生。通过这样的方式，建筑工程的监理和施工质量能形成一个整体，实现科学、合理的发展方针。
2.4在施工过程中，合理强化现场施工人员的施工技术
监理工作人员进行工作的过程中也需要加强施工技术的管理工作，使得技术的实施更加具有科学性和稳定性，保证施工方案的顺利落实。监理工作人员需要对于图纸和技术交底的工作进行全面的排查，也需要对于施工工作人员的整体素质等进行全面的分析工作，使得施工工作人员和技术工作人员的综合素质达到标准，也进行更为规范化的施工。
结语
在建筑现场施工中，监理工作发挥着强化建筑质量、控制施工进度，保障施工安全的重要作用，若是无法展开有效现场监理质量控制，则势必会影响到整个建筑现场监理的效率和质量，继而扩大其消极影响的范畴。由此，加强监理工作建设成为社会普遍关注的课题。通过总结归纳建筑现场监理的工作现状可知，其面临着对监理工作认识不清，导致监理机构不规范、监理体系不完善、监理工作无序化的情况，更有监理工作待遇不高带来的监理从业人员专业性、积极性不高等问题。对此要求能对症下药采取有效的应对方式。如做好建筑监理行业规范，明确监理资质、监理工作方案、监理工作标准；做好监理人资管理，展开教育管理，提高其专业能力、职业素养。更要不断地创新监理的工作技术、工作理念，提供最优质的监理服务。
参考文献
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