试论性格与职业选择

发表时间:2017/9/21   来源:《教育学文摘》2017年10月总第242期   作者:王庆林
[导读] 了解自己的性格类型,知道性格与职业选择的关系,明确自身性格特质适合从事的职业范围,选择能发挥自身性格优势的职业具有重要的现实意义。
王庆林 科尔沁艺术职业学院 内蒙古 通辽 028000
摘 要:性格与职业密切相关,性格与职业是否匹配关系到人生价值的实现与事业的成败。不同性格类型的人适合从事不同的职业,不同类型的职业对人也有不同的性格要求。了解自己的性格类型,知道性格与职业选择的关系,明确自身性格特质适合从事的职业范围,选择能发挥自身性格优势的职业具有重要的现实意义。
关键词:性格 职业 选择  
        一、性格及其类型
        性格是人对现实的稳定态度和习惯化行为方式的总和。是一个人在社会生活中对他人、对事情、对自己、对外在所表现出来的一致性适应方式。每个人在其成长经历中,所受的生理遗传、家庭教养、文化教育等因素的交互作用有所差异,从而形成了具有自己个性特质的性格。
        1.现实型:现实型性格的人适合有规则或需要使用操作技能的工作,其动手能力强,但不善言辞交往,缺乏社交能力。这种性格的人适合从事技术性职业。
        2.研究型:研究型性格的人抽象能力强,肯动脑筋,善于逻辑推理,喜欢独立、富有创造性的工作,但不善于组织协调,缺乏领导能力。这种性格的人适合从事科学研究与实验工作。
        3.艺术型:艺术型性格的人渴望表现自己的个性与艺术才能,想象力丰富,创造力强,但这种性格的人不善于做事务工作,时而有叛逆表现。这种性格的人适合从事艺术表演与创作工作。
        4.社会型:社会型性格的人擅长社交活动,关注社会问题,有说服引导别人的能力,但这种性格的人通常缺乏机械能力和竞争意识。这种性格的人适合从事直接为他人服务的导游、社会工作者、教育、医疗等服务性工作。
        5.企业型:企业型性格的人性格外倾,精力充沛、喜欢竞争、敢于冒险、善于社交,具有教导、支配能力,有策划、组织与领导才能,但这种类型的人研发能力弱、缜密性不强。这种性格的人适合从事企事业管理、营销策划等工作。
        6.常规型:常规型性格的人自控能力强,待人友善,封闭保守,习惯接受他人的智慧与领导,喜欢按计划条理性办事,工作踏实可靠,但缺乏创新、竞争与冒险精神。这种性格的人适合从事文秘、财务、统计、审计等职业。
        二、性格与职业选择的关系
        1.不同性格类型的人适合从事不同的职业。

性格反映了一个人对现实世界的态度和行为方式,不同性格类型的人在职业环境中会表现出不同的个性风格,职业选择应考虑自己的性格特质,选择符合自己性格特点的职业。各种职业对从业者的性格品质都有特定的要求,个人性格特征符合职业要求才能获得职业成功。
        2.职业生涯道路曲折,性格特征比专业能力更重要。一些用人单位已经认识到从业者性格与职业匹配的重要性,认为倘若一个人能力不足尚可通过培训来提高,但一个人的性格与所从事的职业不匹配,要改变人的性格是很难的,因此,用人单位在选聘新人时,将性格测验放在首位,当其性格特征与职业要求相匹配时再进行能力测试。
        3.性格无好坏、职业无高低。“人放对了地方就是天才,人才放错了地方就是庸才”,每个人的性格都有其特定的优势与劣势,不同性格类型的人适合从事不同的职业,一个人从事的职业与他的性格相适应并有能力作支撑,工作就会得心应手,心情愉悦、富有成就感,从而更好地实现价值、成就事业。
        三、依据性格选择职业的建议
        1.了解自己的性格。借助科学手段客观地分析个人的性格,准确了解自己的性格类型,辩证地评价自己的性格,找出自身性格的优势与劣势,结合自身能力与价值取向确定自己的职业方向。
        2.选择适合的职业。职业心理学研究表明,不同性格类型的人适合从事不同的职业,不同的职业对从业者亦有不同的性格要求,在适合自身性格的职业领域拼搏进取才能充分发挥自身潜能,才能让自己的职业生涯枝繁叶茂、硕果累累。
        3.培养性情、完善性格。人的性格与遗传因素有关,也受环境因素的影响。我们强调利用“先天优势”,实现“人职匹配”,同时也注重“职业适应性”、提高生存能力。职场上出现性格与职业错位是正常的,关键是针对自身性格弱点怎样弥补与完善。完善性格要树立积极向上的人生观,高尚的人生目标能使人表现出自信、坦荡、乐观的性格;要加强自我教育,针对自身的性格弱点揣摩名言警句,感悟经典、陶冶性格;要注重实践磨练,性格在行动中体现,也会在行动中完善,人在社会实践中检验性格、深化认识、磨练性格是完善性格的有效途径。
        4.适时跳槽、另避蹊径。个人能主动磨练性格适应职业需要固然可取,但并非人人都能做到。如果磨练改变性格很困难,那么考虑“跳槽”重新选择职业,可能会出现“柳暗花明”。选择新职业可以更好地发挥个人潜能,提高工作效率,增加职业乐趣,但在跳槽之前需要重新审视自我,清楚自身性格适应的职业领域,在新的行业里选准新的职业对个人职业发展有着十分重要的现实意义。
参考文献
[1]刘霞 基于性格与气质的职业选择模式深析[J].重庆工学院学报(社会科学版),2010,7。
[2]秦月红 大学生的职业选择能力、学习动机与行为问题的关系[J].山东省青年管理干部学院学报,2009,1。
[3]朱建红 性格与职业[J].电脑技术,2005,2。
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