“公务员考试越来越难，这种考试选拔出来的到底是个怎样的人才？我认为目前的考试内容上智商测试比例偏高，这是不合理的。一个合格的公务员应该具备很强的法律意识、服务意识、遵守制度的意识，以及国家认同感，要依法治国。因此要发挥好考试的导向作用，加大法律知识的考核比例。”易定宏告诉《新世纪周刊》。
他认为，如果以后能够强调法律知识考核，公务员考试培训将不再是针对一场考试的辅导，甚至可以成为一次全民的普法教育和素质教育。
北京交通大学经济管理学院彭兆琪副教授认为，参加公务员考试的考生绝大部分都是接受过高等教育的高智商人才，并不需要再接受过多的智商测试。“技术性方面的考核可以淡化些，而应该设计比较好的题目，以检查考生的责任意识、人格素质以及处理突发问题的能力，因为公务员应该是公民中综合素质最高的一类人。”
中国人民大学行政管理系主任毛寿龙教授认为，公务员的职位不同，要求的知识面也不一样，“至少要对考试内容设置做一次评估，现有的设置到底有什么理由，这方面要对社会有个交代。”
(文中涉及考生为化名)