国家能源集团宁夏煤业有限责任公司灵新煤矿 宁夏银川 751400
摘要：近年来，我国经济建设发展迅速。随着我国社会经济的发展，我国现代企业的发展步伐也正在逐渐加快，在这个过程中，企业需要着重进行管理工作，管理工作的进行对企业的发展有重要的影响，通过科学合理的管理手段能够促进企业的稳定发展。在现代企业众多管理工作中，企业政工工作属于管理工作的一个重要部分，所以，为了更好的促进企业管理的质量和水平，需要做好对政工工作的探究工作，从而为企业的进一步发展提供更好的保障。
关键词：我国企业政工工作；企业管理；促进和发展
引言
我国经济的快速发展推动我国各行业发展迅速。新形势下，企业政工工作对企业经营管理工作越来越产生更多的作用和影响。企业政工工作人员的自身思想认识和思想政治教育意识对企业职工的实际思想教育具有重要影响，良好的政工工作能够实现企业管理的发展，从而更好的提高企业的经济效益和社会效益，以及提高市场竞争力。
1企业政工工作简介
所谓企业政工工作，指的是企业内部的思想政治工作，通过企业政工工作能够提升企业员工的政治觉悟，从而对其思想道德水平进行提升。企业政工工作有其具体的内容，首先包括通过一定的手段对员工的思想觉悟进行优化，其次，还应该在充分考虑内部员工利益和价值的基础之上，通过分析社会发展趋势，在这两者之间寻求一个平衡点，即让员工向符合当代社会发展形势的思想上集中，从而促进思想教育的现实化。总而言之，政工工作是为企业的思想政治氛围服务，政工工作者通过多元化的传播工作，与企业员工进行互动，促进政工工作的进行，充分合理的在理性原则的基础上，结合感性力量，在人性化的过程中完成政工工作。
2简析政工工作与企业管理的依托关系
企业经营管理工作中，需要注重对企业的经营战略的调整。一般来说，企业的经营管理战略是由企业管理层和领导者来进行决策的，虽然从简单层面来看，企业管理者和领导层的决策工作及经营战略调整与政工工作没有联系，但是两者往往具有十分紧密的联系。新形势下，开展思想政治教育工作需要结合现代社会的政治和经济以及法律方面的知识予以进行，政工工作涉及到市场发展和经济变化的多个方面，只有有效结合多个方面的知识内容，才能够更好的提高员工工作的积极性和高效率。企业的思想政治教育工作与企业文化和企业共同精神和企业凝聚力及企业共同价值间都具有紧密联系，这些因素与企业的经营发展也具有紧密联系，相互作用，相互促进。企业管理工作的进步和发展最终会促进企业政工工作的发展，只有企业经营管理者创造出一个良好的企业经营环境，为企业职工营造出和谐的工作环境，更有利于促进整个企业政工工作的开展，共同促进企业经营管理工作的提高。
3企业管理中政工工作的用处
1.创造特色且优秀企业文化，企业文化充满特色且优秀对于企业的外在形象极其重要，这会为公司带来很好的路人印象，但是企业文化不止包含外在形象，还包含了企业本身的建设和发展。企业拥有自己的特色文化后可以将其融入企业的建设队伍，这不但能为员工提供更多利益，也是企业发展的要求。因此，开展政工工作极为重要，它不但可以推动形成企业文化，还能促进员工将其宣传出去，使得企业更好更快的发展壮大。2.改善员工间的关系，企业的员工一般都是较多的，因此在进行管理时不可能全部员工都管理到。还有在企业员工中可能有一部分员工的文化水平不足，这也为企业进行管理带来了麻烦。因此，企业开展政工工作一方面可以解决员工内部矛盾，使员工建立正确三观，另一方面也可以和员工直接交流谈心，以此促进企业整体发展。
4我国企业政工工作对企业管理的促进和发展措施
4.1提升政工人员的素养
企业除了注意自身发展同时还要注意管理政工工作者，注意政工工作者的专业涵养和专业技能的提升。当企业管理者建立了良好的思想政治观念和全局观，这样才能带动员工树立同样的思想政治观。各部门负责人一方面要负责部门，另一方面又要负责政工人员建立正确的三观，刺激思想工作者的工作积极性和提高其专业素养，再辅助于科学管理，实现企业的经济收益和社会收益同进步。
4.2制定完善的政工工作内容
企业开展政工工作需要结合实际的企业经营管理实际。越来越多的企业开展政工工作都是为了提高企业的经营管理质量，意识到企业政治工作的重要性，所以为了更好的提高企业的政工工作质量，就需要加强对政工工作的管理，完善和优化政工工作内容，注重对政工工作的观念和思想以及工作方法的创新，确保政工工作内容符合市场发展和国家大政方针。
