携程亲子幼儿园虐童事件爆发,给我们敲响了警钟!

发表时间:2017/11/10   来源:占豪微信   作者:
[导读] 11月8日,有关携程亲子园工作人员“虐童”的视频在网上流传并引发强烈关注,舆论纷纷对这一令人发指的行为进行强烈谴责。
视频显示,2017年11月1日,亲子园的老师在帮孩子换衣服时,忽然将孩子的背包拿下摔在地上。这名老师在帮孩子脱衣服时,还将孩子推倒撞到了椅子上。2017年11月3日的视频显示,教师在给孩子穿衣服,不知为何老师给孩子食用了不明食物,随后孩子开始哭泣,老师也不管。有家长指出不明物品是芥末。这事还是因为家长发现孩子的耳朵被老师拧青了,要求调看视频才发现。


为何这一事件这么吸引人的眼球?因为我们每个人都有孩子,我们把孩子放在托儿所、亲子园是想孩子获得好的照顾,而这种虐待却会给孩子的身心健康带来重创。与每个人的安全利益直接相关。

这一事件,本来是件好事,因为携程搞这个亲子园的初衷是想帮助员工,让员工更加省时省力安心工作,给员工创造的单位福利。最初,携程自己搞了个亲子园工作室,结果因为场地无法达标(100个孩子要2100平方米场所)、不具备给幼儿供餐条件、营业范围不具备托幼资格而无法开办,结果被叫停了。当时,媒体还有相关报道。

携程之所以这么做,原因是携程有员工一万五千多名,不少员工反映很难照顾家中幼儿,为了解决他们的后顾之忧,企业辟出800多平米的办公场地,投资400多万元重新装修设立了亲子园,并聘请第三方早教机构前来管理,服务时间是每天早上八点半到晚上六点半,每月收费2580元,20个名额短短半小时就被一抢而空。但是,这事被叫停了怎么办?后来上海市政府方面也是好心,看到很多企业有相关需求,于是2017年就搞了“公共托育服务”的实事项目,携程亲子工作室就是试点和样板项目,如果成功了就继续推广。

由政府牵头,企业出资,然后找第三方有条件、有经验的工作室管理,本来这应该是多赢项目。然而,上有好的政策,下边往往就会跑歪。今年5月下旬,通过长宁区妇联、教育局、消防支队等部门组织的联合验收,携程亲子工作室得到了上海市总工会在今年六一节的统一授牌。

事情发展到这个地步,也还是好事。然而,问题出现在了操作和监管层面。据新民网报道,在长宁区妇联的牵头下,携程亲子中心选择‘为了孩子学苑’作为第三方教育机构。在上海市妇联的推动下,长宁区携程亲子园已在2017年6月1日通过项目验收,但是此项目迄今仍未在上海市教育局审批备案,法律上并不合规。

‘为了孩子学苑’并不是一个具有法律意义的实体公司,其没有运营经验,更不具备幼托资质。据澎湃新闻记者采访‘学苑’相关负责人张葆葆,在携程亲子园之前,‘学苑’并没有运营幼儿园或幼儿教育管理机构的经验。‘为了孩子学苑’这种毫无经验的机构为什么会被携程选中,摇身一变成为试点和样板项目?据携程亲子中心方面透露,在三家竞争机构中选择‘为了孩子学苑’,主要是因为上海市妇联的推荐。上海市妇联全资控股的上海《现代家庭》杂志社是‘为了孩子学苑’的归属单位,该杂志社还申请了‘为了孩子’教育、娱乐服务商标,申请号1659411641,目前商标申请仍未通过。

根据澎湃新闻的披露,也就是说上海妇联替携程找了一家托管机构,托管机构是谁呢?是自己全资控股的《现代家庭》杂志社。杂志社没资质没经验的情况下,开展了这一业务。

而有网友找到了现代家庭杂志社招聘保育老师的招聘信息,结果薪资待遇只有2000到3000元。在上海,2000到3000元的月薪,这能招到什么素质的保育老师?甚至,应聘的人有没有资格证也完全不管,什么人都可以对孩子进行管理。这种情况,岂能不出事?


在这些事件中我们可以看出,企业愿意出钱给职工谋福利,政府负责人愿意为老百姓办实事,但落实到了操作层面一旦不规范,最终就成了这样的砸锅事件。政府、企业名誉受损,家长和孩子身心受伤。相关托管单位,为了节省成本竟然不择手段,真真的让人不寒而栗。这其中,谁的责任最大不言而喻。

事情发生了,相关涉事责任人已经被刑事拘留,等着她们的将是审判和坐牢。而携程内部,也已经对负责监管的高级HR总监进行了辞退处理。但是,除了涉事老师外,谁该为此负责?至今并未看到实质性的行动。

但,在占豪看来,类似幼儿园孩子被虐待的事已经不是第一次发生了,之所以屡次发生是因为巨大的市场需求和不能满足需求的供给,于是就有了参差不齐的相关服务。那么,如何杜绝此类事件发生,我们的教育部门应该对此进行制度规范,譬如保育老师必须持证上岗,必须得到有效的培训和监管,相关单位、负责人做出相应的责权利规定。与此同时,保育场所必须有相关监控录像,而监控录像要由教育部门和家委会进行联合监管。

如果没有这样的规范和监管,那么未来婴幼儿的保育服务方面还会爆发更多问题。希望我们的教育部门在这方面有所行动。
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