领导最重要的任务就是清楚什么时候什么人最适合什么工作。
中国对外经济贸易合作部前副部长龙永图在中国入世谈判时曾选过一位秘书。当龙永图选该人当秘书时，全场哗然，因为这个人根本不适合当秘书。
在众人眼中秘书都是勤勤恳恳、少言少语、做事谨慎、对领导体贴入微。但是龙永图选的秘书。处事完全不一样。他是一个大大咧咧的人。从来不会照顾人。每次龙永图和他出国，都是龙永图走到他房间里说，请你起来，到点了。对于日程安排，他有时甚至不如龙永图清楚，原本9点的活动，他却说9点30分，且十次有九次他是错的。但为什么龙永图会选他当秘书呢?
龙永图是在其谈判最困难的时候选他当的秘书。当时由于谈判的压力大，龙永图的脾气也很大，有时候和外国人拍桌子，回来以后一句话也不说。每次龙永图回到房间后，其他人都不愿自讨没趣到他房间里来。唯有那位秘书，每次不敲门就大大咧咧走进来，坐到龙永图的房间就跷起腿，说他今天听到什么了，还说龙永图某句话讲的不一定对等等，而且他从来不叫龙永图为龙部长，都是老龙，或者是永图。他还经常出一些馊主意。被龙永图骂得一塌糊涂，但他最大的优点就是经得住骂。无论怎么骂，他5分钟以后又回来了，“哎呀，永图，你刚才那个说法不太对。”
这位秘书是个学者型的人物，他对很多事情不敏感，人家对他的批评他也不敏感，但是他是世贸专家，他对世贸问题简直像着迷一样。所以在龙永图脾气非常暴躁的情况下，在龙水图当时难以听到不同声音的情况下，有那位经骂的秘书，对龙永图就显得分外重要了。世贸谈判成功以后，龙永图的脾气好多了，稀里糊涂的秘书已不再适合龙永图的胃口，于是龙永图很快把他送走了。
大家可不要误解龙永图是个过河拆桥之人。龙永图非常清楚什么时候什么人最适合什么工作，什么时候该用什么人，什么时候不该用什么人。