《北京市养老服务人才培养培训实施办法》发布,入职奖励分三年发放

发表时间:2020/11/25   来源:新京报   作者:
[导读] 《北京市养老服务人才培养培训实施办法》发布,入职奖励分三年发放,其中本科及以上奖6万元
  服务养老行业 毕业生将获入职奖励

  《北京市养老服务人才培养培训实施办法》发布,入职奖励分三年发放,其中本科及以上奖6万元

  近日,北京市民政局、北京市财政局联合发布新政,对本科及以上应届毕业生入职养老服务行业的,将分三年发放6万元入职奖励。目前,该新政尚未全文发布。

  近年来,用“钱”吸引和留住高学历、高素质人才成为多地向养老行业“输血”的手段。广西柳州早在2016年就已发布此类政策。据不完全统计,2018年以来,已有安徽、湖北、广东、浙江、四川、福建、山东、江苏等省份部分地市出台类似政策。2020年,北京、上海、江苏也相继出台了省(区市)一级养老人才奖励政策。

  北京市民政局、北京市财政局近日联合印发《北京市养老服务人才培养培训实施办法》,公布用“钱”引人、留人的奖励政策。

  对应届毕业生进入养老服务行业的,将分三年发放入职奖励,本科及以上奖励6万元,专科(高职)奖励5万元,中职奖励4万元。

  对养老护理岗位在职人员,结合其职业技能等级,按照500元至1500元不等五个档位,直接向本人发放津贴。

  同时对养老服务人才开展培训,培训时间不少于40学时,考试合格的按照每人1500元给予培训机构补贴。每年将培训不少于1万名养老护理员、500名机构负责人、500名老年社会工作者。

  目前,该《办法》全文尚未公布。今年7月,北京市民政局曾对该《办法》公开征求意见。对比征求意见稿,上述政策有明显调整。
投稿 打印文章 转寄朋友 留言编辑 收藏文章
  期刊推荐
1/1
转寄给朋友
朋友的昵称:
朋友的邮件地址:
您的昵称:
您的邮件地址:
邮件主题:
推荐理由:

写信给编辑
标题:
内容:
您的昵称:
您的邮件地址: