高职院校女大学生择业的特殊心理分析研究

发表时间:2019/5/13   来源:《知识-力量》2019年8月26期   作者:苏谦
[导读] 高职院校女大学生由于受心理特点和社会偏见等因素的影响,在择业过程中会出现一些特殊的心理问题。
(青岛酒店管理职业技术学院)
摘要:高职院校女大学生由于受心理特点和社会偏见等因素的影响,在择业过程中会出现一些特殊的心理问题。
关键词:女大学生;心理分析;研究

 
          概括起来,主要有一下表现:
          1.自娇心理
          由于社会和家庭的影响,有些女大学生娇气十足,说话嗲声嗲气,干话拈轻怕重。一副娇里娇气的样子,看起来就不能承担工作。现在的用人单位欢迎的是性格开明、勇挑重担的人。这部分女大学生要面对现实,及时改掉身上的娇娇气,进行性格品质锻炼,多参加社会实践活动,树立清新健康的女大学生形象。
          2.胆怯心理
          由于工作性质和社会偏见等原因,有些用人单位在招聘毕业生时就明确说明不要女生,于是一些大女学生就产生了害怕去人才市场的胆怯心理,认为自己是不受欢迎的人,因而悲观失望,丧失取得成功的信心和勇气。诚然,女生与男生相比,在体力方面是有定差距,但是,女生也有一些男生所不具备的优势,只要女大学生能扬长避短。克服胆法心理,照样会受到用人单位的青睐。
          3.清高心理
          有些女生因为自己的某些长处,如学习成绩好,能歌善舞,容貌好看等就自持清高,她们这也看不起,那也看不惯,在择业时对用人单位的工作和生活条件进行挑剔。觉得什么都应该如他所愿,否则便不满意,结果导致用人单位的反感,从开始择业的香勃勃变成了老大难。因此,有清高心理的同学,一定要认清自身的优势,不要让它成为劣势。
          4.等待心理 
          相比而言,女学生比男学生缺乏主动性,参与竞争的欲望和勇气不足,面对竞争时,疑虑重重,优柔寡断,只能消极等待。因此,这部分毕业生的求职竞争主要就是关系的竞争,把求职择业庸俗化,极大地违背了公平竞争的原则,也丧失了自身的人格尊严。
          5.依赖心理
          有些女大学生在寻找工作时,把希望寄托在他人的身上,依赖国家、学校和家长。自已没有主见,缺乏自立意识。认为与其辛辛苦苦地找一个单位,可能还不满意,不如找一个有钱的老公,自己就有了保护伞。有了这种依赖心理,找工作时不积极,找到了工作也不能全身心地投入,最终使自己陷入被动的境地,到最后可能既没了工作,也失去了家庭。
          6.求稳心理
          与男大学生相比,女大学生在择业时,往往害怕风险,一味求稳求全。她们择业时,把第一次的职业看得太重,因而思前想后,谨慎过头,不敢冒险,缺乏风险意识和风险承受力,从而影响了自我推销的有效展开。另外,由于太过慎重,会这山还望那山高,也会表现出犹豫和迟疑,当断不断,坐失良机。
          高职院校女大学生如何培养积极健康稳定的心理呢?
          健康稳定的心理,将使人应有的水平得到正常或超常的发挥,相反,则会阻碍入的发展。当代女大学生的择业心里正处于传统与现代,理想与现实的矛盾交织中,处理不当就难以保证心理健康。因此培养健康的择业心理,对其一生都至关重要。
          首先,它有利于女大学生择业目标的合理确定。求职择业是女大学生用自身所学服务会奉献国家的前提,目标是否合理,对于目标的实现起着基础性的作用,直接影响到人际的构建。目标合理,有助于择业成功,从而使自己的理想与现实有机地结合起来,在择业时找准自己的位置,并能及时协调个人志愿与社会需求的关系,使主观愿望尽可能与客观实际相吻合,作出恰到好处的选择。其次,它有利于女大学生择业目标的实施。

