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新形势下电力企业党建工作的重点与方法分析张姝琦

发表时间：2020/5/8 来源：《电力设备》2020年第2期作者：张姝琦

[导读] 摘要：在高速发展的信息时代，人们的工作方式和行为模式受到新思想理念的影响，都发生了不同程度的改变。

        （国网大同市云州区供电公司山西大同 046000）
        摘要：在高速发展的信息时代，人们的工作方式和行为模式受到新思想理念的影响，都发生了不同程度的改变。在这种情况下，人们仍需坚守正确的价值观和科学的发展观，明确自身发展方向，对人生信念毫不动摇，坚决抵制不文明现象。在这种形势下，电力企业党建工作的地位更为重要，要提高党建工作的实效性，不断发挥其引导和教育作用，落实好四风要求，确保企业在党的指导下健康、快速发展。
        关键词：新形势、电力企业、党建工作、重点、方法
        引言：党建工作在电力企业发展当中占有重要位置，不仅能够推动电力企业发展，还能够不断为我国的党建工作发展做出贡献。当前电力企业当中的党建工作还存在很多问题，因此，电力企业当中的相关部门应该加强党建工作，积极采取相应措施来提升党建工作水平。
        一、对当前形势下，电力企业进行党建工作的重点分析
        在当前社会与经济发展形式下，传统的党建工作方式已无法满足电力企业的发展需求以及时代发展需求，所以对传统党建工作进行改革具有必要性。本文结合当前电力企业本身所具备的特点以及当前实际情况对传统党建工作进行探讨，认为新形势下党建工作重点应包含以下几点：
        1、坚持以人为本的理念
        “以人为本”即指在企业开展党建工作的过程当中，需坚持以企业职工为工作根本，以为企业员工服务为目的，实现党建工作的人性化，从而建立和谐的企业环境和企业文化，提高电力企业的工作质量和工作效率。电力企业党建工作要坚持“以人为本、为人民服务”的工作思想、理念，树立正确的服务目标，明确党建工作的相关服务思想，关心电力企业职工中的弱势群体，时时刻刻从员工利益出发，为职工谋福祉；除此之外，还要对员工进行教育与帮助，加强心理疏导，改变传统的教育模式，以员工乐意接受的形式为主，及时化解企业内部所出现的矛盾，从而使电力企业能够形成比较融洽的氛围。
        2、坚持民主原则
        在电力企业开展党建工作的过程当中，需将民主原则放于工作首位，通过加强企业基层职工的民主建设，从而在企业内部构建完善的民主决策体系。在尊重员工主体地位的基础上，从根本上保证企业决策具备民主化。与此同时，还要扩大党内民主，使整个过程具备透明化以及公开化，建立有效的工作考核制度，优化党建干部的选拔制度，制定科学合理的工作考核与评价体系，为员工提供升职的渠道，从根本上保证党建工作的民主化。
        3、坚持党建工作的精细化、标准化
        电力企业在开展党建工作的过程中，存在着一定程度的形式化与表明化。虽然党建工作开展的如火如荼，但是却没有具体的成效，甚至部分单位的党建工作仍然存在理论阶段。因此，在对我国电力企业进行党建工作的时候，需要将党建工作实现精细化、标准化，从而建立一种秩序化、科学化的运行和建设体系。避免出现形式主义，并且电力企业要结合自身的实际情况，确保党建工作的时效性与实效性。要想实现其党建工作的标准化，首先就需要从其从其电力企业的内部组织进行出发，落实其内部组织的责任制度，进而保证其党建工作系统有效的进行，实现党建工作和企业发展的统一协调。

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        二、新形势下电力企业党建工作方法分析
        1、党建工作明确党的领导地位
        电力企业党建工作要明确党的领导地位。党建工作开展过程中要善于借助党的力量，在激发企业全体党员工作积极性的基础上，提高企业的文化软实力。电力企业党建工作的开展要落实到实处，不能带有较强的形式化倾向。电力企业的领导层、管理层要密切与企业员工之间的联系，提高党建工作的实效性。
        2、将员工利益作为党建工作核心
        电力企业党建工作需要将员工的利益作为企业发展的核心，强化企业员工的主人公意识。在此基础上，电力企业员工的向心力才会不断增强，企业才会向着更好的方向发展。电力企业作为事业单位，要加强对企业员工的关注。针对存在实际困难的员工，企业要从政策层面上妥善解决，帮助员工解决困难，促使员工安心投入工作。
        3、增强企业对党建工作的关注度
        电力企业要从思想上加强对党建工作的关注度，不能出现过分强调企业利益，而忽视党建工作的情况。电力企业有关领导需要加强对党建工作重要性的认识，特别是在激烈的市场竞争下，电力企业在着重研发新产品，拓宽产品销售渠道的基础上，也要关注企业员工的思想动向。确保电力企业员工保持积极正确的思想观念，在正确思想的指引下，将其转化成促进电力企业发展的精神力量。其中电力企业强化对党建工作的认识可以从以下几方面分析。首先，电力企业管理人要对党建工作保持高度的关注，结合当前社会发展情况，分析党建工作，不断强化党建工作成果，明确企业发展目标。再者，加强电力企业员工对党建工作的认识，企业党员要发挥带头作用，利用实际行动加强对员工思想和行为的引导。
        4、创新党建工作体系
        提高电力企业党建工作管理水平需要建立完善的党建工作管理体系和制度。电力企业需要从以下几方面创新党建工作体系。第一，电力企业党建工作需要有专门的团队来协调开展，提高团队人员开展党建工作的专业化程度，并将职责具体落实到个人。第二，创新电力企业党建工作体系需要协调各方面的关系，确保的党建工作人员具备协调各方面关系的能力。可以科学合理的调配各种资源促进电力企业党建工作的顺利开展。党建工作人员要具备高度的责任心，将党建工作落实到实处。第三，电力企业党建工作人员要加强对工作机制的研究，不断摸索实践经验，提高党建工作流程的科学性和规范性，将党建工作的实效性增强。
        结束语：我们所处的时代不断变迁，在信息化建设高速发展的基础上，企业要想紧跟时代发展的趋势就需要不断创新发展理念，积极接受新的思想和理念。新形势下电力企业需要在秉持科学发展观的前提下，积极开展党建工作，不断提高电力企业党建工作的实效性，促进企业的可持续发展。
        参考文献：
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        [2]于晨.新形势下电力企业党建工作的重点与方法研究[J].现代国企研究,2019(08):246.
        [3]张琳.新形势下电力企业党建工作的重点[J].现代经济信息,2019(01):108.
        [4]刘冰,杨曙光.当前新形势下,电力企业党建工作的重点分析[J].科技风,2018(35):222.