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国有企业党员管理问题与对策分析

发表时间：2020/6/19 来源：《基层建设》2020年第6期作者：汪惠莲

[导读] 摘要：党员是党内一切活动的主体，是党的生命力所在，党员能够积极参与党内事务，认真履行自己的义务，行使自身权利，将党的各项工作当作自己的事情来做，才能够进一步提高党的创造力和凝聚力。

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        摘要：党员是党内一切活动的主体，是党的生命力所在，党员能够积极参与党内事务，认真履行自己的义务，行使自身权利，将党的各项工作当作自己的事情来做，才能够进一步提高党的创造力和凝聚力。这就需要基层党组织做好党员管理工作，本文就国有企业党员管理工作展开论述，提出切实有效的管理方法。
        关键词：新媒体；企业宣传；运用
        0引言
        党员是党内一切活动的主体，是党的生命力所在，党员能够积极参与党内事务，认真履行自己的义务，行使自身权利，将党的各项工作当作自己的事情来做，才能够进一步提高党的创造力和凝聚力，使中国共产党发展成为更加先进的组织。而我国国有企业是全民所有制的企业，是属于党和人民的企业，因此国有企业的基层党组织肩负着人民群众和党的“传话人”的责任，而企业党员的整体素质决定了企业基层党组织建设各项工作的落实程度。所以说，党员管理工作是党的各项工作的核心，但在当前的国有企业中，仍然存在对党员管理工作认识不足、对党员思想教育工作的关注度不够、党员管理制度的操作性不强等问题，针对这些问题，国有企业党组织要加强管理，提高认识，将党员管理工作作为一项重要工作来抓，保证党员综合素质的提高促进党组织建设，进而加强国有企业党组织与群众的联系，使企业发展更加具有活力。
        1 国有企业党员管理工作的现状
        党的十九大对各级党组织、党员提出了一系列的要求，在习近平总书记新时代中国特色社会主义思想的指导下，国有企业党员管理工作有了一定的提升和改进，但总体来说，国有企业的党员管理工作仍然存在一定的问题。
        1.1部分党组织对党员管理工作重视不足
        十九大对党建工作提出新要求，将党的建设作为我们党实现伟大梦想新的伟大工程，同时提出“将党的政治建设摆在首位”，这说明在新时代，加强党的建设是党的工作的重点，要加强党的建设，政治建设是关键。而政治建设的本质是党员的思想建设，党员思想政治水平的提高能够促进基层党组织的政治建设水平。但部分国有企业基层党组织往往忽略党员个体差异性，例如对党员的思想教育往往是组织党员集体学习、观看教育视频等。这种方法存在两个问题，一是枯燥乏味，党员积极性不足；二是思想教育没有针对性，收效甚微，难以达到预期效果。
        1.2党员管理工作方法没有做到与时俱进。现代国有企业党员结构越来越复杂，年龄跨度从“60”后到“90”后皆有，思想水平层次不齐，加之网络的高速发展，使各种信息广泛传播，一些思想不够坚定的党员，容易受到负面消息的影响，这就造成了党员管理工作的困难。而与此同时，基层党组织的党员管理工作仍旧沿用旧的管理模式，没有根据现代党员的知识结构特征、年龄特征以及现代科技发展为党员带来的影响这几个关键点出发，改进自己的工作方法，造成党员管理工作难以达到预期。
        1.3党员管理相关制度针对性和可操作性不强。
        党员管理工作与其他管理工作一样，需要制度作为作为依托，但在国有企业党员管理工作中，还存在一定制度上的问题。一是党员管理制度缺失，部分基层党组织由于各种原因，未制定党员管理制度，造成党员管理混乱。二是党员管理制度缺乏针对性，如前文所述，现代党组织党员年龄跨度大，存在思想差异，而党员管理制度没有针对性的措施，或者措施不得当，为实际操作带来很多困难。
        2加强国有企业党员管理工作的意义
        加强党员管理工作能够促进基层党组织的建设，是落实习近平新时代中国特色社会主义思想、推进国企改革的重要措施，因此加强国有企业党员管理的意义重大。
        2.1加强党员管理工作能够有效促进党员素质提升。随着时代和经济、科技的全面发展，我国的社会化建设步伐加快，通过十九大的召开可以看出，我们党是一个与时俱进、不断发展的组织，这就需要有一批业务素质过硬、思想坚定的党员。