择业是一个选择过程,它具有双向性,一个人若能保持健康的心理,及时进行情绪调整,合理支配自己的行动,会尽可能地避免失败,使自己的行为既有自能性又有果断性,并以顽强的意志克服困难,顺利实施择业目标。最后,它有利于女大学生快道应以导,求职择业是女大学生一生中的一项重要转折,健康的心理,可以保证学生主动自觉地完成这一转变。有准备有预见地应付转变过程中遇见的种种问题,防止心理异常的出现,其尽快适应社会,尽快适应职业。
          培养健康的择业心理,要做到以下几点:
          1.树立正确的择业观
          择业观是女大学生对于择业的目标和意义比较稳定的根本的看法和态度。树立正确择业观的核心是坚持足于社会的择业取向,即择业取向要以社会需要为重以社会利益为前提教育女大学生将职业理想建立在充分了解自己和社会的基础上正确认识社会需要和个人价值的关系,把个人理想和价值的实现与国家利益紧密结合,以国家需要、社会需要和人民需要为重,认识到职业不仅是人们谋生的手段,更是人们服务社会的工具。
          2.保持良好的择业心境
          择业的竞争在某种程度上也是心理素质的竞争,女大学生在择业时面对来自各方面的压力,很容易出现不良的心理,严重的会出现心理障碍。这时,保持良好的择业心境就非常重要,它能使同学们理智地看待竞争,冷静地分析形势,坦然对待各种困难,乐观地消解障碍。所以,培养健康的择业心理,必须提高自身的心理素质,并因此才可能保持良好的择业心境。
          3.确立恰当的择业角色
          良好的心境有助于女大学生在择业时摆正自己的位置,确立恰当的择业角色。这主要取决于两个方面:一是女大学生对自己的认识是否客观;二是女大学生对职业的选择是否实际。只有正确处理好这两个方面,才能找准自己和社会的结合点。女大学生在择业时,要充分意识到自己的优势在哪,自己的劣势在哪,从社会的角度,他人的角度,全面的角度来认识自己在择业中的角色,不能自高自大,也不要自暴自弃。只有这样,才能更好地适应社会,发挥自己的才能。
          4.调整择业的期望值
          女大学生只有不断地周整自己的择业期望值,才能确立合适的择业角色。一般来说。女大学生在择业时要想每个人都找到自已满意的工作是不现实的,要是不能清醒地认识这一种点,极有可能走入择业的误区,有些同学的择业期望值过高,一心要找一个让人羡幕的工作,其结果是常常碰壁,使自己陷入困境。因此,女大学生必须根据自己的实际情况,学会在择业中不断调整自己的期望值,从我做起,从小事做起,把远大的理想落实到现实的努力之中,一步一个脚印地做好本职工作,为以后做准备。
          5.增强择业的自信心
          自信心是一个人前进的动力,是成功的第一要诀,它体现了求职者的精神面貌,同时也直接影响到招聘单位对求职者的第印象,进而决定了择业能否成功。试想,一个人精神萎靡、畏首畏尾、迟疑不决、缺乏自信,又如何能打动别人,赢得成功?当然,自信要以坚实的基础、良好的素质、雄厚的实力作保证,不是盲目地自负和自傲。所以,大学生要不断地按照社会的需要充实和提高自己,以增强择业的自信心,顺利实现就业。
          6.培养独立性
          女大学生在择业时,社会并不把他们当作学生或未成熟的青年来看待,社会要求女大学生对自己的行为完全负责,因此,女大学生培养独立意识十分重要。首先培养自己独立生话的能力,从日常小事开始,训练自己独立处理问题,发展各种基本生活技能,学会自立:其次,要注重培养应付工作的能力,最大限度地发挥自己的创造性,而不是等待别人的安排和指导,学会顺应环境、改变环境、第三,在思想上和心理上走向独立,思想上要意识到作为女大学生,要走自己的路,要有自己的独立见解,不断完善自己的思想体系:而心理上的独立,最重要的就是要对自己有信心,无论成功与否,身在顺境和逆境都能坦然面对,相信自己,做到自尊、自爱、自信、自强。
 
 
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