鹤壁煤业（集团）有限责任公司后勤服务中心 河南鹤壁 458000
摘要：随着社会主义的发展，国有企业是推动我国经济发展的坚实力量，同时也是支撑党政府执政兴国的主力军。作为企业中存在的最基层党组织，党支部即是党在国有企业的根据地。国有企业里党支部建设工作的质量将会直接影响到党组织及党员功能的有效发挥，进而关系到党方针政策的落实以及国有企业的战略目标是否可以如期完成。然而，目前在国有企业党支部建设工作里仍存在着一些问题，亟待我们解决。
关键词：国有企业；基层党支部建设；实践思考
引言
国有企业的基层党支部，是国有企业党的建设的出发点和落脚点。如何深入地夯实国有企业党建基础、破解工作难题，关键在于将国有企业党建优势转化为生产经营优势，为推进高质量发展提供坚强政治保证。
1基层党支部的地位作用
党支部是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视基层党支部建设，全面从严治党永远在路上，要求把全面从严治党落到实处，延伸至基层，落实到每一位党员肩上。
2加强国有企业基层党支部建设的实践与思考
2.1加强三支队伍建设形成联动，夯实国有企业的立业之“根”
加强三支队伍建设，在选准配强支部书记的前提下，发挥支部书记的“头雁”作用，引领带动支部委员开展工作，支部委员自觉认真做好支部工作，使党员的先锋模范作用真正能够促进企业党建成果的有效转化，从而实现纵向的上全面贯通与横向上的互相联动，夯实组织基础。一是选准配强支部书记是关键。在企业生产经营中，支部书记作为基层党组织的“主心骨”，通常都是研发上的尖子、业务上的骨干、管理上的能手、生活中的楷模。在现代企业竞争之中，作为最小的战略支点，他们要具备引领担当的能力。因此，要把选准配强支部书记作为支部建设的重中之重。二是支部委员责任担当是基础。党支部书记要善于引导、鼓励和调动支部委员积极性，分析和抓住支部委员的特点，发挥他们各自的优势特长，充分发挥支部委员的协调联动作用。支部委员应明晰角色定位，履行职责到位，各司其职，民主集中、协调配合。三是充分发挥党员先锋模范作用是保证。党支部要不断提升贯彻力和感召力，教育引导党员不断增强党性观念和先锋模范意识，努力成为岗位能手、业务骨干、管理精英，在职工群众中树立起良好形象。
2.2发挥政治优势，加强政治功能
思想是行动的先导，只有认识到位，才有行动上的自觉。党支部要不断拓展自身的政治功能，发挥政治优势，从政治的角度做好职工的思想工作，围绕政治做文章，加大党的理论、路线、方针、政策宣传教育力度，把广大职工的思想和认识凝聚到“两个维护”上来，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持思想引领，深化推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格执行“三会一课”制度，教育引导党员特别是党员领导干部自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。建设学习型、创新性、服务型基层党支部，加强基层党支部的政治功能。
2.3完善制度机制作为根本保障
抓实基层党组织建设，根本在于落实基本制度。
一是要严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日等党的组织生活制度，把制度建设贯穿于党的组织生活全过程，融入日常、抓在经常。根据不同类型党支部的特点，联系不同群体党员的实际情况，加强探索创新，按照务实管用、简便易行原则，分类建立符合实际、富有特色的工作制度，鼓励探索开展体验式、开放式、网络式组织生活，不断提高党支部制度建设科学化水平。二是要坚持建章立制与狠抓落实并重，加强对制度执行落实情况的监督检查，让制度真正成为刚性约束和不可触碰的高压线。
2.4强化责任意识
企业基层党支部要负责培养、建立企业员工的道德素质与职业素养，党员的模范带头作用在其中可以发挥示范作用。如：党支部可以每年选举模范带头人，其或是对党建工作有突出贡献，或是为企业生产经营、管理发展作出了贡献，总之有高水平道德素质、职业素养的人都可以被列为企业的模范带头人。模范带头人通过将自身的作为和努力告诉企业广大员工，讲述如何对自己负责、如何规范自己的言行和举动、如何实现自身的职业价值、如何为企业的发展贡献力量，激发员工的进取心，强化其责任意识。这样企业的生产与经营才能具有更大的发展动力，同时也能很好地杜绝暗箱操作、投机取巧等现象。
2.5探索企业基层党支部建设创新工作平台
新形势下，企业基层党支部工作任务虽然艰巨，但在互联网平台的介入下，基层党支部的各项工作也会面临新的发展机遇。如：对于党员的教育与宣传，基层党支部可以寻求团体力量，依附于党建云平台、微信公众号、新媒体等，时刻了解各省市、各地区企业基层党支部的工作指示和要求，制定培训方案、宣传方案、文化建设方案，以最大限度地扩大党支部在企业内部党建工作、文化建设工作方面的影响力。党支部要发挥组织的能动性和能动力，发挥互联网平台的沟通优势，营造轻松、和谐、快乐的工作环境，同时，依靠互联网平台定期发布并认真落实贯彻上级党组织的决议、决策和部署，保质保量完成工作任务，在完成工作任务和要求的同时，党支部自身也能获得良好的学习机会，改革自身、完善自身。同时在对党支部成员、员工进行考评的时候也要创新形式，如：定期上报述职工作、组织电话会议、活动展示、工作宣传等，这些都可以被列为党支部未来管理服务考评的重要形式，考评项目越科学，党支部对于企业管理与服务的工作影响就越细致，二者相辅相成，共同促进企业党建工作的顺利推进。
2.6创建体系，贯彻落实从严治党工作
要想切实提高国企基层党支部的建设工作，必须建立并完善工作体系，为从严治党的实施提供保证。具体体现在以下四个方面：一是健全支委会议事准则，明确坚持民主集中制，对国企中的重要事件进行有章可依的决策管理，进一步抑制腐败的存在；二是要为党建工作设立责任制度。在国企中开展党建工作要求党支部书记从根本上意识到开展党建工作是其应该承担的责任，并多开展与党员的交流沟通工作，及时开展调研工作，在筹划重大事情时需要其亲自部署，做好把控工作，明确自身第一责任人的身份，引导并带动子公司内的支部党员落实一岗双责任务，切实促进党建工作的有效进行；三是要为党风廉政的推进设立责任制度。国企中的党支部建设中需要把反贪污、反腐败工作放在前面，切实加强作风建设，高效完成廉政建设以及提高自身业务水平；四是建立健全的考核体系，利用考核推动业务进步，加强党建工作，为廉政工作提供保证。
结语
新时代基层党支部建设是一项牵涉面广、工作量大、复杂艰巨的系统工程，为了提高基层党支部建设水平，应进一步增强创新意识、强化党务工作人员配置、强化党支部班子建设、加强党支部政治功能、完善党支部机制体制，只有不断创新党支部工作方式，增强党支部吸引力，才能更好地推动新时代基层党支部建设迈向新台阶。
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