另外企业领导层和管理者也需要加强对政工工作的重视，制定相应的政工工作制度，完善政工工作机制，鼓励和支持政工干部加强学习，组织政工干部参与到相应的社会政治工作中去，才能够在企业政工工作中为企业经营管理提出合理化建议，为企业经营发展提供更加积极先进的思想指导。
4.3先进技术与政工工作结合起来
政工工作创新必须紧跟时代发展步伐，在工作中，应用信息技术进行传播，通过信息技术的应用，提升工作效率，为人们提供便利条件。结合人们日常生活，信息技术应用非常广泛。所以，在对企业政工思想进行传播时，要充分利用互联网，构建工作网站或者微信公众号，提升思想政治工作，并为企业发展提供广阔空间，同时，提升人们对政工工作的认识，促进企业的发展。
4.4提升企业内部凝聚力
企业在发展过程中，单纯的追求业务发展是不足以充足支撑企业发展的，为了促进企业的长足发展，需要做好政工工作。部分企业由于缺乏专业的政工部门，所以在思想建设方面，存在许多的不足，部分企业员工也因为没有得到较好的思想文化建设，导致其内部发展缺乏凝聚力。通过政工工作的进行，能够更好的促进员工之前的交流。政工工作人员要求对企业内部各个业务部门的工作内容较为熟悉，以此来充分分析员工的心理思想，通过政工工作的进行以精准的切入点改善员工的思想状态，从而更好的协调企业各部门之间的关系，促进企业内部凝聚力的发展。
4.5加强政工廉政建设
企业的廉政建设是为了确保政工团队的公平公正，清正廉洁，杜绝由于政工人员违法乱纪，而导致对员工的思想教育不到位。企业可以建立廉政制度以此约束政工团队，并且由企业领导人员以身示范，廉政勤政，以此带动员工清廉公正，树立正确的思想观。将廉政融入政工工作，借此管理企业会更加有效。
4.6加强政工干部自身的修养
企业政工工作开展与企业政工干部的思想素质和实际的政治觉悟具有紧密联系，企业政工干部自身具备良好的政治觉悟，才能够在政工工作中发挥出重要的教育作用。为了更好的进行企业经营管理，促进企业提高自身竞争力，企业政工干部也需要加强学习，不断提高自身的思想道德素质和政治觉悟。所以企业政工干部要加强学习，理解并掌握最新的国家政策和方针，然后结合职工的思想认识，将政策和方针以符合职工接受能力的方式进行宣传教育，确保职工都能够理解并掌握国家政策方针。企业开展政工工作，政工干部的作用较大，不仅要掌握国家政策和方针，同时还要结合实际公司企业的内部生产经营工作做好观察和总结分析，从而在实际的政工工作中做出优化和协调，才能够发现职工心中存在的不满情绪，然后利用自身的知识去解决和完善企业经营管理中存在的问题，并提出积极可行的建议。换句话说，如果企业政工干部仅仅是掌握基本的思想政治知识，并没有掌握和了解企业的生产、经营、管理方面的知识内容，不了解职工的工作状态和工作思想，那么企业政工干部开展政工工作往往会找不到契合点，没法开展切实可行的政工教育，导致企业的政工工作效果难以得到有效提高，导致企业的发展受到一定阻碍和影响，所以就需要加强对政工干部的修养，强化对思想政治的认识和对国家政策方针的理解。
4.7管理方式的创新
对政工工作管理方式进行创新，是企业管理的重点。结合员工的实际需求与信息需求，创新管理方式，最关键的因素就是将员工的日常生活链接起来。第一，把企业政工管理工作和各项活动有机结合起来，如娱乐活动、评优活动等。第二，与工作人员的认知与生活方式有机结合起来。要不断扩大政工管理工作的渗透力，并与工作人员日常生活相结合，把工作人员喜欢的方式结合到政工工作中来。
4.8提升员工工作效率
政工工作的进行能够充分改善员工的工作状态，对企业生产效率的提升有关键的作用。通过政工工作的进行，政工工作人员能够深入基层，倾听企业员工的心声，聆听员工面临的问题，运用自身的专业知识向员工传递正能量，改善员工的工作状态。企业的生产效率取决于员工的工作态度以及工作状态，通过提升员工的在职状态，能够减少生产过程中的操作失误问题以及消极怠工等问题，从而提升工作效率。在此过程中，要求政工工作人员能够有拥有细致的观察力，及时对员工的状态进行来了解，才能在员工最需要的时候，更好的做好思想政治工作。
结语
综上所述，我国的企业政工工作的进行对企业的管理发展有重要的影响，企业政工工作通过对企业内部的思想素质进行总体的引导，为企业创造和谐文明的企业环境，从而在潜移默化之中影响员工的思想。
参考文献
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