延长油田股份有限公司宝塔采油厂姚店采油队 陕西延安 716000
摘要：加强党建工作是改制企业发展的基础，发挥党建的作用能够保证企业内部的稳定，对企业的发展有促进作用，所以在新时代的背景下，应尽快落实党建工作，促进企业稳步发展。基于此，以下对企业改制过程中同步提升党建工作进行了探讨，以供参考。
关键词：企业改制；党建工作；探索
引言
企业的发展与进步创造的不仅仅是物质财富，还有精神财富的积累，比如：坚如磐石的信念，矢志不渝的创新、与时俱进的变革精神等等，这些都已经浓缩成为不懈奋斗、追求卓越的生动体现。在企业改制这一时段，针对过去党建基础薄弱的状况，公司党委超前行动，前瞻性开展工作。通过转变思想并加大力量资源投入，注重顶层设计谋划，找准工作定位，导入“四有工作法”及受控管理办法，实施模块化标准化定期化管理，全面全方位进行深入工作推动。
1企业体制改革概述
企业往往承担着推动社会经济发展的重要职能，在当今时代大跨度的进步和变革进程中，企业必须与时俱进，积极求变，从而使自身能力满足社会生产发展的需要。企业改制通常是从管理制度和经济制度等方面着手，通过权衡工作的需要、部门的联系、人员的利益等方面，调整工作形势，甚至企业性质。企业改制通常要由董事会、职工代表、党委三方面共同参与，以保证各方利益符合我党的政治发展要求。
2企业改制后的党建问题
2.1党建工作受到制约
考虑到不同企业各自进行的生产经营活动，党建工作需要具备一定的专业性，不仅要完成党务教育工作，还要了解企业的行政要求和技术手段。而多数企业同时具备各项能力的人才少之又少，往往需要一人身兼数职，以推进企业内部的党建工作。但在较大的经济效益压力和管理压力下，工作者的精力往往受到限制，无法切实有效地满足企业党建需求，且在成立党委机构、选举人才时可能欠缺考虑，导致企业日常党务工作流于表面，流于形式，这对于企业运行和员工个人成长都有所不利，久而久之，企业党建工作陷入停滞。
2.2改制企业党组织的地位在制度上没有保障
国有企业中重大问题和重大决策都要经“党委会”、“职代会”、“党政联席会”讨论通过后才能实施，党组织的组织保障作用也通过这些形式来实现。而公司制企业，现代企业制度要求重大问题和重大决策只需按公司章程，经“董事会”、“股东会”、“监事会”讨论通过便可实施，企业重大问题和重大决策的讨论和决策与党组织无关，党组织处于非常尴尬的境地。虽然在《中华人民共和国公司法》中对企业建立党的组织有明确规定，但对其如何行使职权、责权划分都没有作出具体规定,党组织根本就融不进公司法人治理中，没有真正起到“把方向、管大局、保落实”的作用，使改制企业党组织定位还处于等待之中，党的建设处于迷惘之中，不知如何才能与企业经营相互融合，相互促进。
2.3党组织活动受到制约
企业经改制后，许多党务内容和员工职责都发生了改变，党员既要为党务工作负责，又要积极投入到企业的生产运营环节中。当组织党员团体参加党务活动时，往往会因各种因素而陷入困境，具体如党员自身缺少时间与同伴汇合，共同完成组织活动，长时间地在外出差或者为自己的职业发展而奔波，很难有效响应党务团队的号召。另外，活动组织还要考虑到公共财产和公共时间的占用，不可不合理地抢占企业的经济、时间、资源。
3企业改制过程中同步提升党建工作的措施分析
3.1将思想建设作为核心
思想建设是改制企业基层党建工作的核心内容，应将思想建设工作摆在重要地位，能够统一党员思想，使所有党员朝着同一个方向奋斗，对企业的发展有很强的促进作用。思想建设在实践过程中可以运用多种形式，通过丰富多彩的活动，使企业职工加入进来，在活动中渗透思想建设的内容。思想建设应与企业的文化和发展情况相结合，针对企业发展的不同阶段制定不同的思想建设方针。应对企业文化大力发展，通过开展文化活动促进职工对企业的了解和热爱，使职工全身心地投入到工作当中。在实际工作中，党员领导干部应发挥模范带头作用，有利于形成良好的思想氛围，潜移默化影响职工的思想水平的提高。
3.2加强领导干部政治理论学习，解决好领导干部对企业党建
工作重要性的认识问题要解决好企业领导干部对党的“政治核心”和党建工作重要性的认识问题，必须加强领导干部政治理论学习。以脱产轮训为主强化改制企业领导干部的政治理论学习。要求领导干部在公司党员大会及所在党支部讲党课，过组织生活，并考核。要让领导干部原原本本地学习中国特色社会主义理论、习总书记系列讲话、十九大报告，尤其是习近平总书记关于新时代中国特色社会主义思想论述以及关于深化国有企业改革的重要讲话。深刻理解习总书记关于“党的建设在国有企业中的独特优势”的重要论述，在企业领导干部中树立“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”党建观念。“磨刀不误砍柴功”，只有思想上认识到了，才能在行动上有所表现，真正让改制企业领导干部懂得只有坚持党的领导，才能团结更广大的员工，才能使企业沿着正确的方向发展，才会少走弯路，才能有效应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大困难、解决重大矛盾。
3.3大力开展组织建设
改制企业基层党建的组织建设要求坚持党的领导，贯彻党的方针、路线和政策。首先，党建工作的开展需要经费，改制企业应加大党建经费的投入力度，指派专门人员对资金进行管理，详细制作支出和收入明细账目，确保党建各项工作顺利开展。其次，党员内部组织应进行及时整顿，对滥用职权、作风不检点的党员应给予惩处，把组织建设落到实处。最后，党组织应与其他组织做好工作的衔接、明确各自的工作职权，将改制企业治理得井井有条。
3.4转变党建工作观念，加强企业员工思想政治教育力度
我国的经济正在转型时期，需要进一步解放员工思想观念，采取先进的思想武装自己，帮助员工树立起正确的人生观和价值观，采取先进的思想理论来对生产经营进行科学指导，保证企业的经营可以走上正规道路上来，搞好安全生产，追求产品质量，创新经营管理方式，促进企业的发展进步。进一步解放思想，对企业的经济增长方式起促进作用，必须要关注员工的切身利益，使员工具有更好的归属感，从而提高员工的主人翁意识，通过为企业创造更多经济效益来实现人生价值。大多数改革后的企业管理不善，工资和其他福利不高。这可能导致生活困难和思考问题。要解决这些实际问题，思想政治干部不仅要关心自己的思想，还要解决实际问题。
结束语
改制企业能否正确贯彻执行党的路线方针政策，按照党的要求组织谋划发展企业，关系到改制企业发展的方向。因此，必须不断加强改制企业党建和思想政治工作，体现党的领导地位，保证党组织参与企业重大问题的决策，增强改制企业的凝聚力，维护好员工和企业的根本利益，保持员工队伍的和谐稳定。
参考文献：
[1]钱焱.新形势下水利改制企业党建工作模式的探索和实践[J].治淮,2017(10):50-51.
[2]唐兴林.对加强改制企业党建工作的几点思考[J].企业导报,2016(19):166.
[3]杨圣举.谈改制企业党建和思想政治工作的加强与创新[J].山西青年,2016(10):249.
[4]邓云.改制企业加强和创新党建工作的着力点[J].冶金企业文化,2016(01):37-38.
[5]邱运良.如何在改制企业中加强党建思想政治工作[J].科技与企业,2016(15):182.