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摘要：国企在改革和发展的过程中，需要做好思想政治工作，要不断的提高职工的思想素质，促使职工更好的投入到工作当中，最大化的发挥价值作用。通过做好国有企业“四供一业”移交过程中的职工的思想工作，有助于优化人力资源的配置。促使国企的职工对于供电、供暖、供水、供气、物业移交工作有更加准确地认知，促使各项移交工作更加有序的开展和进行。本文主要论述了国有企业“四供一业”移交中做好职工思想工作的策略，希望对国有企业的“四供一业”移交工作有序进行，提高国企的发展能力和竞争能力有所帮助。
关键词：国有企业；“四供一业”；职工思想工作；策略
国有企业的“四供一业”主要指的是供电、供水、供气、供暖和物业。做好“四供一业”的移交工作，对于国有企业的发展有着重要的影响，有助于提升国有的竞争能力和发展能力。移交后，有助于减轻国企的负担，促使国企的经营更加的轻松，能为主营业务的发展投入更多的精力，确保国企的内部资源不断的整合和优化，推动国企的发展。但是，在推动国企“四供一业”的移交工作开展的时候，可能会损害到部分职工的利益，得不到有效的认可。通过做好职工的思想工作，能促使职工对国企改革有更加准确地、全面的认知，主动的投入到移交工作当中，促使移交工作有序的开展。
1国有企业“四供一业”移交的重点
在推动国有企业“四供一业”移交工作开展的时候，需要确保移交工作顺利的、有序的进行，要确保队伍保持稳定。为推动移交工作更好地进行，需要国企的各层级组织加强协作，理解和支持这项工作，共同努力做好该项工作。一是，促使国企的职工明确“四供一业”移交工作的目标、任务和相关的要求，要重点分析移交的内容，做好相关设备等的完善工作，为移交工作的顺利进行奠定基础。二是，发挥好组织领导的作用，根据具体的实际情况，不断的完善移交的措施和策略，并设立专门的小组负责该项工作，强化对移交过程的监督与管控，促使移交工作有序的、规范的进行。三是，不断的完善责任制度，做好责任的落实工作，强化国企职工的责任意识，促使其明确在“四供一业”移交工作中的责任和义务，更加积极的投入到移交工作当中。四是，强化各层级、各部门间，国企与当地政府间的交流与协作，做好相关的移交汇报工作，不断的提高移交工作的效率。
2做好国有企业“四供一业”移交中职工思想工作的必要性
强化职工的思想政治建设，做好职工的思想工作在国企企业的发展当中十分重要。通过做好相关的思想工作，能促使职工对于“四供一业”移交工作有更加准确的、更加全面的认识，理解和支持移交工作的开展。能不断的提高职工的自主学习能力，促使职工在完善相关策略和措施中发挥作用。能增强职工的责任意识，促使职工更好地履行责任和义务，做好移交管理、监督和执行工作。提高移交的工作效率，确保移交顺利进行。
3做好国有企业“四供一业”移交中职工思想工作的策略
3.1促使思想教育和效益督促密切结合
国企“四供一业”工作的转交，在一定程度上会影响企业职工的切身利益，导致移交工作的开展得不到职工的认同，无法有效的激发职工参与工作的热情，影响了移交工作的效率。在开展职工思想工作的时候，需要要好宣传工作，要促使职工对移交工作有更加全面的、准确的认知，促使职工主动的投入到移交工作当中。通过与企业的职工的沟通和交流，了解企业职工的思想状态、了解职工的想法、了解他们的需求，在此基础上开展思想工作，确保开展的思想工作更有效，实现有效的疏导。
3.2分层次针对性地开展思想工作
国有企业在开展职工思想工作的时候，需要分层次的进行，促使思想工作更具有针对性，从而增加思想建设的效果，促使国企的各层级组织在移交工作中发挥作用，确保移交工作顺利的、有序的进行，确保队伍保持稳定。例如，通过做好相关的宣传教育工作，促使企业的职工对于移交工作的程序、内容、目标、任务和相关的要求有更全面的认知；通过加强对职工干部的宣传和教育，促使职工干部更好地发挥榜样带头作用，不断的完善移交的措施和策略，强化对移交过程的监督与管控，促使职工的行为更加的规范，工作开展更有序；通过加强思想教育和培训，增强国企职工的责任意识，不断的完善责任制度，做好责任的落实工作；通过指导国企职工进行职业规划，促使国企职工加强对移交工作的认知，理解和支持这项工作，共同努力做好该项工作。
3.3思想工作要深入工作、生活的各个方面
国有企业要为职工思想工作的开展营造良好的环境和氛围，要加强国有企业的内部文化建设和职工的精神文明建设，要将企业文化融入到思想教育工作当中，促使思想工作的效果更强，在国企的职工在潜移默化的影响当中明确观念，树立正确的职业观念，理解和支持国企建设和发展中的各项政策。要把“四供一业”移交工作的成果和作用展示给职工，促使职工全面的、充分的了解“四供一业”移交工作的重要作用。鼓励和支持国企的职工参与移交工作，并设置相应的奖励，肯定在移交工作当中表现优秀的职工，有效的发挥示范带头作用。在开展职工思想工作额时候，需要综合的考虑多方面的因素，要能够从多个角度去开展和指导。通过帮助职工解决工作当中的难题和疑惑，在满足职工需求的同时，强化职工对于企业各项改革、政策的认同。
结束语
综上所述，“四供一业”移交工作在国企的发展和改革当中十分重要，为推动移交工作有序的开展、顺利的进行，需要国企的各层级、各组织的职工的努力配合和支持。通过做好职工的思想工作，促使国企职工真正的认同这项工作，做好这项工作的执行和落实工作、监督与管理工作。通过不断的增强国企职工的责任意识，做好思想教育工作，激发职工参与这项工作的热情。确保“四供一业”移交工作的目标更好地实现，推动国企建设和发展。
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