摘要：政工师是从事党的工作和政治思想工作的专属性技术岗位，在国有企业的发展中具有重要作用。本文将在国有企业的基础上，对政工师在国有企业发展中的积极作用进行深入探讨分析，以供相关人士参考。
关键词：国有企业；政工师；积极作用
政工师作为国企体系发展中从事政治思想沟通教育工作的专属性人才，在企业的经济发展与社会发展中具有重要作用，作为特殊的专职人才，政工师在国企的精神文明建设以及经济管理和企业文化形象树立方面发挥了巨大作用，为深化国企改革提供了重要的思想指导方针。
1政工师的主要工作内容
政工师的主要工作内容是对企业所有员工的日常思想以及业务工作进行负责，以企业员工的利益为基点，为员工争取最大程度的福利，这一职责内容体现了以人为本思想的具体实践方式和手段。政治思想工作的本质内容就是一切以人民的利益为主，帮助人民群众认识自己的权益，使他们团结起来为自己的切身利益进行奋斗[1]。作为政工师，他的基本工作就是用积极的思想观念去提高人们的思想觉悟，让人们明确自己的行为，约束自己的行为。在企业中，政工师的基本工作就是帮助员工树立正确的思想观念，让他们在生产生活中为人们创造更多的利益。
2政工师在国有企业中的积极作用
2.1是企业发展的骨干力量
国有企业的发展目标就是以生产经营为目的，进而促进企业的全面发展，政工师在国有企业的工作主旨与提升国有企业的核心生产力具有重大关系。可以说，政工师是促进企业发展的骨干力量和主要指导力量。政工师具有强烈的大局意识和政治意识，在企业的发展过程中，能够敏锐的对环境的动态变化进行分析解剖，能够使企业员工对企业政策的信服力更加强大；在不断的思想熏陶之下，企业员工会在潜移默化中进行改变，在日常的工作中能够更加积极上进，进而起到良好的带动作用，推动企业的全面发展。
当企业员工在积极思想理念下具备生产主动性和积极性时，企业产品的生产质量、服务质量和生产效率才能够得到有效提高，才能加大企业产品研发力度，为提升国有企业的发展竞争力奠定坚实的基础。政工师通过对国有企业的管理层和决策层进行正确引导，能够为国有企业的未来发展制定更加科学有效的规划方案，能够最终为企业的发展进步提供强大的动力支持。可以说在国有企业的发展中，政工师在稳定企业发展、促进企业发展、引导企业发展中具有重要作用。
2.2政工师是社会各阶层人士的有效衔接者
无论是经济改革还是企业改革，在其开展过程中或多或少都会对不同区域的群体、集团企业、社会阶层的利益造成极大影响。在国有企业补短板、降低成本、消化过剩产能、淘汰落后产能、调整产业结构的过程中，很可能会导致企业出现停止运营、职工失业、工资减少等情况，这是企业改革中经常会发生的问题，无法避免，无法化解，这会加剧企业发展的不稳定性，甚至会导致改革中断，企业破产[2]。而在企业改革中有了政工师的加入，他就能发挥其强大的衔接作用，将改革大局与群众紧密相连，从企业员工的角度出发，结合企业改革特点以及相应的改革方针，为企业员工认真规划出路，使员工的心结得到纾解，通过思想感化教育化解相关矛盾，提升员工对企业的荣辱共存干，提高他们对企业改革的价值认同，促进企业的转型发展。
2.3能够营造企业文化氛围
政工师作为政治思想工作者，在企业文化形象的塑造方面具有积极作用。企业发展的灵魂就是企业文化，良好的企业文化不仅能够提高员工的工作凝聚力，同时还能够提高员工对企业发展的认同感。
在企业产品生产中，如果企业生产的产品本身蕴含的文化价值就高，那么其经济附加价值也会随之提高。从文化的角度对其进行分析，在社会主义经济市场的发展背景影响下，企业文化所展现的产业属性就越浓厚，其意识形态属性的保持程度就更加完善，面对当前经济文化集中发展的趋势，在经济发展中发挥文化的主体价值相当重要。
