国网四川甘孜州电力有限责任公司九龙县供电分公司 四川省甘孜州 626200
摘要：一直以来，电往公司党委积极探索加强党建，提升党组织的战斗堡垒作用，并给合工作实际，将规定动作与创新有机结合起来，践行“人民电业为人民”宗旨，全力满足人民追求美好生活的电力需要，走出了新时代党建建设的新路子，促进企业建立发展。
关键词：党建创新；学习教育；企业发展
公司党委坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作方针，积极开拓思路，加强党建工作创新，努力探索党员教育的新模式、党组织服务群众的新载体、促进企业发展的新途径，不断增强党员职工的向心力、凝聚力，使基层党组织成为带领企业改革发展的主心骨、主阵地、主力军。
一、以“学”为基础，构筑教育培训孵化地
1、创新学习模式。自“两学一做”教育活动开展以来，公司各支部改变传统的书记讲党课的模式，发动普通党员、一线班组长、团员青年等上台讲党课，实现党课教员由“点”到“面”的辐射。同时在方式上灵活多样、与时俱进，各支部充分借助微信群、公众号、“学习强国”APP平台等现代化信息手段，实行“智能式”的教育，提升党员学习热情和学习速度。
2、搭建学习平台。为进一步拓宽学习路径、充实学习内容，公司全力搭建“周末课堂”这一新的培训教育平台，先后邀请专业老师、有关方面专家以及公司专业技术人员走进讲堂，讲堂主题包括企业党建工作、公文写作、文明服务礼仪、供电安全保障、电气设备维保等，通过举办专题讲座和业务培训，让广大员工学习各类专业知识，不断提升业务能力和服务水平。
3、改善学习阵地。为增强党员的归属感，公司各党支部进一步完善党建园地，改善学习环境。在建立健全图书室、电子书屋的同时，还专门配备党建书籍、党报党刊、桌椅、电视等设施，精心打造属于党员自己的“活动之家”，使其成为党员职工学习交流、提高能力素质的重要场所。
二、以“实”为目标，夯实基层组织建设
1、做好“党支部”重装升级。通过观摩学习市党员之家，经支部班子研究决定从硬件、软件方面通过创新、求变做好“党支部”升级工作，为我公司推动党建工作、党员干部学习创造优质条件。
2、实施好党员“三进”活动。一是开展好在职党员“进社区”活动。加强科普知识普及，提高公众电力安全意识。二是开展好党员干部“进村入户帮扶”活动，中心党支部组织党员干部开展“暖冬行动”、“安全电力”、“六一助学”等活动，为贫困户送去取温暖知识，为当地小学捐赠文具、书包等。三是开展好“进红色基地”参观学习活动，以锐意进取的工作状态、开拓创新的精神风貌，不断开拓食电力事业的新局面。
3、开展好优秀笔记交流活动。支部书记，率先垂范，全年撰写读书笔记、学习心得不少于30万字，支部党员按照个人制定全年学习计划、每人学习笔记不少于2万字；中心上下认真学习全国优秀共产党员对党忠诚、恪尽职守、不怕牺牲、爱国奉献的先进事迹。
4、实施好“谈心谈话”活动。支部书记每月与党员之间谈心谈话，主要围绕党员的思想、工作、学习、生活情况，加强思想沟通交流，开展批评和自我批评，提出意见和建议，化解矛盾，稳定队伍。
5、召开好“三会一课”及组织生活会。
按照“抓好对照学习、开展交心谈心、认真撰写发言提纲、开展批评与自我批评”四个步骤，中心支部全年组织开展2次组织生活会，深挖问题和不足，开展批评与自我批评，并针对查摆出的问题逐一进行了自我剖析和对照检查。
三、以“人”为中心，锻造企业核心团队
1、科学用人，强化管理提素质。一是根据企业实际，进一步完善公司《中层干部管理办法》，使干部管理工作更规范化、制度化、科学化，增强了干部选拔任用工作的透明度，为选准人、用对人提供了有力保障。二是加强对现有中层干部能力提升、工作执行力、遵纪守法、廉洁自律的培养，注重完善中层干部考核工作，并将考核结果与中层干部的薪酬分配、职务晋升和降免直接挂钩，真正使想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有成就。三是加强干部轮岗交流，公司党委每年对中层干部以不低于总人数的30%的比例进行轮岗交流，尤其是重点、热点岗位的中层干部，对不能胜任岗位、多数职工群众不满意的中层干部适时进行调整，从而不断优化干部队伍结构。
2、储备人才，激发活力展风采。为建设学习型企业，培养专业技术人才和复合型人才，公司充分依托扬大等高校资源，积极开展各类专业技术培训教育工作。同时根据当前职工队伍特点，公司成立了青年工作委员会，定期开展青年读书小组、“争当岗位能手，争创青年文明号”、青年志愿服务、军营体验、厨艺大赛等一系列丰富多彩的活动，激励广大青年政治上努力进取、业务上精益求精、生活中尽展风采，在增强青年职工凝聚力和向心力的同时，也为企业发展注入新的活力。
四、以“严”为标准，强化企业廉政建设
1、从严管理促规范。近年来，公司以问题为导向，先后拟定了《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》、《问责追究办法》、《权力清单》，修订了公务外出管理、公务接待、公务用车等制度，进一步规范运营管理，构建用制度管人、靠制度管事的长效机制，从源头上杜绝违规行为的发生。
2、从严教育促廉政。一是积极开展党风廉政建设学习教育，通过开展廉政文化专题讲座、参观廉政教育基地、观看反腐倡廉宣传片等活动来加强对重点部门和岗位人员的廉政教育。二是充分借助报刊、橱窗、公开栏、网站等载体形式，搭建廉政文化信息平台，并通过开展廉政书画、楹联、文学作品征集评比等形式多样、内容丰富的廉政文体活动，使廉政文化深入人心。
五、以“精神”为引导，彰显企业文化特色
1、拓展宣传阵地，弘扬企业主旋律。以公司网站、微信公众号为宣传主阵地，积极搭建新媒体宣传平台，与手机APP客户端及微信公众号密切联动，围绕企业中心工作、行业动态、企业文化、先进典型等开展宣传报道，充分展现公司和谐发展、员工积极向上的精神面貌，不断提升服务品牌知名度和企业形象。
2、建设文化工程，营造文化氛围。一是通过制作企业形象宣传册、摄制电视宣传片等形式，向广大市民展现公司发展历程及取得的供电成就。二是结合学习型企业建设，设立了职工书屋和支部流动书屋，同时还为每位职工办理电子读书卡，营造浓厚的书香氛围。三是通过开展知识竞赛、红歌文艺汇演、朗诵比赛、职工趣味运动会、金秋笔会、棋牌球类赛等一系列丰富多彩的文体活动，搭建一个展示职工多元化生活的平台，不断满足职工的精神文化需求，展现企业良好精神风貌。
六、结束语
党建工作要顺应时代的发展需求，要结合企业工作和队伍实际，不断创新做好党建工作的新方法，这就要求我们要有开拓创新的思想意识来顺应时代的潮流，扩展视野，更新理念，扎实工作，开创党建工作的新平台。
参考文献：
[1]吴永合.凝心聚力抓党建创先争优促发展[J].传承，2012，（8）：16-17.
[2]肖蓬.凝心聚力抓党建创先争优促发展[J].商品与质量•学术观察，2012，（9）：131.