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而党员管理，能够有效的加强党员综合素质培养，促进党员思想成长，发挥出应有的带头模范作用。
        2.2加强党员管理工作是从严治党的基础。全面从严治党是党的建设的重要举措，从中央到基层广泛的开展了从严治党相关工作。然而要做到全面从严治党工作，是一个长期的过程，只有通过长期的党员管理工作，不断提高党员的综合素质，提高党员拒腐防变的能力，加强党员对腐败情况的监督，使党员在思想上起到带头模范作用，才能使全面从严治党工作各项措施落实到位，从思想上为全面从严治党打牢基础。
        2.3做好国有企业党员管理工作是党的发展的必然要求。中国共产党代表了我国最广大人民的根本利益，而党员是党的基础，党的思想、路线、方针要通过党员潜移默化的深入到人民的思想中，党员的综合素质决定了党在人民群众心中的形象，决定了党的发展高度。而我国国有企业的性质决定了其作为国家发展和党的管理的经济基础的地位，同时国有企业基层党组织是与人民群众接触最为广泛的基层党组织。只有党员素质全面提高，才能够使党员在日常工作中思想稳定、业务精良，业务上帮助群众，思想上带动群众，真正起到党员带头模范作用，在职工群众中树立良好的党员形象，使企业凝聚力更强，促进企业的持续稳定发展。
        3加强国有企业党员管理工作的方法
        3.1加强党员管理工作的持续性
        国有企业党员管理工作是从严治党的基础，能够从思想上促进党的发展，保证党的先进性，同时促进国有企业整体快速稳定发展。因此要将党员管理工作作为一项长效工作来抓，将党员管理工作融入到日常工作的方方面面，建立起党建管理长效机制，持续的提升党员的思想、业务素质，突出党员的带头模范作用，以此促进企业整体思想进步，促进企业发展。
        3.2加强党员管理的科学性
        党的发展经验告诉我们，科学的思想是进步的基础，党的发展史中，错误思想为党和国家带来的伤害历历在目，在那些理论基础不足、缺乏经验和指导的年代里，先辈们只能摸着石头过河，用一次次的尝试为我们奠定了坚实的思想基础。因此国有企业在进行党员管理的过程中一是要保证使用科学的方法和科学的理论，保证党员管理工作能够科学有效的开展。二是要加强创新，我们处在不断发展变化的世界中，党建工作、企业发展、人的思维都在不断发生变化，因此党员管理工作一定要在立足科学思想的基础上，与时俱进，不断根据实际情况调整工作方式，保证党员管理工作能够炉石到位。
        3.3加强党员管理工作的针对性
        随着网络化、电子化技术的不断发展，现代人获取信息的渠道更加广泛，而且由于年龄段和知识水平的差别，党员的管理难度也有很大的差别，因此国有企业在进行党员管理过程中，要注意加强党员管理工作的针对性。一是提高对入党积极分子的思想审核，保证吸收入党的新党员思想政治水平。二是充分利用网络、电子技术、新媒体等做好党员思想教育工作，由于现代社会网络的普及，多大多数人通过网络来获得各种信息，在这样的基础上，国有企业可以将网络、新媒体等作为党员思想建设的阵地，促进党员思想政治水平的提升。三是要将党员管理工作与企业文化建设结合起来，使党员的发展与企业的发展息息相关，使党员能在企业的发展中找到自己的价值，进而为企业发展贡献自己的力量。
        4结语
        综上所述，党员管理工作是国有企业党建的基础工作，作为现代国有企业要立足于社会发展现状、自身发展实际、党员思想水平，有序开展党员管理工作，将党员管理建设成为一项长效、科学、针对性强的工作，使党员能够立足企业，立足自身，求发展，想进步，起到良好的带头模范作用，促进企业思想文化的提升，保证企业发展充满活力。
        参考文献
        [1]江威.浅谈国有企业如何做好党员教育管理工作[J].科学大众(科学教育),2020(02):190.
        [2]刘博文.加强党员教育管理的问题分析与对策[J].企业文明,2019(07):56.
        [3]王栋材.国有企业党员管理工作中出现的问题与对策分析[J].现代经济信息,2017(11):139.