在国有企业发展过程中，政工师能够起到营造企业文化氛围、宣传企业文化内容、倡导企业文化发展的重要作用，如开展以企业文化发展为主题的讲座、文娱、电化教育等活动，能够大力宣传企业发展成果，宣扬企业改革的重要性，有利于统一企业干部职工的思想，引导他们积极参与到企业改革和发展当中，使他们树立长远的企业发展理念，使国有企业在发展中始终坚持正确的指导思想，使企业形成独特的文化氛围，为建立企业特色文化提供相应的支撑。在这一过程中，政工师还能够，有效地提升企业的核心竞争力，不断地强化国有企业的社会影响力，形成品牌力量。
2.4能够提高企业生产力
国有企业的核心为企业，而企业的主要职能就是生产经营，企业的发展主要影响因素就是生产经营，而政工师对于企业生产力的提升具有积极作用。在企业提高生产力的情况下，不仅需要依靠客观因素作为支撑，同时还需要人的主观因素作为基础。其中客观因素大部分是指技术、设备、资金等，人的主观因素则是指思想、道德行为等因素。人作为活动的个体，其行为和思想具有不稳定性和不可控的特点，而政工师就能够对员工进行有效的引导和管制，能够使他们将企业的生产经营放在首要位置。企业的工作人员往往也有等级划分，如领导层和普通职工层，当领导层的工作人员表现出积极负责的状态时，其他员工也会在其影响下产生积极反应，而企业就能够呈现出欣欣向荣、热火长天的工作景象，这对企业产品的生产数量、质量、服务等具有重要影响[3]。
当企业核心技术人员和研发人员的政治思想觉悟较高时，他们就会将企业的发展利益放在首位，积极研发新产品，能够为企业实现可持续发展奠定良好的基础。在管理层方面，他们的思想决策对企业的生死存亡有决定性的作用，如果政工师在企业发展中能够宣传引导到位，就能够让企业领导者对于企业发展决策的制定更加明确、科学，就能够使其在实现自身价值的同时，提高企业的整体生产能力。
2.4能够稳定国有企业发展
企业员工的思想状况对企业的发展情况具有重要影响，而企业政工师能够让员工的思想觉悟相对提高，提高其思想稳定性，能够很大程度上稳定企业的发展。企业在发展过程中所决定的每一项事物，企业发展中的每一个变革都会对员工的思想活动造成很大的影响。而企业政工师则可以在企业发展变革的过程中配合企业发展的前提下，为员工争取更大的利益，让员工理清思路，对企业变革形成正确的认识，进而使企业员工的凝聚力得到再次升华，使企业发展局面得到有效控制，在企业内部各阶层人士的推动下，让企业发展道路更加平坦光明。
结束语
通过以上内容可知，政工师在国有企业的发展管理中具有重要作用，能够为企业提供发展指导，能够强化员工的政治思想素养，能够凝聚企业员工力量，对企业的发展进步具有积极影响。而也只有在政工师的努力工作状态下，才能使企业生产力得到有效解放，才能全面的发展服务生产力。因此，在国有企业的发展过程中，可以积极发挥政工师的主观能动性，通过加强企业员工思想觉悟教育的形式，紧跟时代的步伐，晓之以情、动之以理，创造优秀的人格魅力，为企业的文化形象建设以及企业经济发展不断的贡献力量。
参考文献
[1]魏玥科.政工师对优化企业人才环境的作用分析[J].企业文化(中旬刊),2019,(9):97,100.
[2]刘晓倩.政工师在国有企业管理中的重要作用分析[J].卷宗,2019,9(18):191.
[3]陈义刚,陈渭林.论政工师在企业思想政治工作中的创新引领作用[J].现代企业文化,2019,(12):67.